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1、“新农人”培育心得体会发言习近平总书记在给中国农业大学科技小院学生的回信中强调，“党的二十大对建设农业强国作出部署，希望同学们志存高远、脚踏实地，把课堂学习和乡村实践紧密结合起来，厚植爱农情怀，练就兴农本领，在乡村振兴的大舞台上建功立业，为加快推进农业农村现代化、全面建设社会主义现代化国家贡献青春力量J产业兴则人才兴，人才强则产业强。在习近平总书记的殷切期待下，将有更多具有科技能力的“新农人”涌入基层。如何“引凤筑巢”、实现人尽其才？基层干部任重道远。以“调查研究”起笔，依据“精准画像”选配人才，为企业需求“量体裁衣”。现代农业科技是乡村振兴高质量发展的前提，具备科技实力的“新农人”是乡村振兴
2、发展的关键要素。基层干部走出“办公室”，深入乡村企业一线，为“新农人”探访“精准配位”的“练兵场”，让“新农人”能够靶向施策、发光发热。基层干部在乡村企业的走访中做好“问需、问难、问计”的调查研究工作，了解乡村企业发展所需的“科技人才”类型，根据“一链一策”“一企一需”绘制人才需求“画像”，再根据具备科技能力“新农人”的专业、特长进行岗位适配，助力“新农人”实现“人尽其才”，让他们将论文真正写在广袤大地上，推动乡村企业实现崭新跨越。以“创新体系”运笔，整合“教育资源”培育人才，为产业发展“强联壮链”。“满眼生机转化钧，天工人巧日争新”，只有人才“能干”，乡村产业才能“敢干”。怀揣技术的“新农人
3、”是新型乡村产业的关键环节，也是连通乡村经济要素的纽带。“新农人”虽然科技在手，但初入基层，需立足基层实际，不断沉淀Q基层干部要立足本地资源，紧跟“发展趋势”，整合优秀乡村产业、高校、本土专家等资源为“新农人”搭建“培养平台”，构建以市场为主导、乡村企业为主体、产学融合的创新体系，将真正具有“硬核科技实力”的人才投入乡村产业之中，将技术人才作为延链、强链、壮链的关键抓手。以“营造生态”收笔，付出“真情实意”留住人才，为乡村振兴“蓄足力量”。“物有甘苦，尝之者识；道有夷险，履之者知”，在现代农业科技应用的过程中，科技人才需饱尝“十年磨一剑”的“攻坚之苦”，要想让人才扎根基层，基层干部要有“久久为功”的心态，为“新农人”提供“暖心服务”。基层干部要用活“政策”，将人才需求摆在首位，为“新农人”营造“优质生态”，以包容十年不鸣、静待一鸣惊人”的宽容信任，要实施个性化人才政策，争取做到“一人一策”，为技术人才提供“一对一”服务，解决技术人才的创新创业、子女就学、医疗服务等问题，让科技人才能够安心扎根基层，为农业现代化发展赋能添彩。
