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1、在2023年党建与党风廉政建设工作部署会上的讲话同志们：今日，我们召开2023年党建与党风廉政建设工作部署会，主要任务是进一步会集共识、汇集合力，做好2023新一年的党建与党风廉政建设工作部署，助推党建工作与业务工作的深度融合，从而全面发动党建引领的“红色引擎”，为XX在“十四五”规划的征途中、在落实高质量发展的蝶变跃升之际助燃助力。下面，我就保证今年党建与党风廉政建设工作获得扎实功效，讲两点观点，供大家参考。一、回望来时路，我们在分外之时勇担使命、砥砺前行，奋力开辟党建与党风廉政建设工作新局面从前的一年，我们坚持习近平新年月中国特色社会主义思想，旗帜鲜亮讲党的领导，理直气壮抓党的建设，在风险
2、考验中担负作为，持续巩固党史学习教育成就，结实“水为民生”的使命担负，饱满“干就干最好、争就争第一”的精神状态，以实际行动将党建优势转化为推动经营发展的壮大动力，扎实推动了我们国资国企的改革创新。可以说，去年我们“五心”并用齐发发力，打造了XX党建工作的新气象，为XX事业的改革发展供应了顽强的保证。从前的一年，我们共守“初心”，筑牢了政治思想会集力。我们始终将会集思想共识作为汇集XX奋进力量的领航工程，通过推动党史学习教育常态化，进一步巩固了成就，在系统范围内形成了常态化机制。通过展开“喜迎二十大奋进新征程”系列活动、学习宣贯“两会精神”和党的二十大精神专题学习教育，主动组织“永葆初心、明史励
3、行”七一党建活动，重走一大路，瞻仰革命红船，倾听红船故事，重温入党誓词，切记入党初心，传承红船精神，切实将习近平新年月中国特色社会主义思想融入血脉。通过与XX重点工作相结合，推出了党建领航“书记项目”年度攻坚，坚持问题导向，XX党委班子领先破难、演示带动，领办“书记项目”，各公司党组织和机关党支部书记针对本单位、本部门党建工作与经营工作中的重点难点问题，列出清单，领衔领办，切实将思想力量作为指导实践、推动工作的重要推手，真正做到了学思用贯穿、知行统一。从前的一年，我们齐抓“重心”，提高了干事创业创新力。以“资产证券化”和“人事制度改革”作为两大行动，驱动改革创新，激发了国企高质量发展内生动力。
4、一方面，以“两步走”的整体规划为指引，不断推进国资保值增值、提高营运效率、优化资产配置、加速与市场接轨，加速管理转型。另一方面，展开人事改革，探究建立干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减的“三能”机制，从人事、用工与安排三方面进行制服重构，推进企业瘦身健体、提质增效，打造正向鼓励、公平有效率的国企新模式。主动落实才智水务、工艺优化等方面措施，不断推动“十四五水专项”课题研究转化为科技、管理创新的新动力，如同，与XX长三角研究院合建的“农村生活污水处理技术与装备研究演示基地”将作为国家“十三五水专项”相关技术的演示与展示基地，也将成为未来农村污水处理设施运维管理现场培训基地。从前的一年，我们
5、倍增“信念”，提升了处理急难险重任务的执行力。疫情期间，坚持防疫复工“两手抓、两手硬、两战赢二战役最前沿，XX多名党员志愿者以XX人次的疫情帮助，打响疫情防控“第一枪”。宽敞党员干部以必胜的决心，坚守岗位一线，守好阵地保供水、治污水、清垃圾，保障了民生设施安全稳定运行，各项重点工程在第一时候完成XX%复工。尤其是关乎民生的市域外配水工程，整体复工时候走在全省重点工程前列，并全力破解项目推动堵点、难点问题，XX天解决了XX项“疑难杂症:同时，全力协作我市中心工作推动各项重点工程，切实保障了XX等市区重大工程配套管网改建，建立了良好企业形象。相继实施“百日双坚”行动、重点项目领导挂帅、书记项目等工
