《领取失业保险金的操作流程及账务处理.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《领取失业保险金的操作流程及账务处理.docx(6页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。
1、账务处理领取失业保险金的操作流程及账务处理什么是失业保险金:失业保险金是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业金领取步骤有五步,如下:1 .参保单位出具两份解除(终止涝动关系证明书,一份交失业保险中心,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。2 .失业保险中心凭参保单位出具的解除(终止)劳动关系证明书对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同),确认无误的发放2份失业保险申领登记表和1份失业求职登记表。3 .填写材料。失业人员认真填写好失业保险申领登记表的正面所有栏目,背面的计生关系接受单位意见处空格请
2、到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好求职登记表。4 .上交材料。交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。5 .领取失业保险金。办理完成后即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。法律依据:失业保险金申领发放办法第五条规定:失业人员失业前所在单位,应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案,并按要求提供终止或解除劳动合同证明等有关材料。失业保险金申领发放办法第六条规定:失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。失业保险金申领发放办法第七条规定:失业人员申领失业
3、保险金应填写失业保险金申领表,并出示下列证明材料:(一)本人身份证明;(-)所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明(三法业登记;(四)省级劳动保障行政部门规定的其他材料。失业保险金申领发放办法第八条规定:失业人员领取失业保险金,应由本人按月到经办机构领取,同时应向经办机构如实说明求职和接受职业指导、职业培训情况。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。注意:领取失业保险需要符合一定条件领取失业保险金所需条件:1、按规定参加失业保险,所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已办理失业登记,并有求职要求的;除此之外,
4、根据劳动法第38条规定,劳动者因用人单位不够买社保、未按时发放工资、未按劳动合同提供相关条件等原因离职,也属于非自愿离职,可以申请领取失业金。所以说打败你的不是天真,是无邪,并不是离职之后就有资格领取失业保险金的。领取程序1.原用人单位为失业人员办理:在地税办理社会保险停保手续;出具终止或解除劳动关系证明;告知失业保险相关待遇权利;2、失业人员选择领取失业保险待遇的:本市户籍的失业人员到户籍所属区的社保经办机构办理申领失业保险待遇手续;外地户籍的失业人员选择在本市享受失业保险待遇的,可到我市各区社保经办机构办理申领失业保险待遇手续。失业保险金的作用失业保险除了可以领取失业金,还有以下作用第一个
5、作用,保障失业职工的基本生活,这是失业保险制度的基本作用,每个人都不敢保证自己这辈子都不会失业,所以失业保险是我们失业之后的一个保障。无疑,这个作用对于失业者来说,是非常重要的。第二个作用,促进失业职工再就业失业保险工作是以救济为手段,以促进失业职工再就业为根本目的的一项工作。从失业职工本人来说,可以通过领取失业救济金,使基本生活有了保证,进而可以安心参加转业训练,获得重新就业所需要的技能条件。第三,促进和保证社会稳定由于失业救济能够有效地保证基本生活,因而可以有效地防止饥饿出盗贼”;还由于失业保险具有促进再就业的功能,因而可以解除职工对劳动制度改革的后顾之忧,增强人们对改革的信心和希望。第四
6、,维护和实现劳动者基本社会权利的重要方面中华人民共和国劳动法明确规定,失业是依法享受社会保险的情形之一,劳动者在失业情况下从社会保险基金中获得帮助和补偿。收到失业补助金如何做账?收到劳动局再就业中心社会保险补贴应该记营业外收入”具体见企业会计准则政府补助。核算收到的.同级财政部门给予失业保险基金的补贴。收到财政补贴时,借记财政专户存款科目,贷记本科目。期末,应将本科目余额转入“失业保险基金科目,借记本科目,贷记失业保险基金科目。结转后,本科目应无余额。经办机构在填制社会保险基金的会计凭证、登记账簿时,应填列会计科目的名称,或同时填列会计科目的名称和编号;不应只填列会计科目编号,不填列会计科目名称。单位收到社保补贴怎么做账?这个钱是要给员工的,但是这个期间的工资单位应该不用负担,社保支付的生育津贴相当于是员工的工资,所以单位如果没给该员工上生育保险,那么员工在产假期间的工资单位还是要按正常出勤发;给员工上了生育保险的,社保才给付生育津贴,单位就可以把这部分钱按工资给员工。你们公司如果又发工资又给津贴一定是福利待遇比较好,小公司就不会。