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1、在集团“能力作风建设年”活动推进会议上的典型发言（仅 供学习）今天，集团召开“能力作风建设年”活动推进会，对于我们进一 步找准定位、全面提升，加快建设世界一流企业，助推集团转型发展 高质量意义重大。此次能够作为三家单位之一交流发言，这既是对我 们两家党委的肯定，更是对我们的鞭策。下面，我将“能力作风建设 年”活动开展以来的工作情况，向各位领导和同志们做以简要汇报：一、提高认识，在融会贯通上不断推进坚持把学通弄懂做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为 必修课，广大党员干部深刻认识到“能力作风建设年”活动，为我们 聚焦“五大行动”，实现开门红、全年红提供了作风和纪律保证。特 别是在党的二十大即将
2、召开的关键年份，开展“能力作风建设年”活 动非常及时、非常必要，是我们应对各种风险挑战的“及时雨”、“加 速器”。要把活动开展与工作推进有机融合，以改革创效、安全稳定等工 作实效体现能力作风建设成果，以强烈历史使命感和政治责任感，躬 身入局、担当尽责，以能力作风大提升大转变，推动企业发展高质量。二、对标任务，在真促实做上见行见效按照集团党委的总体部署，两家公司党委高度重视、周密部署， 针对39项重点任务，狠抓76条整改措施落实，确保问题整改见底见 效，取得了阶段性成果。发展是第一要务。我们克服了原材料涨价、 市场形势严峻等不利因素，大力实施“五降一增”工程，确立58个 项目，深入挖潜、降本增效
3、。通过严格过程控制管理、加大考核力度等措施，实现工业丝优等 品率99.60%、浸胶布优等品率99.75%,两家公司保持了满产满销的 强劲势头，顺利实现了前两个月“开门红”。创新是内在动力。聚焦 聚力“六个一批”，全力推进“X纤维全流程重点实验室”建设，根 据市场需要开发、生产的细旦丝、超高强力丝、色丝等高端差异化产 品，满足了高端客户的需求。研发出的全色系高强x66原液着色纤维获得中国绿色纤维认证， 已实现产业化。芳纶胎圈的开发提前半年完成项目结题，开发出 六工位全自动生产线，填补了国内技术空白。两家公司目前拥有发明 专利15项、实用新型专利71项，起草国家标准4项、行业标准4 项，为221家
4、高端客户开发新产品450多种，行业龙头地位和产业领 先地位不断巩固。制度是重要保障。修订干部选拔任用管理工作的 实施意见等10多项人才方面的制度措施，为企业高质量发展提供 人力支撑。建立健全科技创新考核激励机制，成立技术委员会，启动攻关课 题“揭榜挂帅”项目37项，实行课题长负责制，采用节点奖励、成 果分红等方式，对科研项目和揭榜挂帅项目按节点和进展情况进行奖 励，考核达标后，最高可奖励20万元，充分发挥首席技能大师优势, 调动广大干部职工的积极性和主动性。三、瞄准目标，在“四个平台”上狠抓落实深入贯彻学习省委书记XX同志到集团考察调研的重要讲话和集 团党委扩大会议精神，让我们有了更加深刻的认
5、识。下步工作中，我 们将牢牢把握“六个坚持”，聚焦“五大行动”，以“能力作风建设年” 活动为契机，找准融合点、突破点，用好平台、强化考核，确保工作 实效。一是用好教育培训平台。办好X “创新讲堂”，全面开展大学习、 大培训、大提升，以学习促能力提升、以能力提升促作风转变，以作 风转变促实干担当。二是用好科技创新平台。加快建设X纤维全流程重点实验室，进 一步落实“五有”创新机制，发挥科研平台作用，重点围绕高强、军 工、民用、阻燃、绿色五新领域，努力做到主业龙头地位更加稳固， 五新产品领域加快突破。三是用好融媒体平台。充分利用“帘宣号”“发展之声”等，扎 实开展形势任务教育，营造加快能力作风建设的浓厚氛围，激发职工 用拼搏奉献奋力谱写公司高质量发展新篇章的强大合力。四是用好督 查督导平台。突出结果导向，用好改革关键一招，加快推进人力资源 优化等改革举措，发挥督查考核的“杠杆作用”，在抓落实上下功夫。面对纷繁复杂的市场形势和艰难繁重的改革任务，作为集团X产 业的骨干力量，强化能力作风建设，是两家X公司创新发展的迫切需 要，更是我们打造全球优秀高端功能材料领军企业的坚强保证。我们 一定按照集团党委的部署，以党建“第一责任”引领和保障发展“第 一要务，提能力、转作风、重实干，努力为集团高质量转型发展作 出新的、更大的贡献！
