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1、机械设备报废制度1.目的1.1 机械设备的报废是固定资产管理的一个重要组成部分。2 .报废原因2.1 事故报废：即机械设备由重大事故或自然灾害等原因损坏至无法修复或无修复价值的程度。2.2 损蚀性报废：即机械设备由于长期使用受自然力的作用使其主体部位遭受磨损、腐蚀、变形、劣化到不能保证安全生产或基本丧失使用价值的。2.3 技术性报废：即机械设备由于技术寿命终了而形成的报废。2.4 经济性报废：即由于机械设备经济寿命终了而退役。3 .报废原则3.1 设备的技术性能落后、耗能高、污染环境，已无改造余地，大修性能、精度已不能满足要求。3.2 设备磨损严重，基础件已损坏，再进行大修已不能达到正常使用和
2、安全要求的，修理费用高，在经济上不如更新合算的。3.3 属于淘汰机型，无配件供应来源。4 .报废审批：4.1 需报废的机械设备，必须由机电物资部对报废机械设备作出详细、正确鉴定，确认符合报废条件后，填写“机械设备报废申请表”，经总经理办公会、机电物资部负责人、清核人及技师签字经总经理审批后做出报废处理。4.2 2财务部对报废的机械设备的净值应一次提足后纳入折旧基金，报废的设备从固定资产帐上销帐。4.3 已报废的机械设备销帐后机电物资部一处理，处理费用上缴公司财务部。加工资调薪申请书申请书的注意事项(1)申请的事项要写清楚、具体，涉及的数据要准确无误。(2)理由要充分、合理，实事求是，不能虚夸和
3、杜撰，否则难以得到上级领导的批准。(3)语言要准确、简洁，态度要诚恳、朴实。加工资调薪申请书参考尊敬的领导：随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任,鉴于现在的工作职责范围和工作强度,我希望月薪是XX元(在原基础上增加300元)。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。提出这样的薪金要求，并不是“居功自傲，我所付出的谈不上功，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我相信,只要付出，就会有收获！如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到XX元月薪的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每T牛事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和修养要求我应该做Sll的。期待您的答复。此致敬礼XXX20xx年XX月XX日
