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1、2023年普法工作方案2023年是“八五”普法规划的承上启下之年，为深入贯彻落实公司法治宣传教育第八个五年规划的具体工作部署，全面落实普法责任，持续升分公司依法经营水平，根据公司2023年普法工作要求结合分公司经营实际，制定本方案。一、重点普法内容（一）强化政治引领，深入宣贯法治思想。坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的“二十大”精神，重点普及和宣贯法治思想的形成背景、思想内涵和理论意义，特别要引导广大干部职工深刻理解和掌握法治思想的核心和要义，坚定不移走中国特色社会主义道路。（二）坚持宪法至上，大力宣贯宪法知识。宪法是国家的根本大法，是治国安邦的总章程。领导干部要带头学习
2、宪法，自觉遵守宪法，忠实执行宪法和维护宪法，牢固树立党的领导、人民当家做主和依法治国有机统一的观念，树立宪法和法律至上、国家一切权力属于人民、法律面前人人平等的法治理念。（三）秉持依法治企，重点宣贯各类法律法规。认真组织学习民法典，重点普及与分公司经营密切相关的安全生产、环境保护、工程建设、财税价格、劳动用工、产品质量等领域的法律法规及国家、行业标准，提高职工依法合规办事的能力和水平。（四）突出党的领导，持续宣贯党章党纪党规。重点学习和宣传党章关于新形势下党内政治生活的若干准则党内监督条例廉洁自律准则纪律处分条例等党内法规，引导广大党员做党章党规党纪和国家法律法规的自觉尊崇者、模范遵守者和坚定
3、捍卫者。（五）狠抓合规履职，全面落实各级规章制度。认真学习公司诚信合规手册通用法律禁止性、强制性规范指引反垄断合规指引反商业贿赂手册，掌握依法合规各项要求和行为规范。重点学习各项规章制度，确保员工全面准确掌握与岗位实际相关的制度、规范、准则，形成依法合规办事和按章操作的良好氛围。二、重点工作安排（一）坚持领导干部带头学法。全年至少开展一次领导干部综合性学法活动；党委理论学习中心组至少开展两次集中专题学法活动；分公司领导应积极参加公司举办的领导干部依法治企培训班和领导干部法治考试，充分发挥学法表率作用。（二）组织编制合规普法规范。将普法与合规工作相结合，收集与分公司生产经营密切相关的国家法律法规
4、、地方性法规、公司管理制度形成分公司合规（普法）规范，用来指导普法工作开展并提供合规准则。（三）完善落实专业部门普法责任。分公司机关部门和所属单位根据业务范围和工作职责认领合规（普法）规范,按照谁管理谁普法的原则，围绕所认领的法律法规和制度规范，聚焦依法合规重点问题，以下发普法书籍、在业务培训班开设法律课程、组织法律知识答题等多种形式，扎实开展普法活动，有效提升本业务依法经营管理水平。（四）科学制定普法工作计划。从分公司实际出发，在广泛征求基层意见的基础上，科学合理地制定普法计划，有序开展普法宣传活动。聚焦国家主题普法日活动，积极宣讲法律知识、大力弘扬法治文化，培养员工遵纪守法意识和健康向上生
5、活态度，持续优化企业法治环境。（五）深入开展普法宣传活动。充分利用各种普法资源，以XXX等网络平台为主，发挥其资源优势和学习的便捷优势，广泛开展“碎片化”学习，潜移默化地引导员工学法守法。采取制作展板和条幅，编制或发放普法书籍，开展法律知识竞赛和答题等形式多样的活动，提高全员学法热情，增强全员守法意识。（六）谋划举办普法培训。一是在分公司各种专项培训中适当增加普法内容，使职工在提升业务能力的同时获得各种法律知识；二是邀请法律方面的专家针对于分公司经营实际提供专项培训，通过以案释法的方式，开展警示教育，提升职工守法意识。三、保障措施（一）统一思想，高度重视。普法是一项基础性、系统性、长期性的工作
6、，是提高全员法律意识的重要举措，是依法合规治企的重要保障。各部门、所属单位要充分认识普法工作的重要意义，进一步统一思想、提高认识，多渠道、多形式深入开展普法工作。（二）细化实施，强化责任。普法工作不单是法律部门的工作，更需要分公司各部门、所属单位及全体职工的共同配合和努力。希望各部门、所属单位负责人切实将普法工作的担子挑起来，将普法工作落到实处，将守法合规的意识播种到职工的心里。同时，在普法过程中，各部门、所属单位要加强沟通协调，充分整合资源力量，开展普法宣传联合行动，提高普法工作效率。（三）及时统计，做好总结。做好普法工作台账、数据、资料的整理留存作为考核依据并形成书面总结报告，及时将工作中发现和培育的先进典型、经验方法上报分公司企管法规部，以便进行宣传报道，提高普法工作的影响力。
