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XX县林业局执法人员培训、资格管理制度第一条为了提高林业行政执法人员素质，促进依法行政，根据国家林业局及省、市、县的执法业务培训要求，制定本制度。第二条加强对执法人员法律法规培训工作的领导，制定林业法律法规培训规划和年度实施计划，并抓好组织落实。第三条每年至少组织一次全员法律法规培训。第四条按照上级培训下一级领导干部和业务骨干，本所负责全员培训和行政执法部门负责专业法律知识培训的原则，实行法律法规分级培训制度。第五条根据“八五”普法规划，在继续学习宪法、行政处罚法、行政诉讼法、行政复议条例的同时，重点对森林法、野生动植物保护法、森林防火条例及其配套法规学习培训。第六条行政执法人员实行年度考核持证上岗制度，无行政执法资格人员不得从事执法监察工作。第七条执法资格年度考核不合格者，其行政执法证件不予年检。第八条培训、考核弄虚作假或连续二年考核不合格的,将给予通报批评，调离执法岗位第九条本制度自下发之日起施行。