6、作机制，抢抓政策“窗口期”，加速项目推动。从前的一年，我们汇集“民心”，激发了服务群众的内动力。以党员先锋为引领，突出群众满足的导向，做深、做细、做实“网格连心组团服务”，在为民服务的过程中，在新冠疫情肆虐之时，我们为爱逆行，彰显担负风采，在结对帮扶的暖心活动中，我们与人民群众的联络更为密切了。同时，以XX微信公众号为主阵地，深度融合嘉兴日报、禾点点等新闻媒体，进行党建品牌普遍宣传，扩充了影响力和传扬力，引发了普遍关注，我们品牌的认可度也获得了进一步提高。从前的一年，我们同筑“红心”，增强了廉洁自律的战斗力。通过展开“廉政助力”行动，对XX工程外排三期工程等重点工程项目推动情况展开专项督查，推
7、动工程建设领域的事前预防、事中规范、事后阳光。着力构建廉洁文化，其中“廉洁家书送清风”活动可以说起到了极其主动的作用，一封封廉洁家书送至XX余名党员干部和职工的家属手中，请家属们把好家庭廉洁关、当好监督员，增强“八小时”之外的监督，不仅建好了自己的“廉洁小家”，也守护好了我们的“廉洁大家同时，全力推动作风转变，大力增强监督工作，进一步强化了纪律意识、规则意识，结实为民务实廉洁的政治本色，真正做到了知敬畏、存戒惧、守底线。成就属于从前，未来任重道远。我们要清楚认获得，摆在我们面前的任务照旧严峻杂乱，我们存在的不足和短板仍需不断改良和补齐。如同：党员教育管理力度需要加大，所属各党（总）支部均确定程
8、度存在重业务轻党建、就党建抓党建的现象，反映出我们管党治党的自觉性、主动性还不够，对推动全面从严治党工作的认得程度和重视程度还不够；干部队伍建设力度需要加大，目前，XX公司正处于业务拓展、飞速发展的年月，重点领域的高素养专业技能人才还较为短缺，部分基层党组织人才队伍建设的力度亟需加大，特殊对于一线干部、年轻干部的培育、选拔、录用方面，工作措施还不实、工作漏洞还较多，没有形成引才、聚才、育才、用才的良好格局，引起XX各领域的专业技术人才流失较为严重；廉政风险防范力度需要加大，部分基层党组织还存在廉政制度执行不严、党风廉政建设风险点还较多的现象,而且廉政风险防范与业务工作展开还未能深度融合，去年，
9、XX公司排查出廉政风险点照旧较多，这些问题的存在严重影响政治生态的健康,挺直反映出XX公司党委及各级党组织对增强纪律建设的力度还需要进一步增强，对从严管党治党的探究还需要进一步深刻。这些都需要我们在日后工作中重点加以破解。三、迈步新征程，我们立分外之志提高站位、把准方位，着力构建党建与党风廉政建设工作新格局2023年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，做好今年的工作，总体要求是：以习近平新年月中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，中央、省市委和纪委会议部署，深刻领会“两个建立”的准备性意义，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以党的政治建设为统领，深刻推动全面
10、从严治党，围绕市委市政府中心工作，以党的建设高质量推动XX发展高质量。（一）筑牢“主阵地”，让思想教育“实”起来。一是要强化理论武装。围绕新发展阶段、新发展理念、新发展格局，要主动展开理论学习，坚持“理论学习+专题研讨+实践体验”的方式，定期组织集合学习研讨，用新年月新思想武装头脑。同时，掌握“三问九看”中心要点，依托“三会一课”、微信平台等载体，普遍展开理论宣讲、专题培训、交流研讨、学问比赛、党建积分等活动，提高学习自觉性。二是要增强政治建设。将学习习近平新年月中国特色社会主义思想作为长期坚持的政治任务，将党的二十大精神作为全年学习的重点内容，持续巩固深化党史学习教育成就。坚持学习教育常态化
11、制度化，坚持集合学习与自学相结合，不断深刻调查研究，运用好“高校习大调研大抓落实”工作载体，根植基层一线，面对面向基层干部群众宣传党的政策主见，推动国企深化改革，提升基层干部实际工作的过硬本领和才干。三是要抓好党课教育。延长党课触角，把学习教育、活动实践和业务工作等内容融入党课教育全过程，主动创新载体和形式，接受微视频、新媒体授课等，不断提升党课对党员的吸引力，充足发挥党课在教育管理党员工作中的重要作用。（二）顺畅“主动脉”，让战斗堡垒“强”起来。一是要建强基层组织。各个党支部要仔细贯彻执行中国共产党支部工作条例，发挥党支部战斗堡垒作用，担负起教育、管理、监督党员和组织、宣传、会集、服务群众的
