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医美市场渠道部业务员外勤通管理方案为便于市场部外勤人员的管理，总部启用外勤通管理，特制定以下管理方案：一、出差刷卡：每日9：30上班刷卡，刷卡地点应该是到店家或再去往店家的路上（如果9：30前打卡照片是在路上，那么拜访记录中的第一次拜访店家记录必须在9：30前），下午18:30下班刷卡，刷卡地点为最后一家店，如核查刷卡地点不在店家，每次成长金50元；迟到、早退、未打卡每次成长基金50元；二、在院刷卡：每日早9：00刷卡地点医院，晚17：30刷卡地点医院，刷卡地点不在医院，每次成长基金50元；三、拍照每日拍照三家店（视为打卡记录），到达第一家店家拍照，第二次，到达第二家店，第三次最后一家店家。否则视为无效。少一张照片，第一次予以提醒，第二次上交成长基金每次50元。四、要求业务员每月拜访店家80家，少一家上交成长基金50元。五、如当月净业绩达到25万者，可以免于以上处罚。六、分院考核：市场部按照以上方案督导执行，总部将进行检查，如发现没有执行的，市场部区域总监处罚1000元。
