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1、关于解决全额财政编制的申请XX区XX局在区委、区政府的正确领导和高度重视下，围绕政府工作大局，始终坚持“XX为民，XX爱民”的宗旨，履职尽责，拼搏实干，开拓创新，全区XX事业取得了长足发展。2022年，因区财政对XX经费预算仍维持在原有水平，加上今年预算管理一体化的全面实施，财政资金预算进一步细化，专项专用要求进一步严格，更加突显出现有标准财政预算安排我局的人员经费和日常公用经费的严重不足，现已无法保障XX工作的正常运转。为尽可能地规避违规占用专项资金，确保全区XX工作的正常运转，根据202X年区纪委廉政巡察、202X年区纪委监委政治巡察，以及2017-2021年国家审计署及省、市审计部门审计
2、的相关要求，特向区人XX府提出请求如下：一、解决人员经费270万元我局仅有的收费项目婚姻、收养登记费,于2016年已全部取消。目前z我局除年初财政部门预算外，已无其他任何收入来源。2022年，区财政局批复XX区XX局部门预算中工资福利支出为2562633.00元，工资按月解冻后发放,每月解冻工资仅为193189.78元，实际月发放工资351324.49元，每月仅工资发放就需单位自筹经费158134.71元。2022年1-3月，我局工资福利支出缺口已达100万元（其中工资47万、2021年终绩效考核奖49万）。按全年计算（现有干职工51人），工资福利支出达527万元，请求区财政解决我局人员工资2
3、71万元（527-256=271万元），并纳入2023年部门预算。二、解决工作经费350万元根据XX市人XX府关于进一步加强XX工作的意见（益政发（2009）18号）文件精神和省政府、省XX厅有关要求：“为确保XX工作正常运转，市、县（区）两级XX部门工作经费分别按上年上级XX资金总量的L5%、3-5%左右逐步安排到位,列入财政预算”。我局按2021年XX资金总量17000万元计算，应安排XX工作经费不低于500万元，我局每年实际日常公用支出维持在500万元左右（如2021年456.68万元），除年初财政部门预算低保工作经费150万元外，请求区财政解决我局工作经费350万元（500-150=3
4、50万元），并纳入2023年部门预算。据了解，XX工作经费在2019年机构改革前，除部分市辖区外，全市其他XX部门都基本得到解决。经费来源主要是财政预算安排，加上部分殡仪馆收入弥补了局机关经费不足。如：2021年，安化县XX局财政预算安排工作经费598万元；南县、沅江、资阳等财政预算也安排了相应工作经费。三、落实全额事业人员编制根据中共XX市XX区委办公室XX市XX区政府办公室关于印发XX市XX区XX局职能配置、内设机构和人员编制规定的通知（益赫办（2019）28号）和预算法的有关要求，我局无任何收费项目和来源，应不存在自收自支人员编制，特请求落实解决我局23名自收自支人员的全额事业人员编制。比如：婚姻登记编制，除XX外，在2019年机构改革前全市均已解决；安化、南县XX部门编制均已解决了全额编制。以上请求，需解决XX经费共计620万元，并纳入2023年部门预算;落实解决全额事业人员编制23个。妥否，请批示。XX市XX区XX局2022年XX月XX日
