职工运动会活动策划方案.docx

上传人:p** 文档编号:343864 上传时间:2023-08-03 格式:DOCX 页数:5 大小:15.39KB
下载 相关 举报
职工运动会活动策划方案.docx_第1页
第1页 / 共5页
职工运动会活动策划方案.docx_第2页
第2页 / 共5页
职工运动会活动策划方案.docx_第3页
第3页 / 共5页
职工运动会活动策划方案.docx_第4页
第4页 / 共5页
职工运动会活动策划方案.docx_第5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《职工运动会活动策划方案.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《职工运动会活动策划方案.docx(5页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。

1、职工运动会活动策划方案策划:张裕满一、活动目的为活跃园区企业的文化生活,增进企业之间、员工之间的了解和沟通,培育员工的凝聚力、向心力、归属感和集体主义荣誉感,籍此“七一”来临之际,园区管工委举办广西北海工业园区职工运动会。二、活动承办单位主办单位:北海工业园区管工委承办单位:北海工业园区工会、团工委、女工委三、活动时间、地点时间:2016年6月26日至6月27日地点:北海工业园区休闲运动中心四、竞赛项目1、(团体赛)气排球2、(团体赛)拔河3、(团体赛)游泳4、(个人赛)环园长跑15、(个人赛)游园竞技游戏五、竞赛项目参赛要求1、气排球(男女混合5人一组,男3女2,循环淘汰赛)2、拔河(男女混

2、合16人一组,男12女4,直接淘汰赛)3、游泳(4*50米男女混合4人一组,男女不限接力赛)4、环园长跑(30()()米男女分组赛,人数不限)5、游园竞技游戏(挑战世界杯突破进球、同心协力、乒乓球接力、板鞋比赛,个人可自由参加)六、竞赛项目规程各项目具体竞赛规程见广西北海工业园区职工运动会比赛规程七、录取名次和奖励1、团体赛项目奖励前六名,颁发荣誉证书和奖金;2、个人赛项目奖前十名,颁发荣誉证书和奖金(3000米环园长跑项目分男子组前10名和女子组前10名);3、各竞赛项目团体设“体育道德风尚奖工八、运动会日程6月26日8:15运动会各单位领队、裁判员、教练员、运动员到2场签到;8:30职工运

3、动会开幕仪式9:0018:00比赛项目赛程见2016年北海工业园区职工运动会赛程表6月27日8:0011:00相关项目半决赛、决赛11:1512:00职工运动会闭幕仪式及颁将典礼九、广西长城计算机代表队成员领队:张裕满教练员:孙志强运动员:陈成才、洪肇武、庞宗丽、莫均、黄天安、冯家远、钟羽成、蔡道建、包庆德、陈维明、冯家金、韩朝超、李师东、程瑞华、彭秋婷、苏小溶、林华丽、张海玲、郭丽燕、许锦先、苏芳伟、梁元婷、李卓富、冯家武、廖伟、李宝财、魏海锋、陈达霞、刘丽娟、韦松灵、范碧强(共计:33人)十、注意事项1、运动员必须身体健康、无任何病发现象,适合体育运动者;32、请运动员必须提前准备好运动服

4、和运动鞋,参加气排球比赛的运动员服装由公司提供,其它项目运动员自备衣、鞋;3、运动员参赛要做好一切相对应的准备工作,听从教练员的指导;4、参赛中、裁判员发生争执,必须尊敬其它单位运动员和裁判员;5、所有以运动员必须遵守比赛项目赛程和比赛规程,比赛中出现争议,必须由在场领队、教练员向执行裁判反映情况,服从裁判判罚。任何人不得起哄、罢赛、不服裁决;6、运动会期间各运动员全程必须听从领队、教练员的安排,如有任何问题直接与领队、教练员沟通、了解,不得擅自做些不利于团队的事情;7、运动会期间要有友谊第一、比赛第二的精神参加,赛后不得与其它代表队成员发生争执事件;8、所有运动员必须严格遵守比赛时间,因为集体项目是团队项目,请参加集体项目的运动员,务必看清比赛时间,准时到场,以免影响整个团队比赛;9、每位运动员都必须将号码布固定在胸腹前和背后,4否则在比赛过程中裁判员因不能看清号码而造成成绩混淆的,后果自负;10、暂时参赛的运动员一律到观看台和休息区,不能在场地内来回走动,必须服从大会工作人员的管理;Ik所有运动员严禁将垃圾随意丢在场地内,尤其是禁止在场地内吃口香糖、抽香烟、吃零食等;12、各运动员在运动会期间要保持良好形象,为广西长城计算机代表队增光。预祝各位运动员在2016年广西北海工业园区职工运动会取得优异成绩!

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 活动策划

copyright@ 2008-2023 1wenmi网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-1

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘网,我们立即给予删除!