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1、在公司乔迁仪式上致辞各位同仁：经过三个多月的精心准备，我们今天在这里举行公司乔迁庆典。首先，我谨代表公司领导班子对全体干部职工的辛勤付出表示衷心的感谢！对我们公司乔迁表示热烈祝贺！创建公司是*推进企业改革发展战略，落实*定位的重大战略部署，我们肩负着重大的责任和使命。大家要以此次公司乔迁为契机，牢记习近平总书记对浙江工作提出的“干在实处永无无止境，走在前列要谋新篇”的要求，以时不我待、只争朝夕的精神投入工作，为提升*而不懈努力。在此，我提几点希望与大家共勉。一是要以新答卷回应新时代。新时代开启了建设社会主义现代化国家的新征程，我们要以大国央企的实力和担当，切实增强使命意识、机遇意识、责任意识，
2、提高政治站位、提升工作标准、提振拼搏精神，顺势而为、乘势而上。要切实增强危机感、紧迫感，不畏困难和挑战，忠诚履行赋予我们的崇高使命，以“功成不必在我”的精神境界，”成功路上必定有我”的历史担当，奋力书写新时代公司的新答卷，以新答卷回应这个伟大的时代。二是要以新战略引领新发展。战略引领未来，布局决定格局，思路决定出路。大势已至、未来已来，公司的发展定位、方向、目标、路径已经明确，成立时间虽短，但共识在凝聚、格局在打开、动能在积蓄、难题在破解、队伍在锤炼，我们越来越清晰地看到了的美好未来，所以更要相信、更要努力、更要奋斗。我们每一位员工都要在公司战略全局中找到自己的坐标，向着共同的目标，自加压力、
3、负重前行，奋力拼搏、不留遗憾，在公司发展壮大的宏大实践中洒下辛勤的汗水、留下奋斗的足迹，让公司的未来更加精彩、让自己的人生更加出彩。三是要以新作为开创新局面。要坚持更高站位，突出大战略、大布局，就是要立足*、胸怀*、放眼全国，围绕重项目重实际重操作、转观念转作风转方式、强质量强效率强动力的要求，积极探索行之有效的工作运行体系和具体办法,全面打通政策链、创新链、产业链、项目链、责任链，形成抓工作落实的回路和闭环，上下同欲干实事、心无旁鹫抓落实，能征善战、敢打必胜，确保公司决策部署落地见效，努力打造成国内一流的*,以新作为开创新局面。同志们，因为热爱、所以相信，因为相信、所以看见，因为看见、所以奋
4、斗，因为奋斗、所以幸福。要始终牢记你所站立的地方，就是我们公司；你怎样，便会怎样，你有担当、就有未来，你有责任、就有希望。山一程，水一程，时代沧桑话远征；风一更，雨一更，钱塘潮涌放新声。在时代的洪流中，只要我们公司上下，同心同德同向、合心合力合拍、尽心尽力尽责，一定会谱写出一曲曲雄伟激荡的时代颂歌。最后，祝愿大家信心满满、动力满满、收获满满、幸福满满！谢谢大家！党课讲稿：从严从实加强党员干部生活作风建设同志们：党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。党的作风正，人民的心气顺，党和人民就能同甘共苦。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央将作风建设上升到关系党的形象、关系人心
5、向背、关系党和国家生死存亡的高度，党的作风建设取得历史性成就。形成优良作风不可能一劳永逸，克服不良作风也不可能一蹴而就，作风建设永远在路上。近期，有关领导干部生活作风问题的网络舆情引发民众关注。不正之风与腐败问题同根同源，互为表里，干部生活作风问题绝非个人小事小节，其影响不容忽视，危害更需警惕。一、干部生活作风问题的严重危害近期的干部生活作风网络舆情，表面上看是公众和网民的戏谑性围观，实则折射了人民群众对干部队伍生活作风问题的关注和不满。干部生活作风问题，群众关注度高、社会影响面广、政治危害性大，必须予以高度重视。有损干部队伍形象。干部生活作风一旦逾规越矩，除了给相关当事人家庭带来直接伤害外，