12、职责。压实党建工作责任制，增强基层党建质量提升，凸显党建引领作用和效能转化。二是要强化先锋榜样。全部党员干部要不断强化宗旨意识，立足岗位、履职尽责、勇于担负，在各项工作中切实发挥好先锋模范作用，更好地服务改革、服务发展、服务民生、服务企业。要以务实上进的工作作风、主动作为的担负精神、从严从实的干事品德，带头强化政治担负、职责担负和才干担负，在做好本职工作、推动任务落实中当好标杆、做好榜样，做顺应新年月新要求的共产党员。三是要进一步实施党建引领工程。把国企党的建设与研究和破解改革转型、现代企业治理等重点、难点问题融合起来，切实做到虚实结合，化虚为实。各级党组织深刻展开调查研究，班子成员领办党建引
13、领重点任务，聚焦党建与企业发展战略、企业经营决策、企业治理体系、企业管理运营的融合，聚焦企业发展大局和愿景目标，针对性展开项目化行动，提升现代企业治理才干和效益水平。同时要全面总结经验做法，大力推动党支部标准化规范化建设，让党旗高高飘扬在水务环保事业的第一线。（三）磨炼“主力军”，让人才队伍“活”起来。人才是推动我们XX改革发展的第一资源，未来几年，是XX事业发展的重要年月，必需增强做好人才工作的责任感和急迫感，科学规划，重点推动。“十年树木，百年树人”，虽然，近年来我们始终在实施人事制度改革，但改革功效并不明显，究其原因，人才的培育并不是一蹴而就的，而且我们内部需要破解的痼症顽疾还有很多，改
14、革道路上还有很多绊脚石需要去一块块破碎，我们需要耐着性子，壮大胆子去逐步推感人事制度改革，增强人才培育，坚定不能由于暂时的困难而放慢改革的步伐。今年，我们仍要建立起改革破难的决心，进一步让我们的人才队伍“活”起来，争取在未来XX年内，建立一支构造在理、才干与发展要求匹配的高素养人才队伍。一是要持续强化国企班子建设。要坚持对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的“XX字”标准，以政治建设为统领增强国有企业领导班子建设。增强班子建设的顶层设计和整体规划，不断提升领导干部自身综合素养和推动改革、驾驶杂乱局面的才干。健全鼓励约束机制，建立健全容错纠错和鼓励保障措施，旗帜鲜亮的为勇于当担负、踏
15、实做事的干部撑腰打气。二是要加速年轻干部队伍培育。实施“XX”计划，即在XX范围内建立XX名年轻优秀人才库，XX及所属企业XX后中层年轻干部储存达现职人数的XX%以上，干部选拔录用XX周岁以下的占比XX%以上，大力推动共青团工作，突出XX后、XX后优秀人员的选拔录用，加速年轻干部队伍建设。三是要加速人才开发。实施“人才+”培育开发模式，聚焦重点工作、重大项目、攻坚阵地选派优秀年轻人才进行磨炼，推动不同岗位、不同企业、不同领域人员流淌。创立内训师团队，探究“技能大师工作室”机制，推动实践成就向理论成就转化。做深做细“新苗工程”，建立完善“高精尖缺”人才目录，建立关键人才库，加速人才孵化和素养提升
16、。（四）把牢“主动权”，让管党治党“严”起来。一是要落实主体责任。各级党组织要扛起作风建设的主体责任，各级党组织负责人要切实实行好力戒形式主义、官僚主义的第一责任。要建立定期分析形式主义、官僚主义的工作机制，研判形势，制定对策，抓好落实。在抓好作风建设测评的基础上，建立分析、整改、监督、落实、反馈的闭环管理机制。二是要抓实问题整改。进一步提高站位，把巡察问题整改作为转变作风的重要抓手，严格督促领导班子、领导、中层干部、党员报送整改情况。公司结合实际定期召开整治整改推动会，准时间析情况，督促整改落实，完成一项，关闭一项，保证整治整改获得实确实在的功效。三是要建设廉洁文化。持续巩固廉洁文化建设成就，将廉洁文化建设深度融合到党建工作中去，通过建设廉洁文化长廊、组织参观廉政教育基地等活动，培育廉洁价值理念、打造廉洁文化阵地、丰富廉洁文化生活、扩充廉洁文化成就，进一步培育党员干部廉洁价值理念，夯实从严治党思想政治基础，推进廉洁从业。四是要完善监督体系。增强惩治和预防腐败体系建设，发挥纪检监督主体职能作用，切实增强对党委委
