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（中小学）学校人事处（科）工作职责1 .制定和调控全校各类人员的编制和用人计划、统一管理全校的 机构设置，进行有关人事工作的各类统计。2 .负责全校的工资和部分福利、奖金发放工作。3 .负责全校各类人员的职称评定和职务聘任工作。根据学科建设 和发展的需要，制定设岗原则，确定师资队伍的发展、补充计划。4 .制定师资培训和提高计划，组织教师的培训、进修工作。在职 教职工申报报考研究生审核工作。5 .负责办理调动、离职、辞退、退职、退休工作。6 .负责办理教职工的请假、休假、销假事宜。7 .负责人才的引进和交流，具体办理人事调配的对外联系工作， 审查申调材料，报请有关领导和上级主管部门审批。8 .协助校领导和党委考察了解干部，负责教职工的考核管理工作 和奖惩管理工作。9 .负责出国进修、考察、参加学术会议人员的选拔和联络工作。10 .管理全校在职教职工的档案。11.代管学校计划生育办公室。12 .负责全校临时工的招聘和管理工作。13 .负责学校领导交办的其他工作。
