《在集团公司领导班子民主生活会讲话稿.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《在集团公司领导班子民主生活会讲话稿.docx（4页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、在集团公司领导班子民主生活会讲话稿*省国资委、*市委督导组各位领导，同志们：我们这次领导班子民主生活会与往年有所不同。本次会议，既是按规定要求召开的年度民主生活会，同时也是上级党委巡视巡查专项整治和全面从严治党活动一个具体而十分重要的环节。为了开好这次民主生活会，按照常规和全面从严治党专项整治活动“分析评议”阶段的工作安排，从集团公司党政领导班子到各位班子成员，做了大量准备工作。在“学习动员”阶段认真学习的基础上，有针对性进行了集中学习和个人自学；深入讨论确定了全面从严治党专项整治活动具体要求与不合格主要表现；广泛征求了各层面人员的意见建议;坦诚布公地开展了谈心活动。总的体现出四个特点：一是组
2、织工作细致。专门制定和落实了“领导班子征求意见有关工作的方案”，明确了征求的范围和具体要求，保证了征求意见工作健康有序，认真扎实。二是征求意见深入。领导班子和成员在深入基层召开座谈会、进行个别访谈等普遍征求各方面党员、群众意见建议的同时，由市委督导组主持，集中征求了不同层面党员、群众对班子及成员的意见建议。共征求到意见建议1311条。经梳理反馈，涉及成绩方面、意见方面、建议方面、具体问题方面4种类型，共37项、131条。三是党员、群众参与面广泛。征求意见过程中，二级单位班子成员、机关党员、基层管理干部党员、工人党员、离退休党员和职工群众等各方面党员、群众都积极参与，诚肯提出意见和建议，既充分体
3、现了广大党员、干部职工和离退休人员对企业的关切度和对集团公司班子的高度信任，又体现了开门搞教育的力度。四是征求到的意见建议具体实在。对这次党员、群众所提的意见建议，经进一步梳理归纳，内容上涉及企业改革发展、干部人事管理、工资分配与用工制度、资本运营、干部监督管理、医疗、职工福利待遇、稳定工作、党的建设和精神文明与企业文化建设等25个方面、98条，并且都比较具体实在，整改的操作性比较强。这为开好本次民主生活会打下了比较坚实的思想和工作基础。从今天这次民主生活来讲，特点也比较鲜明。一是自我剖析比较深刻。应当说，各位班子成员的党性分析材料，不但体现了全面从严治党专项整治活动“五对照”,而且与各自分管
4、工作扣得比较紧。大家自觉把征求意见、谈心交心的过程，变为深入反省、剖析，找准问题原因的过程，每份党性分析材料都是几经修改完善，因而问题找得比较全面、原因分析比较透彻，整改措施也比较具体有力。这说明，大家的思想境界确实提高了，责任感确实增强了，贯彻全面从严治党专项整治活动，促进企业又快又好发展的信心更足To二是批评与自我批评展得开。按照“一人谈、众人帮、逐人进行”的会议开法，大家在前段沟通思想、交换意见的基础上，进一步敞开思想，畅所欲言，触及问题，勇于开展批评与自我批评。每个成员自我批评的态度诚肯，不怕揭丑亮短，相互批评推心置腹，不讲套话、原则话，体现了对同志和对事业的高度负责，进一步增强了班子
5、内部的团结，增强了凝聚力和战斗力。三是整改的决心很大。从大家针对摆查出的问题所制定的整改措施看，可以说是针对性和可操作性都比较强，态度明确、决心大。我想，只要大家严格去兑现落实，就一定能通过解决好存在的问题，达到促进各项工作的目的。总之，我认为，这次民主生活会开得很成功，效果很好，收获很大，进一步实现了思想上的统一，凝成了朝着共同目标使劲的合力。我们下一步的任务，就是要根据前段征求到的意见建议和这次会上摆出的各方面问题，下真功夫抓好整改。针对前段征求到的意见和建议，集团公司党委先进性教育活动办公室，已经以“整改任务明细表”的形式，初步对整改责任、整改措施和整改要求作了粗线条划分。在分解明晰责任时，把握了三条原则：一是同类归并。即：属于明确表述为意见和具体问题方面的，按照不同内容进行分解，凡应由相关部门和分管领导负责整改的，有几条是几条，进行统一归并；二是实质纳入。即：属于表述为建议方面的，凡问题比较具体、有实质性内容的，一律作为意见处理；三是集体负责。即：对意见和建议方面，属于愿望层面的，统一归为一类，由领导班子集体研究整改。我的意见，会议之后，要在这个基础上，进一步深入分析和梳理，结合下一步的集中整改，拿出一个具体、全面、详细的整改方案，逐项逐条明晰整改的责任和时限，认认真真抓好整改，切实体现把先进性教育活动建设成为“群众满意工程二
