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1、2023年纪检监察干部队伍教育整顿心得体会近期，委局机关通过多种形式组织干部贯彻习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上的重要讲话和全会精神，通过学习，让我深受教育，触动很大。作为一名纪检干部，我结合自身工作实际，谈几点体会：一、强化“三控”，也就是建立完善三项内控机制一是建立完善“日记录、周汇总、月报告、季分析、半年小结、年度考核”机制，畅通“信、访、网、电、短信”等各类举报渠道，对收到的所有信访反映件做到每日登记、每周汇总、每月报告，对信访举报形势做到每月分析，对信访举报总体情况做到半年小结、全年总结，并实行量化考核。二是建立稽核机制，每月定期与省纪委核对上级纪委转办件接收情况，与县区纪委核
2、对下转信访件接收处置情况，确保信访件不遗漏、不丢失。三是严密交接手续，信访件从接收、登记、拆分、录入、呈批、分流、反馈、督办，都有严格的规范流程，切实做到“收拆分离、集中分办、网上预警、全程流痕、严格保密”。二、诺行“三境”，也就是追求工作的三种境界第一境是慎言，说话应当谦虚谨慎。信访室是纪检监察的窗口，每天都要与形形色色的人打交道，信息社会，工作状态基本是透明的，有的会录音，有的会暗拍，所以，我们工作人员在接待群众来访和接听群众电话时，要学会与群众打交道，要设身处地的替群众着想，要善于做群众的思想工作，不能不耐烦，不能推诿，不能冷淡冷漠，更不能冷酷无情（孙新阳书记全省信访举报工作会议上的要求
3、），绝不能出雷语（雷语危害大，出言须谨慎），还要做到道听途说的不传播、涉及工作内容的不泄密。第二境是入微，就是要注重细节，一方面工作中要注重细节，信访工作是周而复始、繁杂琐碎又责任重大的工作，要求工作人员要细心、缜密、周到，收、转、接、录、分，环环相扣，要做到井然有序，严格保密，不能粗枝大叶、马马虎虎，更不能随意处置、乱扔乱放。其次，要注意廉洁上的小节，廉政无小事，放任小节就会酿就蚁穴溃堤。从被查处的多起纪检干部违法违纪案件看，多是从小吃、小喝、小礼等小问题入手，从而被温水煮了青蛙，最后走上了不归路。第三境是笃行，即行事垒落，立说立行。一方面，要志存高远，雷厉风行，要有“昨夜西风凋碧树,独上高
4、楼，望尽天涯路”的目标和追求。另一方面，要专注坚韧，孜孜不倦，要有“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”的执着和毅力。再次，要勤下苦功，融会贯通，要有“众里寻他千百度”的钻研精神和工匠品质。三、净化“三圈”，即净化生活圈、工作圈和朋友圈“三圈”不干净，就容易成为被“围猎”的对象，这也是省纪委重点开展“家访”的原因之一。一要净化生活圈，家和万事兴，纪检监察干部要弘扬好的家规，弘扬传统美德，用好的家风引领民风党风，以一个亲情洋溢的生活圈为基础,成就自己的事业，充实自己的人生。二要净化工作圈，上下级之间、同事之间建立起正常的工作关系，营造干净担当的工作圈，防止工作关系庸俗化。三要净化朋友圈，纪检干部不直
5、接管钱管物，很多问题都是由交友不慎引起。因此，纪检干部要选择与品德高尚、学识丰富、豁达正直的人交友，营造志同道合的朋友圈。在与一些“灰色人员”打交道时，要坚守定力，保持戒心，切勿轻率地与其称兄道弟，把关系处得“如胶似漆”，要做到稳得住心神，经得起诱惑，守得住原则。在抓好纪检监察干部自身建设、从严教育管理纪检监察干部的同时，组织上要更多的关心关爱纪检监察干部，让干部感受到组织是纪检监察干部做好工作的坚强后盾和坚强核心。要树立正确的用人导向，确实按照孙新阳书记“凭德才用干部，以实绩看德才”的要求选拔任用干部。要加强制度建设，完善内设机构及职能调整，使工作中的制衡更加紧密，确实把监督执纪的权力关进制
6、度的笼子。2023年纪检监察干部队伍教育整顿心得体通过学习，我有三个强烈感受：一是对通报中的纪检监察干部违纪案件覆盖面之广、手段之繁多、情节之恶劣，感到非常震惊；二是对纪检监察机关不是天然的“避风港”、“保险箱”，纪检监察干部也不具备天生的“免疫力”的认识更加深刻直观；三是对中央纪委、省纪委、市纪委长期坚持不懈抓队伍建设的坚定决心、鲜明态度、有力措施，真心理解拥护。下一步，我将继续认真学，反复学，带头反躬自省，同时认真履行好“一岗双责”，组织一室坚决贯彻落实“一通报、一通知”文件精神，坚决落实贯彻习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上的重要讲话和全会精神，坚决把一室建成打铁的室、把一室干部锻造
