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1、文件编号一、目的：为规范公司车辆管理，提高车辆使用效率，特制定本制度。二、范围：本公司车辆使用。三、说明：依据公司管理制度调整，人事行政部将适时调整、修订本制度。四、内容（一）基本原则1、公司业务专用车由销售部管理，其它用车由人事行政部门统一调配。2、车辆的使用须提出申请经人事行政部批准后才能使用。3、车辆调配原则：公司业务（接待），送货/提货2服务及办公2个人业务。（二）使用管理1、车辆必须为公司服务，用车时应说明用车理由、地点、时间段、费用承担人。2、用车时先由需要部门（或个人）提出申请，部门负责人同意后交人事行政部。3、人事行政部根据申请统筹安排用车。4、外单位借车，需总经理同意，人事行
2、政部方可安排用车。5、严禁司机个人将车辆借与他人驾驶，或私自出车。6、车辆回公司必须停放在公司指定地点，未经同意，不得在外过夜。7、车辆应及时保养，如需维修，须事先报总经理批准。8、车辆使用的各项手续由司机负责申报，由人事行政部统一安排办理。9、行车的日常费用及补贴按财务制度报销。10、外出行车，安全第一，严禁违章。11、用车完毕后认真填写行车记录，用车人签字确认。（三）车辆保养1、正常情况下，驾驶员必须每天进行车辆清洁保养，确保车况良好。2、驾驶员每次出车前对车辆进行例行检查，如有异状，立即汇报。3、新车必须按规定的公里数进行保养。4、车辆行驶1500KM进行二级保养：行驶5000KM进行三
3、级保养。5、驾驶员严格遵守安全操作规程，正确驾驶车辆，如违反操作要求使车辆损坏的经鉴定追究当事人责任。6、车辆必须到公司指定的汽修厂维修。车辆市内发生故障驾驶员应及时通知汽修厂维修；车辆外出发生故障实行就近维修的原则进行修理O文件编号（四）违规与事故处理：1、违反交通规则，其罚款由驾驶人自己负担，外租的送货车辆造成的一切交通事故，由司机承担，公司不负责。2、公司车辆如在途中遇不可抗拒之车祸发生，应先急救伤患人员，向附近警察机关报案，并立即与公司人事行政部联系。3、发生责任事故造成经济损失，按事故性质分别给予扣减工资之处罚，具体如下：一般事故（经济损失2000元以下者），按经济损失的10%处罚；重大事故（经济损失在20005000元者），按经济损失的8%处罚：特大事故（经济损失在5000元以上者），按经济损失的6%处罚；如司机为事故主要责任人，按经济损失的20%处罚。4、违反以上规定，处以警告或罚款50元。（五）费用结算1、车辆发生费用，每月结算一次，外租车辆凭出车单据结算。3、个人业务车辆使用发生费用，由个人签字确认后，由财务部在个人业务提成中扣除。4、个人私事车辆使用发生费用，由个人签字确认后，由财务部在个人当月薪资中扣除。
