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1、人社局优化营商环境工作自查报告20xx年以来，县人社局严格落实国家和省、市、县关于深化放管服改革优化营商环境的一系列相关工作部署，以企业和群众需求为导向，以全力实施“强修文五年行动为工作主线，着力打造服务和效率高于周边、成本和负担低于周边的营商环境新高地，牢牢把握人社部门是服务型部门定位，多点发力，多措并举，充分发挥职能作用，确保在全省营商环境评估排位上升，营商环境评估指数全面提升，为全县经济社会高质量发展不断凝聚强大力量。一、基本情况（一）加大就业创业扶持，着力优化人才发展环境1.强化企业用工支撑Q有计划的开展招聘活动，满足企业用工需求，今年以来，修文县共举办各类招聘会34场，共657家企业
2、参加（其中506家企业为XX市人社局提供），至少有771人达成就业意向；开展职业技能培训，完成职业技能培训7493人,占目标任务2500人的293.96%,职业技能提升行动企业职工培训24xx人；2.落实好就业创业政策。全力推进创业型城市建设，创建充分就业居委会17个，创建率为94%；充分就业村97个，创建率为94%o推动惠企利民政策落地，截至目前，审核发放创业担保贷款1805万7Go3做好档案管理与服务。依托XX市社会人才（流动人员）人事档案公共管理服务系统，增加多条转递渠道，提升档案公共服务能力，推进档案管理服务信息化、标准化、便民化，人性化。截至目前我局托管档案达5800份,今年以来接受
3、档案业务咨询今年以来1500余次。4.支持专业技术人才职称跨地区互认。由外省、其他专区调入、引进、招考的专业技术人员，其通过人事职称部门组织的社会化评审、考试等渠道取得的专业技术职务任职资格，以及其他系统内评审、考试取得的资格，均按省、市相关要求，报省、市人事职称部门审核认定，并根据审核认定结果，聘任和兑现相应待遇。（二）紧盯服务效能提升，打造优质人社服务1.规范行政审批和行政许可Q认真贯彻落实中华人民共和国劳动法、劳务派遣行政许可实施办法、关于企业实施不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法、人力资源市场暂行条例等相关法律法规，压缩办理时限，确保用工权益，服务好企业。20xx年以来共审批办
4、理完成特殊工时审批7家、人力资源许可2家、劳务派遣许可4家，并不定期对具有行政许可企业进行监管。2.提升社保业务办理便利度Q一是全面贯彻中央、省、市相关决策部署，扎实推进网上政务服务建设，目前，城镇企业职工养老保险关系转移接续经办全面实现网上申请、网上办理、网上查询；二是全面推行掌上12333系统服务，养老保险转进与转出更便捷，让信息多跑路，群众少跑腿；三是推行减证便民行动，跨省转移新增业务实现无纸化，省内转移业务取消提供缴费凭证环节；四是新企业参保实现零跑腿，最大限度减少企业参保办理人力、经济成本，截至目前，完成新参保企业1030户。3扩大失业保险覆盖范围。按照上级部署，积极推动城乡各类用人
5、单位全部纳入失业保险范围，严格按照上级要求做好失业保险扩大范围工作。（三）构建和谐劳资关系，维护企业和职工合法权益1 .加强劳动争议仲裁调解。充分发挥基层调解组织化解争议”第一道防线和互联网+调解作用，减轻劳动者维权成本，截至目前，受理劳动争议案件244件，立案208件，仲裁108件，调解xx6件（含乡镇街道基层组织以及案外调解96件）。2 .加强劳动保障行政执法。按照中央、省、市决策部署，落实源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的工作要求，依法根治拖欠农民工工资问题。截至目前，完成企业书面年审606户；下达劳动保障监察责令改正决定书75份，对违反相关劳动保障法律法规且拒不改正的单位立案32
6、件，结案25件（其中：涉嫌使用童工2件、项目管理及农民工工资案件20件，中止3件），正在处理7件（其中：涉嫌拖欠工资案件4件，未按规定缴纳保证金3件）；清欠农民工资9315.xx万元，涉及农民工3811人；二、存在问题（一）就业结构性矛盾凸显。“求职难与“招工难并存，就业结构性矛盾依然存在，就业质量和就业稳定性需进一步提高。（二）部分险种转移便利度有待优化。目前城乡居民基本养老保险关系还未实现省内、外网上转移；城镇职工养老保险转移还未实现省内网上转移；机关事业单位养老保险关系转移还未实现省外网上转移。（三）劳动用工权益保护压力仍大。违规用工现象仍然存在，零星欠薪线索仍然禁而不绝，人事劳动争议案
7、件时有发生，劳动用工权益保护问题仍然严峻。三、对国家层面的建议（一）出台更加积极的就业政策，加大城乡统筹力度，加大对边远地区的资金投入，保障城乡各类就业困难对象实现更稳定更充分就业。（二）加快推进企业职工养老保险全国统筹。四、下步工作打算（一）进一步搭建就业供需桥梁。深入企业走访，掌握企业招聘需求，畅通企业与求职者沟通渠道，为企业和求职者提供便捷、高效的就业服务。（二）进一步做好社保经办服务。积极与上级部门沟通，力争20xx年12月31日前实现贵州省金保三期系统使用，实现城镇养老保险省内网上转移。（三）进一步维护劳动用工权益Q进一步加大执法检查力度，重点检查用人单位劳动用工合同的签订、劳动用工备案登记、工资发放、农民工工资支付、保证金缴存等工作；进一步探索保障农民工工资支付长效机制，加强监管，切实提高制度执行效率，保障农民工合法权益。