6、还会损害干部队伍和党的形象。从群体上看，通常会因涟漪效应而波及年轻干部、女性干部、单身干部、正常交往的异性干部及风清气正的干部群体。从整体上看，则会使干部队伍的形象受损，最终贬损党和国家形象，消解政府公信力。带坏家风社风民风。生活作风不仅体现着领导干部个人品行、品位和修为，还连着家风、社风和民风。私德有亏，则公德不立，大德难彰。干部生活作风一旦出现问题，不但有悖中华传统美德，而且还可能践踏公序良俗，带坏家风社风民风。侵蚀党的执政基础。干部的生活作风关乎党风和政风，连着党心与民心。中国共产党领导人民打江山、守江山，守的是人民的心。干部生活作风问题，轻则影响党群干群关系，重则败坏党风政风或污染政治
7、生态，最终失信于民而消解侵蚀党的执政基础。二、干部生活作风问题的主要表现生活作风问题有其深层且复杂的原因。干部生活作风问题自带热度且具有隐蔽性强、监管难度大等特点。近年来，干部生活作风问题总体上呈现如下特征：问题焦点愈发突出。不正当两性关系已经成为干部生活作风问题的焦点。一些党性不强、定力不足、生活不检点或私德有亏的干部，已成为潜在的“高危群体”。值得警惕的是，民众对干部生活作风焦点问题普遍反映强烈，此类问题一旦上网，极易引发网络舆情。关键环节问题频出。政商交往、异性干部交往和干部培养使用过程中，都极易滋生和诱发生活作风问题。不少干部的生活作风问题，多暴露于干部考察及任用公示关口，或被相关人员
8、举报。这也说明：选人用人中仍存在失察问题,干部教育监督管理仍有薄弱环节。公众关注度高。与其他社会群体相比，公职人员皆经严格遴选，作风尤须过硬。一些党员、干部身居要职，手握公共权力，代表着公共形象，承载着公众期盼，且有特定生活纪律约束。相较于普通人，公众对公职人员的期待和要求更高，关注度也更高。三、从严从实加强党员干部生活作风建设一是严把公职人员招录关和选人用人关。防范领导干部的生活作风问题，需以预防为主、关口前置。建议在党员发展、公职人员招录、干部选拔任用等环节，加大对生活作风的考察力度，防止带病选录、违规提拔。特别在干部选拔任用上，应坚持德能勤绩廉并重，杜绝选人用人的不正之风。二是加强生活作
9、风教育监督。一些地方和部门在作风教育和执纪监督中，仍不同程度存在重政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律和工作纪律，轻生活纪律的现象和监督不力、执纪不严、处置不及时等问题。建议加大对党员、干部、公职人员等群体的生活作风教育，加强对重点群体的爱护监督，教育引导广大党员、干部、公职人员始终心存敬畏、洁身自好。三是依法依规惩处生活作风违纪行为。中国共产党纪律处分条例为党组织和党员划定了生活纪律的“红线”，其中就包括生活作风奢靡腐化，男女性关系失范，违背社会公序良俗，违反社会公德、家庭美德等。建议对有生活作风问题苗头的干部，适时红脸出汗、咬耳扯袖，抓早抓小、防患未然。对违反生活纪律的干部，应及时、客观
10、、公正、妥善处置，避免酿成社会公共事件和舆情。对作风败坏、严重违反生活纪律、严重破坏党群干群关系、严重损害党和政府形象、影响恶劣的干部，建议一票否决，绝不姑息，从严查处。对因生活作风问题而被牵连、受影响或被污蔑，且经查失实的干部，应及时澄清还其清白、正其形象。四是妥善处置涉生活作风的舆情舆论。建议在加强执纪监督的同时，建立健全包括舆情预警、调查处理、舆论引导等在内的快速应对处置机制。提升舆情治理水平和危机处置能力，妥善处置网络舆情，正确引导社会舆论。防止因舆情处置应对不力酿成网络事件或公共危机，警惕敌对势力借机带节奏炒作抹黑。五是探索建立生活作风负面清单制度。建议在关心干部成长、关爱重点群体的同时，探索建立干部生活作风负面清单制度，为干部正衣冠、端品行、明是非、知荣辱而立规矩、划底线、拉清单、指方向。可将生活作风表现纳入干部廉政档案，并将其作为干部考核和选拔任用的重要依据。六是健全生活作风建设常态化和长效性机制。建议举一反三、防微杜渐，在干部“育选用管”全过程加强生活作风建设，建立健全生活作风建设的教育、引导、监督和惩戒并重的长效机制，常抓不懈，推动生活作风建设常态化、长效化。我就讲这么多，谢谢大家!
