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1、镇召开以案促改专项教育整治动员部署会和集体谈心谈话会暨“促作风、尖兵行”作风巩固提升行动部署会5月18日，镇召开以案促改专项教育整治动员部署会和集体谈心谈话会暨“促作风、尖兵行”作风巩固提升行动部署会，会议由党委书记主持，班子成员、村“两委”班子成员、各站所负责人及全体干部职工参加会议。会后党委书记与班子成员开展了集体谈心谈话，班子成员逐一进行表态发言。会议要求，一是要加强理论学习。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话精神、指示批示精神作为首要任务，结合学习贯彻党的二十大和省第十四次党代会精神，扎实开展作风建设行动，认真撰写心得体会、读书笔记、研讨材料，筑牢思想
2、理论基础。二是要抓好工作落实。对照当前全县重点工作，结合镇实际,提前谋划、抓好工作落实。开展民族团结进步工作活动，统筹抓好城乡环境卫生整治工作，顺利完成今年种草复绿区收尾工作；要做好各村乡村振兴项目梳理，积极推进村集体经济发展。三是要提高为民服务水平。加强与各村的联系与交流，主动与村干部沟通，积极为村里、为老乡发现问题、解决问题，参与到各村的活动开展、村事议事中，从中了解民情、体察民意，在就业、教育、医疗等民生领域上解决好群众“急难盼愁”问题。四是要深入开展“促作风、尖兵行”作风巩固提升行动。要切实增强责任感、紧迫感，按阶段按时间配合开展好作风巩固提升行动。镇纪委要充分发挥监督检查作用，主动发
3、现问题，及时开展谈心谈话进行批评教育，坚持以案说教、以案为鉴，为全体干部职工提个醒、敲个钟。2023以案促改警示教育心得体会研讨交流发言材料今天，集中观看了党风廉政教育警示专题片贪欲之害村霸覆灭记，这些案件令人警醒、发人深思，再次给我们敲响了警钟，也进一步加深了我对开展警示教育活动重要性、必要性的认识。廉政建设事关形象、事关发展。广大党员领导干部要站在讲政治的高度，深刻认识到开展警示教育是践行“两个维护”的必然要求、是持续净化政治生态的重要举措、是推动振兴发展率先突破的现实需要，做到反腐倡廉常抓不懈、拒腐防变警钟长鸣。自觉举一反三、自查自纠，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，自我净化、
4、自我完善、自我革新、自我提高，切实做好“以案为鉴、以案促改“，增强廉洁自律意识和拒腐防变能力，永葆忠诚干净担当政治本色，不断开创全面从严治党工作新局面。一要坚持“以案为鉴”，深刻吸取典型案例教训。要充分领会警示教育纪录片用意，对悔过书中的相关内容有所警醒，深刻反思、汲取教训，将参与警示会议的切身感受、看到曾经“身边人”被采取留置措施的沉痛心情转化为未来工作中全面从严约束自己、履行好公职人员应尽义务的动力。要深刻认识当前反腐倡廉的新形势，从警示教育专题片和通报的典型案件中认真反思，坚决摒弃“看客”心态，以案为鉴查摆剖析、检视反思汲取教训，坚持把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，带着问题导向
5、，带着责任担当，坚决扛起“以案促改”政治责任，切实筑牢防线、守住底线，远离红线，推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。二要坚持“以案明纪”，狠抓重点领域风险防控。要坚持问题导向，扎紧制度之笼。要充分认识到全面从严治党没有休止符，不惧怕发现问题，要将问题作为解决困境的突破口，主动作为，将制度建设挺在前面，提升制度约束力、执行力，紧盯权力运行，织密制度笼子，确保制度时时生威、处处有效。要敢于和善于同一切违反制度、破坏制度的行为做斗争，及时发现、坚决纠正各种破坏制度的行为，杜绝制度执行上做选择、搞变通、打折扣的现象，形成尊崇制度、遵守制度、捍卫制度的良好氛围。要针对重点风险岗位，健全工作岗位责任清
