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1、党委开展“五心”党建品牌创建工作方案为深入贯彻落实党的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想，全面加强和改进公司党的建设，切实提高党组织的凝聚力、战斗力和创造力，推动党建和业务工作双发展、双促进，按照省委国企党建工作领导小组部署要求，结合公司实际，集团公司党委决定在全公司范围内开展五心茅台党建品牌创建活动。一、总体要求坚持以党的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻全省国有企业和高等院校党建工作推进会议精神，认真践行定位、定向、瘦身、规范、改革十字方针和五项工作要求，聚焦公司主责主业，坚持和加强党的全面领导，按照发挥特色优势、培育党建品牌、服务科学发展工作思路，建立一套符合公司
2、实际和文化茅台建设实际的品牌体系，不断提升公司党建工作的内在动力和活力，促进公司内控管理和机制运行，推动公司高质量发展，以优异成绩为全省经济发展提供更大支撑。二、基本原则遵循党章、依规创建。严格按照党章规定，贯彻党的路线方针政策，遵守法律法规，在总结党建工作成功经验做法、继承发扬优良传统的基础上，开展党建品牌创建活动。围绕中心、服务大局。紧紧围绕集团公司中心工作，用品牌建设的理念、方法和机制提升党建工作的效能，推动各项工作落实，增强党建品牌的影响力和生命力。与时俱进、突出特色。解放思想，更新观念，正确处理企业和员工之间、普遍性与特殊性之间的关系，把创新精神贯穿党建品牌创建活动始终，精心塑造党建
3、品牌特色。因地制宜、注重实效。以文化茅台为战略导向，紧密结合集团公司及各基层组织实际，求真务实，遵循规律，讲究方法，增强党建品牌创建活动的实效性和针对性，使创建党建品牌与各项工作相互促进、协调发展。三、创建标准（一）品牌名称五心茅台（二）品牌标识集团公司党建品牌标识由战略管理处牵头设计。党建品牌标识要新颖、简洁、形象、寓意深刻，体现茅台特点和党建特色，切合茅台元素，融入企业、融入发展、融入员工的目标要求。（三）品牌内涵五星茅台是集团公司产品主打品牌，五心茅台取其五星茅台谐音之意，品牌名称响亮、茅台特征鲜明。作为一个统一体，五心茅台由红心向党、忠心报国、匠心强企、XX为民、仁心铸梦构成，是中华优
4、秀传统文化理念在茅台的生动实践。红心向党。茅台集团是在党的领导下成长起来、红色基因融入的省属重点国有企业，要始终坚持党对企业的领导不动摇，发挥党组织在企业的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、重大部署的贯彻执行，持续强化理论武装，认真贯彻新时代中国特色社会主义思想，坚持把感党恩、听党话、跟党走融入到生产经营发展中，把党的领导融入到公司治理各环节，牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到“两个维护。忠心报国。国家强、茅台兴。爱我茅台、为国争光的企业精神已深深根植于每一个茅台人的心中，成为推动茅台高质量发展的强大精神动力。茅台人将坚持把提高企业效益和品牌影响力、增强企业核心竞争实力、实现国有
5、资产保值增值作为奋斗目标，持忠守正，把浓浓的家国情怀酿制成一杯杯美酒，为国家经济社会发展不断做出贡献。匠心强企。茅台酒酿制技艺是国家秘密、国家非物质文化遗产，是中国白酒酿造工艺的活化石，是一代代茅台人工匠精神与生产实践的结晶。茅台人视质量为生命，崇本守道、坚守工艺、精益求精、精工细作、追求极致，这种工匠精神和质量坚守，是永葆茅台生命力和竞争力的不二法宝，是企业强盛不衰、持续健康发展之根本。时代需要工匠精神，工匠精神激发创造活力，茅台人将始终秉承工匠精神，育匠心、铸匠魂、塑匠才，以工匠精神培育党建品牌，以匠人匠心酿造好酒，以千万个工匠力量撑起茅台质量的天，保持茅台制造水平和茅台酿造魅力。XX为民
