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1、公司考勤管理制度一、制度目的为规范公司员工的考勤行为，提高公司的管理效率和工作效益，制定本考勤管理制度。二、适用范围本制度适用于公司全体员工。三、考勤方式1 ,员工需按照公司规定的上下班时间进行签到、签退。2 .员工需在公司规定的考勤机上打卡，或在公司指定的考勤表格上填写考勤记录。3 .员工需在公司规定的时间内完成考勤操作，如有特殊情况需提前请假或补卡。四、迟到、早退、旷工处理标准1 .迟到或早退的员工需扣除相应的工资，具体扣除标准根据公司规定执行。2 .员工旷工超过3天，公司将根据情况予以警告、调离或解雇Q五、加班管理1 ,员工需经过部门主管批准后方可进行加班，申请加班需提前向主管提交书面申
2、请。2 .公司将根据加班时长和情况支付相应的加班工资。六、年假管理L员工在公司工作一年以上可享受带薪年假，具体天数根据公司规定执行。3 .员工需提前向所在部门主管提交年假申请，经过批准后方可享受带薪年假O4 .未经批准擅自离岗的员工将不享受带薪年假。七、请假管理1 .员工需提前向所在部门主管提交请假申请，经过批准后方可享受带薪假期或不带薪假期。2 .请假期间需保持手机畅通，随时接受公司安排。奖惩制度L员工在工作中出现垂范或贡献突出的行为将获得奖励,具体奖励标准由公司规定执行。3 .员工未能遵守公司的考勤管理制度或出现不良行为将受到相应的惩罚，具体惩罚标准由公司规定执行。九、制度细则L公司将定期对员工的考勤记录进行检查，如发现异常情况将进行调查。4 .员工需遵守公司考勤管理制度，如违反制度将受到相应的惩罚。5 .公司保留对本制度进行修改和解释的权利。十、实施方法本制度自发布之日起生效，由公司人力资源部门进行推行和监管。十一、制度解释本制度的解释权归公司所有，如有疑问请咨询公司人力资源部门。
