志愿者协会会员管理办法.docx

上传人:p** 文档编号:301397 上传时间:2023-05-10 格式:DOCX 页数:5 大小:16.75KB
下载 相关 举报
志愿者协会会员管理办法.docx_第1页
第1页 / 共5页
志愿者协会会员管理办法.docx_第2页
第2页 / 共5页
志愿者协会会员管理办法.docx_第3页
第3页 / 共5页
志愿者协会会员管理办法.docx_第4页
第4页 / 共5页
志愿者协会会员管理办法.docx_第5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《志愿者协会会员管理办法.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《志愿者协会会员管理办法.docx(5页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。

1、志愿者协会会员管理办法总则第一条为倡导“正规、合法、透明、有序的机构发展方针,科学、合理、有效地使用内外部资源,协同推进协会建设,以规范和促进XX蓝天志愿者协会各项工作的开展为目的,制定本办法。第二条会员招募、培训、考核与管理由协会理事会委派协会秘书处负责.权利与义务第三条会员享有下列权利(一)协会章程赋予的权利1、本团体的选举权、被选举权和表决权;2、参加本团体的活动;3、获得本团体服务的优先权;4、对本团体工作的批评建议权和监督权;5、入会自愿、退会自由。(二)本办法赋予的权利1、优先参加本协会提供的培训;2、优先参加协会组织的志愿服务,以及协会组织的其它活动;3、优先获得协会和其他志愿者

2、提供的服务;4、其子女享有志愿服务的优先参与权;第四条会员履行以下义务(一)协会章程要求的义务1、遵守本团体的章程和各项规定;2、执行本团体的决议;3、维护本团体合法权益;4、完成本团体交办的工作;5、按规定交纳会费(2018年起无限期暂停会费的交纳);6、向本团体反映情况,提供有关资料。()本办法要求的义务1、积极参与协会各项活动,主动协助活动组织者开展相关工作;2、服从协会秘书处的领导,活动期间维护协会整体形象;3、传播正能量信息,维护协会声誉;4、开拓外部资源,助力协会发展。注册与管理第五条入会条件(一)拥护本团体的章程;(-)有加入本团体的意愿;(三)在本团体的业务,领域内具有一定的影

3、响;(四)能积极参与社会公益事业并积极参与本团体的发展建设。(五)年龄在18-60周岁;(六)遵纪守法,认同协会理念,遵守协会的规章制度,有爱心,并乐于奉献,热心公益事业,自愿参加社会公益服务并有意长期为公益事业服务;(七)具备相应的志愿者知识和志愿服务技能.第六条入会程序(一)基本条件:注册蓝天志愿者协会一年以上,服务总时长不低于四十小时,特殊情况可适当调整,具体由秘书处报理事会审议;(二)准备入会:如果你准备入会,请认真仔细阅读协会章程、成员管理办法、成员守则、活动免责声明等规章制度,填写入会报名表;(三)正式入会:经秘书处审议通过后告知申请人,并颁发会员证,建立会员档案;第七条会费(除必

4、要情况外无限期暂停会费的缴纳,且在收取会费前必须经会员代表大会审议通过)(一)会员加入协会,需缴纳200元/年的会费(理事会成员为500元/年),会费一年交纳一次,一次交清;(二)会费主要用于协会内部联谊交流活动、日常管理工作、会员统一标识的制作等;(三)会费由协会财务管理部门具体管理;(四)会员退会,会费不退.第八条成员积分管理依照松原市蓝天志愿者协会时间银行管理办法执行第九条会员退会(一)会员有退会的自由,本人向协会递交书面退会申请,协会作登记备案,并致感谢信;(二)担任协会管理工作的成员退会,需提前1个月向协会理事会提交申请,并将担负的工作移交完毕后方可退会;(三)会员退会必须由秘书处或

5、理事会成员必须与其进行交流、座谈,贡献特别突出的,由协会安排欢送会;(四)会员因工作等原因一段时间不能参加服务,可由本人提出申请保留会籍1年。超过1年以上应当重新履行会员入会的申请手续;(五)确因身体原因不能继续从事志愿服务工作,但本人关心协会发展,愿意保留会籍的,由本人提出申请,理事会讨论决定,发放“终身荣誉成员证”;第十条劝退与除名。成员若严重违反协会章程及协会相关规定,经理事会讨论通过,可予以劝退或除名,由理事会成员进行交流或座谈,并在档案中记录;(一)因志愿工作影响家庭或工作的;(二)在志愿工作期间有任何虚假或欺骗行为的;(三)因个人行为对志愿者组织造成不良影响的;(四)在志愿者组织内

6、部搞不团结、制造不和谐的;(五)违反协会规章制度且不听劝告的;(六)不遵守纪律造成服务对象损失或造成不良影响的;(七)利用志愿者的名义从事营利性或非法活动的;(八)成员没有正当理由一年内不参加活动的;第十一条奖惩(一)奖先评优,树立榜样的作用,对团队的发展至关重要,主要参照协会有关规定进行;(二)对违反协会相关规章制度,影响协会形象的行为,协会将对其进行批评和帮助,情节严重的,给予处分.处分分为:警告、严重警告、撤消职务、撤消会员资格;(三)成员奖惩均记入成员档案。第十二条权益保障(一)认真落实和保障会员的有关权益。(二)多举措提高会员待遇及服务。附则第十三条会员违反本办法规定的,秘书处有权根据本办法规定处理。第十四条本办法解释权及修订权属XX志愿者协会。第十五条本办法自2023年4月1日起实施。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 管理/人力资源 > 绩效管理

copyright@ 2008-2023 1wenmi网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-1

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘网,我们立即给予删除!