6、单、任务清单、落实清单，制定科室成员定期轮换机制，严格执行月度部门例会制度，由分管领导和科室主任全程把控重点工作推进情况。要紧盯年轻干部“八小时内”工作用权、“八小时外”社交生活，对苗头性、倾向性问题及时提醒。全面自查自纠，完善制度保障，深化标本兼治，持续放大“三不一体”叠加效应，在全镇营造风清气正干事创业氛围。三要坚持“以案促改”，把严的主基调长期坚持下去。要始终把推进党风廉政建设和反腐败工作当作终身课题，做实做细“党委主体责任、党委书记第一责任、班子成员一岗双责”、纪委监督责任”四责协同的工作机制。镇领导班子要带头遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，干干净净
7、做事、老老实实做人，正确行使党和人民赋予的权力，永葆共产党员的廉洁本色。要以本次警示教育大会为新的起点，进一步理清发展思路，细化目标举措，强化工作作风，深化清廉文化品牌建设，坚定不移推动全面从严治党，真正把严的主基调长期坚持下去。要时刻绷紧纪律这根弦，牢固树立党员意识，增强党性观念，敬畏党纪国法，自觉抵制各种诱惑和腐蚀，老实做人，清白为官、干净做事。要坚持依法用权，保持清正廉洁；要加强道德修养，保持立身准则，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，自觉摒弃低级趣味和庸俗行为，切实把精神追求转化为推动工作的强大动力。广大党员干部要以反面案件为鉴，切实做到知敬畏、存戒惧、守底线，严格按照区委、区政府
8、描绘的宏伟蓝图，真抓实干，锐意进取，推动各项事业取得新进步，全力助推经济社会高质量发展。2022年领导班子以案促改专题民主生活会对照检查材料XX领导班子按照县委统一安排部署，认真学习党规党纪及习总书记关于严明党的纪律、全面从严治党要求，认真剖析XX、XX、XX等违纪违法典型案例，联系班子思想、作风和工作实际，认真查摆思想、纪律、作风等方面存在的突出问题，坚持以案促改，注重立行立改。现将有关情况报告如下：一、存在的主要问题（一）在讲忠诚方面。总体上看，XX班子成员接受党的教育培养多年，都能严格执行党的各项方针政策，自觉在思想、政治和行动上和党中央保持高度一致。但认真剖析，还存在一些问题和不足：一
9、是理论学习抓的不够紧。XX作为综合服务机构，班子成员事务性工作较多，客观上学习的时间少，主观上有的班子成员学习积极性、主动性不高，即使学习了，也存在实用主义思想，学习不深入不系统，面对新形势、新情况、新问题有时不能提出前瞻性见解和思路，不善于用马列主义的立场和观点分析问题、认识问题、解决问题。二是党性修养不够高。艰苦奋斗的精神有所淡化，“吃苦在前、享受在后”的无私奉献精神不够强，满负荷运转、加班加点、起早贪黑干工作的状态少了。个别同志认为机关工作清贫、清苦，工作积极性不够高，缺少甘于奉献、吃苦耐劳、脚踏实地的工作作风。三是宗旨意识不够牢。班子成员长期忙于日常事务，深入基层、深入群众少了，倾听群
10、众呼声不够细心和全面，有的班子成员在机关和领导身边工作多年,有时存在一定的优越感，服务领导尽心尽力，服务基层、服务群众不够用心到，在处理一些关系群众切实利益问题上有时未能真正做到换位思考、将心比心，解决群众的合理诉求不够及时到位。(二)在守纪律方面。XX班子始终严守党的政治纪律和政治规矩，自觉维护党中央权威，自觉维护班子团结，严格遵循组织程序，严格服从组织决定。但通过深入学习和认真查摆，发现还存在一些不足：一是政治敏锐性不够强。班子成员对一些敏感问题缺乏从政治上的深入认识和分析，对一些有损党的威严和形象的网络段子，虽然能够做到不信、不传，但没有旗帜宣明的进行斗争，反对的不够有力、不够及时，在舆
11、论引导上还有欠缺。二是大局意识不够强。有的班子成员处理问题过多从分管工作的角度考虑，思想和行动不能统一到全县、全机关工作安排上来，没有真正做到“机关一盘棋(三)在权力运行方面。XX班子把“严守工作底线、严守廉洁底线、严守纪律底线”作为从政准则，严格按照党章、党规、党纪和党风廉政建设相关要求，努力做到秉公用权、依法用权、阳光用权。但在一些方面还存在不够严的问题：一是规范用权不够严。存在议而不决的问题。班子成员参与决策的积极性不高，有同志发表意见，别的同志否定了，其他同志就不再发表意见了，或是等待主要领导最后总结，言路不够开阔，一些问题不了了之。二是为民用权不够严。班子成员的主要精力放在了县委、县
