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1、教师师德师风承诺制度为全面贯彻党的教育方针、落实立德树人的根本任务，紧紧围绕“做人民满意的教师，办人民满意的教育”的目标要求，以做“四有”好老师为标准。特拟定我校师德师风承诺制度。一、实施对象全体干部职工。二、实施目的引导广大干部职工遵守法律法规，规范教育工作职业行为，增强教书育人的责任感和使命感，着力建设一支政治坚定、思想过硬、依法执教、品德高尚、业务精良、充满生机和活力的高素质教育工作管理队伍。三、实施内容严格遵守教育法教师法、义务教育法、未成年人保护法、教师职业道德规范等法律法规，自觉履行一名教育工作者的义务，全面贯彻党和国家的教育方针，同时根据教育部中小学教师违反职业道德行为处理办法（
2、2018年修订）中规定不得发生如下行为：（一）政治素质方面：在教育教学活动中及其他场合有损害党中央权威、违背党的路线方针政策的言行。损害国家利益、社会公共利益，或违背社会公序良俗。（二）关爱学生方面：关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等、公平对待学生。不体罚和变相体罚学生，不歧视思想品德，学习能力，身体和经济条件有困难的学生、不歧视、侮辱学生，体罚和变相体罚学生，虐待、伤害学生。关心学生的思想、学习和健康，使学生在生理和心理方面得到充分和谐的发展。（三）廉洁从教方面：不得向服务对象索要钱财，不得接收受学生和家长的礼物，不接受学生家长的宴请，旅游、娱乐休闲等活动，不得向学生推销图书报刊、教辅材料或利用家长资源谋取私利。（四）爱岗敬业方面：勤奋学习，努力工作，提高业务水平。认真备课、上课，批改作业，辅导学生。工作不马虎，敷衍塞责,做到兢兢业业，一丝不苟。（五）其他方面：在教育工作中遇突发事件、面临危险时，不顾学生安危，擅离职守，自行逃离。未履行请假手续连续旷工超过15个工作日，或者全年累计旷工超过30个工作日者。其他违反职业道德的行为。四、实施方式和要求（一）组织职工签订好师德师风承诺书，建立工作台账，对师德失范行为的职工及时进行管理并统计上报。（二）全体干部职工要严格遵守本制度，如与相关法律法规及上级规定相冲突，按相关法律法规及上级规定执行。
