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1、市场部经理岗位职责岗位名称经理所在部门市场部直接上级总经理直接下级部门内所有人员薪金标准经理级核准人工作概述全面计划、安排、管理市场部工作，制定年度营销策略和营销计划，负责有关产品标签设计，建立企业的视觉形象识别系统，积极推广现代营销方式，组织制定公司整体形象策划和宣传推广策划等工作。工作内容1 .职责内容1.1 负责组织编制、完善本部门工作文件，严格执行公司的各项规章制度，组织实施并进行监督；1.2 参与公司年度计划的制定，依据公司年度计划，制定部门及各岗位的业绩目标、工作计划、考核标准；1.3 负责产品内外包装标签、促销物料设计、企业文化图片看板等审核确认；1.4 参与有关市场策划方案、广
2、告方案的撰写与编制，监督核查广告策划、宣传、设计等市场营销工作；1.5 负责建立企业视觉形象识别系统（Cl）,积极推广现代营销方式（微信、二维码），做好公司网站维护管理，充分利用网络电商平台展开网上营销渠道宣传，组织制定公司整体形象策划、公司宣传推广策划等工作；1.6 负责品牌维护与升级管理，定期对市场营销活动进行分析和评估，并将各类信息及时汇总；1.7 根据公司的营销政策，做好公司销售活动的有效监督、核查工作；1.8 归口负责公司所有新产品开发设计意向和老产品改良方案的提出及后续跟踪管理；1.9 负责组织开展对部门人员的业务技能培训工作，开展对部门人员的思想教育工作，了解员工动态，关心员工成
3、长；岗位编码:版本状态:1.10领导开展本部门内部的日常管理，及时、准确的传递公司的各项精神、方针、决定，根据公司的绩效考核标准，对部门人员工作进行适当的激励管理；2.其它2.1 对下级工作中的争议做出裁决；2.2 负责协调处理同其他部门之间的关系及配合工作；2.3 接受客户或公司其它部门对部门员工的投诉，调查后及时处理；2.4 完成公司领导委托交办的其它日常事务性工作。权责范围1 .权利1.1 对企业营销策划费用预算计划有审核权和监督权；1.2 对建立企业视觉形象识别系统有管理权；1.3 在职责范围内，公司制度框架内，需实施的其他工作权利；2 .责任2.1 指导、引导本部门人员达成市场管理目标；2.2 在职责范围内，公司制度框架内，需承担的其他工作责任。相关说明1 .岗位职责是对岗位工作的内容和责任的基本规定，是工作执行标准的基本要求，是企业进行量化考核、绩效评定、责任追溯的基本依据，公司所有岗位人员应充分认识到岗位工作的重要意义。2 .公司所有岗位人员的工作职责在经过批准或修订后再批准时需在人事管理部门备案。岗位人员分管领导运营部日期日期日期