6、。茅台集团既是经济组织又是社会组织。茅台人坚持高举大品牌大担当的旗帜，主动履行社会责任，积极参与脱贫攻坚、义赈救灾、环境保护、扶农兴农，助力全民小康，继续升华中国茅台国之栋梁圆梦助学、习酒我的大学等公益品牌。强化这种责任担当，是茅台文化的本质内涵和价值取向，为茅台发展增添了坚强的动能和力量。茅台人将坚守国有企业的本质特征，顺天敬人，回馈社会，始终坚持发展为了人民，发展成果由人民共享，不忘XX,牢记XX,努力成为保障和改善民生的重要力量。仁心铸梦。仁，体现了中华儿女以天下为己任的雄心壮志。己欲立而立人，己欲达而达人是儒家思想仁的具体体现。公司秉承天贵人和、厚德致远的核心价值观，将“内建人和、外构
7、和谐视为企业做强做大做优的必由之路，涵养企业的大智大德。坚持把仁字思想融入生产经营发展中，坚持把以人为本思想体现在企业管理的各个方面，坚持把供应商、经销商等相关方作为发展共同体，同舟共济，为市场提供高质量产品，满足顾客消费需求，尊重顾客的消费权益。茅台集团作为行业典范企业，积极倡导行业竞合发展，持续推动中国白酒行业健康有序发展；不断加强文化茅台建设，把茅台集团打造成为世界一流企业、茅台酒打造成为世界一流品牌，在国家经济社会发展中发挥更大的作用，以对职工、经销商、消费者、社会高度负责的态度，不断提升产品质量，塑造世界品牌风范、造就现代国际企业形象，为弘扬中华民族优秀酒文化、实现中华民族伟大复兴的
8、中国梦贡献力量。（四）创建目标坚持以强党建、增活力、促发展为目标，通过开展党建品牌创建，推动落实党支部标准化规范化建设达标100%,消除党员空白班组100%、基层党组织专职党务干部配备100%、集团党建主品牌覆盖100%、党建经费保障100%等党建重点任务，实现五个100%，做到两年内选树一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，评选一批先进集体、业务能手和先进员工，着力打造一批全省、省国资系统先进基层党组织样板党支部，争仓旷全国先进基层党组织。进一步加强和改进企业党的建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进企业的改革和发展，把五心茅台党
9、建品牌打造成为新时期推动集团公司高质量发展的红色引擎。四、创建路径重点围绕党的六大建设、支部标准化规范化建设、开展党建+项目创新，不断探索和运用新的工作载体和方法，不断活跃基层党建工作，有力支撑五心茅台党建品牌的创建。（一）围绕党的六大建设，筑牢党建总体布局坚持以政治建设为统领。把讲政治贯穿党建工作全过程、各方面。在党员干部教育培训上，坚决把学习贯彻落实新时代中国特色社会主义思想作为第一要点、必修课程，在选人用人上突出政治标准，将政治标准明细化、行为化、特征化，把对党忠诚的抽象概念具象为容易理解、看得见、可衡量的标准。坚持以思想建设为灵魂。将理想信念教育作为首要任务常抓不懈，坚定不移用新时代中
10、国特色社会主义思想武装头脑，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。坚持以马克思主义为指导，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权，不断强化理论武装和党性教育，积极培育和践行社会主义核心价值观，切实加强爱国主义教育，充分利用集团公司党委党校、集团公司职工培训学校、干部送外培训、红色教育等形式和平台，不断激发广大党员在新时代有新担当新作为的内生动力。坚持以组织建设为核心。按照系统谋划、渐次展开、层层深入的思路，推动基层党组织建设全面完善、稳步提升。出台茅台集团基层党建全面提升三年行动计划，着力加强党支部标准化建设，坚持以组织建设为核心，着力提高基层党务工作者素质，配备专职党务工作者，切实
11、落实党建工作责任制；严格党员发展的政治标准，重点做好从一线员工、青年员工、高知识群体中发展党员工作；加强党支部书记和党员的培训力度，不断提升党支部书记政治素养和专业素养，增强普通党员的积极性、主动性、创造性，形成基层党支部凝聚群众的强大磁场。坚持以作风建设为关键。着力构建党员干部全方位常态化服务基层机制，充分发挥关键少数的表率作用，出重拳、用重典，发扬钉钉子精神，着力营造风清气正的政治生态和干事创业环境。实施”345工作法，即三定（定时、定点、定人）、四化（网格化、亲情化、清单化、制度化）、五到位（帮扶服务到位、调研覆盖到位、政策宣传到位、民意掌握到位、解决问题到位），大兴调研之风，党员领导干
