《基层党建工作述职报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《基层党建工作述职报告.docx（5页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、抓基层党建工作述职报告按照区委要求，现将20XX年抓基层党建工作述职如下：一、成绩清单（一）坚持以“党的政治建设“为统领，营造责任担当“大气场”。履行好“第一责任人”职责，结合党史学习教育通过开展“作风建设年”、解放思想大讨论活动明确前进方向。主持召开党委会、专题议党会6次研究全面从严治党、镇村换届等重点工作任务，常态化开展扫黑除恶斗争，今年以来，共处理违纪党员4人，排查农村违规发展党员问题13件。加强村级组织运转经费保障，督促落实三会一课等组织生活制度。全镇共发展党员32人，开展主题党日288次，组织生活会24次，确定46个党员先锋岗，组织领导班子召开巡查整改专题民主生活会1次。同时以“五化
2、”规范体系为路径，持续推进BTX平台建设，打造党建特色品牌。（二）坚持以“不忘初心使命”为课题，做好创新发展“领航者，持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，聚焦乡村振兴等重点工作，以建党百年为契机，开展两优一先表彰大会、拔河大赛、创建千村示范等特色主题活动，不断强化党员干部的初心意识和使命担当。结合“我为群众办实事”实践活动带领机关干部深入各村，联系普通农户351户，解决合理化建议132条。坚持“送服务、解民忧、办实事”主题，把“一老、一小”办实事工作落到实处，党员认领微心愿960个，号召机关党员积极走访慰问全镇60岁以上无劳动能力的党员群众及贫困学子，切实为百姓提供了帮助。（三）坚持以
3、“抓好干部队伍”为动力，启动乡村振兴“助推器，重点结合“五星级”乡村党组织创建工作，发挥党员“双带”作用。召开专题培训3次,培训党员干部240人。组织召开5次党委会分析研判换届工作，如期完成镇党委、人大换届工作及村书记、主任“一肩挑”100%任务目标。驻村干部上严格落实“5380”工作机制，全面参与到村级工作事务中，实施日常管理考评、年底评议述职，提高驻村干部参与乡村振兴建设的责任感与使命感。（四）坚持以“提质增效聚能”为重点，激发集体经济“新突破”。成立三资清查工作领导小组，召开专项推进会，全面核查资源数量、债权债务等，共清查出不合理合同11份，已整改完成8份。先后组织召开村书记交流座谈会6
4、次，域内30%村级组织成立党支部领办合作社，打造规模种植新局面。目前，全镇23个村集体经济已全部突破5万元，16个集体经济软弱涣散村全部整改到位，有自主经营的村增加至20个，集体经济同比去年增长38%。（五）坚持以“民生福祉”为使命，开启基层治理“新征程”。镇党委结合千村示范工作，投入资金5000多万元，新修农村公路36公里、桥涵7座，完成XX千村示范创建工作。结合秋整工作，投入资金50余万元，围绕主干线高标准修整路肩、路边沟、植树台70公里，全面改善了农村的环境面貌。推进节能汽车产业园、XXX项目拆迁245户，镇域内完成改厕100户，全面深化法治型政府建设，明晰服务职责，认领综合行政执法清单
5、16项。成立疫情联防联控领导小组,制定xx全员核酸检测工作方案，组建23支应急值守党员先锋队，共完成接种22611人，接种率达85.18%。二、问题清单回顾今年来的基层党建工作，我感到在以下几个方面仍然存在差距和不足。一是落实责任上还不到位。我在抓党建上政沿站位不够高，党建责任没有传递到每个党组织的“神经末梢”，有的党支部书记对党建工作热情不够、办法不多，没有下足“绣花功夫”，工作基础还比较薄弱。二是财力保障不足。由于受财政压力所限和客观条件的制约，干事创业的好想法、好路子难以落到实处，现今已有的项目缺少后续的资金保障，间接导致干部缺乏对未来干事创业的信心。三是示范引领作用不明显。党建示范点基
6、础条件一般、创建标准不高，主题不突出，亮点不新颖，经验作法总结提炼不够，示范带动效应还没有真正形成。四是一些难点问题没有根本解决。一些村级组织基础设施欠账较多，环境卫生标准不高，村集体经济不均衡、“缺钱办事、无钱服务”的问题仍比较普遍，支撑保障能力不足。出现上述问题的原因主要有以下四个方面：一是政治站位低。我作为“第一责任人”，在推进村级党建上创新思考不够，集中精力不够，重视程度不够，指导、约谈和问责不到位，导致重点任务推进不够均衡。二是工作标准低。满足于完成上级安排的各项工作任务，目标要求基本上都是最低标准。工作按部就班，安排部署多，检查指导少，导致见效慢。就党建抓党建，与重点工作相互脱节。
7、三是攻坚克难差。对待重点难点问题，强调客观原因多，主观原因找的少，缺乏攻坚克难的决心、勇气和魄力。四是从严治党要求少。对照全面从严治党的要求，自己在管党治党上还没有真正严到份、抓到底，在用人看党建、追责敢较真等方面有待加强，在教育管理监督干部上还缺少一些硬约束、实举措。三任务清单2022年，我镇坚持围绕“五区”建设整体目标、“五心”建设工作格局，坚决维护好组织凝心、环境舒心、帮扶暖心、农民安心、服务称心这一主线，以创新“1233”党建工作法为载体，为我区的经济发展、项目建设提供坚实保障。（一）聚焦一个目标二坚持将党建引领乡村振兴作为“主战场”，持续推动产业、文化、人才、生态和谐有序发展，全面实
8、施年度基层党建引领乡村振兴工作“月例会、季推进、年考核”闭环管理机制，做到跟踪溯源、一抓到底。（二）落实“两项机制二建立加强党建责任制和基层民主建设为主的党建新机制，完善党建责任制，将“五星级党支部”创建工作贯穿全年，坚持“书记抓、抓书记，落实镇、村两级责任机制，构建起上下联动、左右互动、整体推动的党建工作格局。着力健全完善基层组织民主建设机制，结合BTX支部建设标准化工作，全面推行功能性党支部和党小组设置模式，确保覆盖率达到100%。（三）破解“三个难题”。以党建为统领，全力推进集体经济发展、人居环境整治、矛盾排查化解三项重要任务，打造“一点三线”规划图。全力做好法治政府建设工作，继续推行“
9、111”平安建设工作，对乡村矛盾纠纷和社会不稳定因素进行全面排查，实现矛盾不上交。进一步推动党支部领办合作社“开花结果”，力争在2022年村均集体经济可支配收入达到10万以上，实现“村村有产业、村村能造血、村村有提升”。（四）主攻“三大领域”。在农村领域扎实进党员队伍能力提升及品牌化党建理念，整合现有党建资源，打造一个在能够叫得响、立得住的党建样板，营造“比学赶超”浓厚氛围。在机关领域突出抓好包村结对帮扶，创新管理服务新机制，不断提升精细化服务水平。年初各站打擂定目标、定期跟踪比成效、年终综合评选夺金牌，推动形成全速争先、全员争先的奋进态势。在非公企业领域，打造党性教育教学点，以点带面带动全领域提升，全面激发党建工作活力。
