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1、医院护理事业发展规划一、精神文明方面1.树立全心全意为病人服务的理念，进一步改善护理服务态度，构建和谐的护患关系。2 .发放各种护理工作满意度调查问卷，每季度一次。3 .在征求住院病人意见、出院病医学，教育网收集整理人反馈（或电话询问），本科室医生及护士认同的基础上,通过科室的季度考核、年评价推荐，年终评选并奖励“护理服务标兵”。4 .“5.12国际护士节”与工会合作举办“护理艺术节”，以丰富护士业余文化生活。二、护理工作方面1.从“三基三严”入手，强化基础护理及分级护理的落实并保证质量。5 .抓住护士交、护理查房、病例讨论等关键环节，以保证危重、疑难病人的护理质量。6 .加强专科护理业务的学
2、习，提高临床护士的实际工作能力，培训专科护理骨干。7 .加强病人重点环节的管理，如病人转运、交接、压疮等，建立并完善护理流程及管理评价程序。8 .进一步探索护理垂直管理及护理单元管理工作。9 .落实三级护理质量评价，全年护理部质控组评价67次。10 加强护理安全管理，建立并畅通护理不安全事件的上报及处理渠道。年终对表现突出科室予以奖励。三、业务培训方面1 .组织全院护士业务学习及讲座6-7次。2 .对毕业5年内护士分层次进行操作技能培训。3 .加强对重点科室如急诊室、手术室、icu、ccu.移植、血液净化中心等专科护士的专业技能培训，并制定专科岗位的技能要求。4 .以科室为单位对护士进行临医学，教育网收集整理床能力考核，专科业务考核和护理操作考核各一次。5 .按计划进行静脉输液小组护士的培训。四、教学和科研方面1.完成护理学院、高职及夜大各期的课间实习、生产实习及理论授课工作。6 .制定优秀临床带教科室评选条例，年终评选并奖励。7 按计划完成现有课题，并积极申报新课题。8 .积极撰写护理论文。副主任护师以上人员每人完成3类杂志1篇；主管护师每人完成4类杂志1篇；护师每人完成6类以上杂志1篇。年终对发表在中华系列杂志的个人予以奖励。