12、部坚持每季度赴基层不少于一次，带头领题解决难题，通过调研，以党建破题，切实将为民服务解难题贯穿于工作始终。坚持以纪律建设为抓手。全面落实管党治党主体责任，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。完善纪检监察体制机制改革，着力实现党内监督、监察监督和巡察监督全覆盖。扎紧制度笼子，完善体制机制，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。部署启动党风廉政建设示范点创建工作，强化重点项目、重点领域、重点工作监督，打造阳光工程。继续抓好领导干部利用茅台酒谋取私利问题专项整治工作，继续清查违规违纪违法取得茅台酒经营权。深化开展警示教育，坚决查处违反中央八项规定精神等行为，让纪律建设成为党的建设的常态化工作内容。坚持以制度
13、建设为保证。着眼长远，注重建章立制，形成长效机制。构建完善现代化企业治理体系，通过品牌创建工作的探索推进，结合新时代新要求，重新审视现有组织设置、岗位职责、管理模式、议事规则、决策行为、落实措施等，出台党建1+N制度体系，完善顶层设计，统筹集团公司整体有序运行。完善基层标准+制度体系，出台严肃党内政治生活、党内组织生活等系列规程，着力构建一套系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，保障五心茅台党建品牌创建工作长效运行。（二）着力推进党支部标准化规范化建设，提升基层党建组织力坚持抓基层党建的牛鼻子工程，力争20XX年率先在全省完成党支部标准化规范化100%达标，实现整体提升、全面过硬。一一落实组
14、织建设标准化。按照四个同步两个全覆盖要求，继续优化基层党组织设置，采取上提下分模式，把功能完善的党支部升格为党委，将党员人数较多的进行分流或派驻其他单位，提高设立党支部比例，重点解决大支部问题，按规定完善所属党组织机构设置和班子配备，配齐专职党务干部，切实推动党的组织工作与中心工作全覆盖。一一落实党员管理标准化。一是加大发展和培育党员力度。严格按照党章和有关规定做好发展党员工作，扩大党员在员工总数中的比列。注重多层次、多渠道、多形式地在优秀员工中现入党积极分子和发展党员，重点发展有能力、想干事的优秀骨干。二是强化党员教育管理。坚持两学一做学习教育常态化制度化，深化巩固不忘XX、牢记XX主题教育
15、活动。分级分类开展党员培训，每年至少举办1期党支部书记培训班，分批组织对全体党员进行轮训。三是落实党内关爱措施。广泛开展走访慰问活动，党支部对困难党员、老党员情况实行动态管理，定期调整名单、台账。适时开展入户走访慰问活动。一一落实治理结构标准化。一是明确基层党组织功能定位，突出党支部的政治功能，使其真正承担直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。二是实行班子成员交叉任职，完成党组织书记、董事长一肩挑工作部署。三是建立完善议事规则制度。更好地贯彻民主集中制，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，建立完善党组织委员会、行政办公会、董事会等议事规则，明晰议事边界，促进党组织议事决策前置作用的发挥。一一落实组织生活标准化。一是抓实主题党日。把支部主题党日作为统筹融合三会一课、谈心谈话、组织生活会的重要载体,推动支部结合实际开展活动。二是丰富活动载体。坚持把学习新时代中国特色社会主义思想作为支部组织生活第一课,根据党员需求制定活动计划，采取过政治生日、轮流讲党课、轮值办活动等方式，激发参与热情;推行组织生活区域联办、相互观摩等做法，实现互促共进。三是强化过程指导。建立上级党组织定期提醒和派人参加支部组织生活机制，上级党组织班子成员每人联系一个支部，带头讲党课,开展点评讲评,跟踪抓好问题整改。一一落实阵地建设标准