12、政府确定的中心工作和一些迫在眉睫的工作上，对群众反映的热点、难点问题关注不够、解决不够及时，有时没有真正从群众观点去思考、去解决，一些问题班子经常议到，但问题解决总是“在路上”，没有真正落到实处。三是监督用权不够严。政务公开力度不够大，政府信息公开不够及时。如，作为政务信息公开主渠道的门户网站建设相对滞后，个别栏目更新不及时，信息公开的不全面，没有真实反映出权力运行的实际情况，造成群众对一些工作不理解。（四）在制度机制方面。今年人代会上，县政府提出了建设“务实、高效、法治、廉洁”政府的目标。围绕这一目标，XX班子不断完善规范权力运行的制度机制，力争构建不能腐的防范机制、不易腐的保障机制，真正把
13、权力关进制度的笼子。但严格对照上级要求，在制度机制上还存在“三个缺乏”的问题。一是有些制度缺乏系统性。有些方面的制度照搬照抄，没有紧密结合我县实际，不够全面，缺乏针对性和可操作性。比如：政府信息公开是一项重要的廉政制度，政府也制定了相应的规范、规章，但存在大而化之、笼而统之的现象，尤其在具体执行环节，缺少详细的约束性条文。前段时间，由于信息公开工作程序上缺少“痕迹”，上了失信黑名单，小事造成大影响，教训十分深刻。二是监督机制缺乏约束性。虽然XX反复强调要建立行之有效的督查工作机制，树立“督查跟着部署走，督查跟着工作走，督查跟着奖惩走，督查跟着落实走”的工作理念，重点工作安排到哪，督促检查就跟进
14、到哪，充分运用督查成果，抓住不落实的事，处理不落实的人。但是，有时考虑到基层工作压力大，经常“5+2”、“白+黑”，所以对一些违反要求的行为，采取睁只眼闭只眼的态度，甚至搞“下不为例”，“特殊情况、特殊处理”。三是防范机制缺乏全面性。突出表现在XX廉政风险点防控上，不够细致全面，查找共性、原则性、普遍性的廉政风险点较多，查找个性、针对性、特殊性的风险点较少。（五）在作风建设方面。XX班子以开展干部纪律作风整顿为契机，切实加强作风建设，严格遵守各项纪律。但通过认真查摆和对照反思，还存在一些问题：一是“八项规定”落实不够彻底。主要表现在，文风会风还没有完全转变，仍然存在以文件落实文件、以会议贯彻会
15、议现象。今年以来，以XX名义下发的文件相对往年并没有明显减少，出台的一些政策措施针对性、指导性、可操作性不够强；组织承办的会议质量有待进一步提高，一些会议时间较长、效果不够理想。二是纪律执行的不够严格。在工作纪律上，个别班子成员在请销假、带班值班等制度的执行上还不够到位，有时存在迟到早退和节假日带班不在岗等现象。在廉政纪律上，虽然班子成员都能严格要求自己，自警、自励、不触红线，但有时还存在吃请和请吃现象。三是服务水平不够高。在服务领导、服务基层、服务群众等方面细节做得还不到位。有的班子成员深入基层调研较少，尤其是深入基层认真细致的调研并形成高质量的调研报告更少，在发挥参谋助手作用、服务领导科学
16、决策方面还有欠缺。有时对基层提出的要求和建议重视不够，不能及时做出回应，有时安排工作不能及时考虑基层实际，与基层所虑、所难、所需还有差距，还没有真正做到服务到关键处。四是工作标准不够高。个别班子成员思路不够开阔，缺少创新的精神、创新的举措，工作中被动接受多，主动思考少，有时仅仅限于完成领导安排的工作任务，在如何更好地结合XX实际推进工作上，在如何出亮点、创特色方面考虑的不多。工作中还存在凭经验办事的现象,还存在以老观念看待新问题，以老套路应对新情况的现象。二、问题的原因剖析针对以上问题，XX班子认真分析原因，深入剖析思想根源，主要还是思想认识、自我要求和精神状态上出了问题。（一）党性锤炼不够到位。有的班子成员政治敏锐性不强，缺乏艰苦奋斗、勤俭节约、无私奉献精神，出现这些现象主要是因为在新的形势下，对加强党性修养存在一些模糊认识，或认为讲党性已不合时宜，实践中会处处受挫；或认为讲党性束手束脚，妨碍思想解放、观念更新以及与时俱进;或认为讲党性同市场经济开放个性、注重物质利益不协调，容易压抑党员的个
