《公司问题整改生活会工作方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司问题整改生活会工作方案.docx（4页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、公司问题整改生活会工作方案根据*通知要求，*公司党委拟定于20*年*月*日召开党委领导班子巡察整改专题民主生活会。为确保民主生活会顺利开展，现制定本方案。一、会议主题专题民主生活会以整改落实*巡察组关于巡察*公司党委的反馈意见为主题,联系领导班子和班子成员个人实际，深入剖析查摆，找出问题根源，着力加强党的领导，夯实*集团各项工作基础，推动全面从严治党向纵深发展，净化和营造国企改革发展风清气正的生态环境，奋发有为地推进*集团各项事业发展。*集团党委领导班子及各党委成员要紧扣民主生活会主题，认真研读*巡察组关于巡察*公司党委的反馈意见关于对*公司党委选人用人专项检查的反馈意见关于对*公司党委意识形
2、态工作责任制专项检查的反馈意见的通知，针对反馈问题主动全面认领、深入进行查摆、认真剖析原因、制定整改措施。二、会议安排（一）会议时间：专题民主生活会召开时间拟定于20*年*月*日召开，具体时间另行通知。（二）会议地点：*集团*会议室（三）参加人员：集团党委领导班子成员。（四）列席人员：*。三、方法步骤（一）做好会前准备1、深化学习研讨组织班子成员学习新修订的党章对巡视工作提出的要求、*大对巡视工作的新部署、关于巡视工作重要讲话精神和中国共产党巡视工作条例，有效增强干部“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，进而从讲政治的高度去认识巡察工作，为开好专题民主生活会打牢思想基础。2、广泛征
3、求意见建议采取发放征求意见表的方式，广泛听取集团公司广大党员干部和职工的意见,并原汁原味向领导班子和领导干部反馈。3、深入开展谈心谈话民主生活会召开前，安排专门时间逐一开展谈心谈话，真正把问题谈开、思想谈深、意见谈好，消除隔阂、形成共识，为开展批评和自我批评打好基础。要做到主要负责同志与班子成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与集团部室、分（子）公司主要负责同志可根据工作安排选谈。谈心谈话要一对一、面对面，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足。4、认真准备领导班子和成员个人对照检查材料集团党委班子主要负责同志要主持撰写领导班子对照检查材料；班子成员要自己动手撰写个人对照
4、检查材料。对照检查材料内容主要围绕巡察组反馈的问题,按照“一岗2责”的要求，在全面认领问题的基础上，深入进行查摆并认真剖析原因，明确今后的努力方向和改进措施。要开门见山、直奔主题，重点突出、内容实在，防止写成工作总结或述职报告，避免照搬照抄、拼拼凑凑。要深刻剖析原因，切实做到见人见事见思想。(二)召开会议20*年*月*日前召开专题民主生活会，严肃开展批评和自我批评。自我批评要落细落小，防止以讲道理代替谈问题，以班子问题代替个人问题。相互批评要坦诚相见、开门见山，不能搞“一团和气”、当老好人。对批评意见要正确对待、虚心接受，有则改之、无则加勉。集团党委主要负责人要代表班子作对照检查,带头开展批评
5、和自我批评。会议由集团党委主要负责同志主持，议程如下：1、集团党委书记*说明本次民主生活会准备情况；2、集团党委书记*代表党委班子和个人进行对照检查发言，其他领导班子成员对党委领导班子和*同志个人进行批评发言。3、党委班子成员依次作个人对照检查发言，开展自我批评和相互批评。4、集团党委书记*代表班子作表态发言并作会议总结。(三)会后总结及整改落实民主生活会后，要及时将会议情况形成总结报告。结合会上开展批评和自我批评情况，以及根据巡察反馈意见梳理出的问题清单，在班子成员主动全面认领问题的基础上，可以马上解决的，要立行立改；需要一段时间加以解决的，要制定具体措施，规定完成时限，明确责任人，集中力量
6、治理。巡察整改问题清单兑现情况要采取适当方式在一定范围公开，接受党员群众监督评判。四、有关要求（一）严格会议程序。会议严格按照相关规定明确的程序和要求召开。党委班子和班子成员要贯彻党的*大精神，勇于自我革命，开展积极健康的批评和自我批评，达到坚持真理、修正错误，增进团结、振奋精神的目的。（二）落实领导责任。集团党委要落实管党治党的主体责任，切实加强对民主生活会的组织领导。集团党委主要负责人要认真履行职责，组织开好专题民主生活会，带头开展谈心谈话，带头对照检查开展批评与自我批评，带头进行整改，严格规范程序、内容和标准。各班子成员要严格组织纪律，积极配合组织召开民主生活会。（三）做好材料收集和上报。*集团巡察整改工作领导小组办公室要做好专题民主生活会的原始记录，并将相关材料在规定时间内上报有关单位。（四）加强与上级部门的沟通协调。主动请示、主动汇报、主动接受指导和检查，严格按照规定的程序和步骤，把活动的规定动作做扎实、做到位，确保专题民主生活会不虚、不空、不偏、不走过场。