7、成铁打的干部。一、迅速查问题今天专题学习会结束以后，我们一室将在认真学习“一通报、一通知”精神的基础上，自觉把自己摆进去，认真对照检查，深刻剖析自已，做到防微杜渐。即检查一室干部是否存在通报中的各种问题，检查干部是否出现问题苗头和思想苗头；不仅检查一室干部八小时之内“工作态”问题,也检查一室干部八小时之外“生活态”问题。二、多用婆婆嘴通报指出，部分纪检干部走上违纪道路，归根结底是政治意识淡漠，背离了政治信仰，动摇了理想信念。我们一室将站在纪委是政治机关的高度，解决干部思想根源问题。一是坚持周五党日活动。全室干部每周组织一次中心学习，每次开展干部交流发言，学习讨论；二是严格开展组织生活会，开展批
8、评与自我批评，全室同志互相帮助、共同提高；三是注重日常教育提醒。把信任激励同严格监督结合起来，经常开展交心谈心活动，掌握干部思想、工作、作风、生活状况，同时对于干部出现的小毛病、小问题及时约谈，早打“预防针”，常敲“警示钟”。三、严把监督关通报中纪检干部出问题，其中很重要的一条就是主观上拒绝接受监督、客观上监督乏力。我们一室将在市纪委常委坚强领导下、严格监督下，主动接受市纪委案管室、干监室、特约监督员等方方面面的监督，严格执行监督执纪工作规则，具体做到：一是实行集体会商。对由一室承办的信访件，由一室全体同志参加初核工作会商，确定初核工作方案，按程序报领导批准后，严格进行初核；二是破除说情歪风。
9、我们将制作问询案情报告备案登记表，对纪检干部打听案情、过问案件、说情干预等问询案情的，填写问询案情报告备案登记表登记备案，做到全程留痕，有据可查。对纪检系统以外干部打听案情的，也同样严格登记备案。2023年纪检监察干部队伍教育整顿心得体会近期，委局机关通过多种形式组织干部贯彻习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上的重要讲话和全会精神，通过学习，让我深受教育，触动很大。作为一名纪检干部，我结合自身工作实际，谈几点体会：-V强化看齐意识，对标比学。就是政治上要看齐、工作上要对标。看齐，就是要讲绝对忠诚、讲政治规矩，这也是对办公室干部第一位的要求。忠诚才可靠，可靠才可信，可信才可用。作为办公室一员，
10、要善于从政治上观察、分析和处理问题，保持敏锐的政治鉴别力和洞察力，在重大原则问题上头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明。要“身为兵为、胸为帅谋”，做到领导未谋有所思，领导未问有所知，领导未示有所行，当好领导的参谋助手。要把讲政治体现到日常的待人接物、言谈举止中，注意小节、谦虚谨慎，时刻维护领导形象、维护机关声誉。对标，就是要按照比学赶超、争创一流的要求，各项工作都争先进位，打造标杆团队。二、强化奉献意识，功不在我。就是要讲奉献、作表率，树标杆、做示范。要加强办公室文化建设，引导大家将“交办是一种信任、承办是一次机会、学办是一次锻炼、会办是一种能力、多办是一种奉献”的意识，贯穿于办文办会办事的各项工作中
11、，打造一支“召之即来、来之能战、战之能胜”的办公室团队。要恪守“负责任、抓紧办、说真话”的要求，做到“文不过夜、事不隔天、案不积卷”，立说立行、雷厉风行，实之又实、久久为功，把执行的速度和成效统一起来。要牢固树立“人人都是最后一关”的理念，用极其负责、极其用心、极其精细的态度，对待每一项工作，把好每一道关口，确保“办文不出差错、办会不出纸漏、接待不出状况、文印不出次品、财务不出错账、保密不出事故”。三、强化廉政意识，干净干事。就是要严守纪律和规矩，心存敬畏、守住底线，做到知敬畏、知法度、知得失、知操守。用制度管人管事。全面盘点办公室的整体工作，进一步理清各项工作流程，做到管理涉及到哪里，制度约
12、束就延伸到哪里。同时，认真执行机关各项管理制度，带头宣传制度、解释制度、落实制度，不厚此薄彼、不因人而异，要求其他部门做到的办公室首先做到，要求其他部门不做的办公室首先不做，尊重制度权威，接受制度约束。以自律树好形象。按照忠诚、干净、担当的要求，以“正人先正己“为核心，认真遵守准则、条例，严格执行中央八项规定精神，经常性开展谈心谈话、政治家访和岗位廉政教育，带头接受各方面监督，切实增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，做到守得住清贫、耐得住寂寞、抗得住诱惑、经得住考验，维护好纪检监察干部的良好形象。2023年纪检监察干部队伍教育整顿心得体会开展纪检监察干部队伍教育整顿，是党中央作出的重大
13、决策部署，是当前纪检监察机关的一项重要政治任务。盂县纪委监委要站在捍卫“两个确立”、践行“两个维护”的高度，认真贯彻落实中央纪委国家监委和省市纪委监委关于教育整顿的部署要求，以更加昂扬的斗志、更加有力的举措、更加务实的作风，推动教育整顿取得实实在在的成效。一、聚焦铸就政治忠诚，接受深入灵魂的精神洗礼对党忠诚是纪检监察干部最鲜明的政治品格。要牢牢抓住学习教育这个根本并贯穿教育整顿始终，统筹运用好班子领学、专家辅学、党支部研学、党员自学等理论学习机制,深入开展思想政治教育、警示教育、纪法教育。严格落实县纪委常委会“第一议题”机制，及时跟进学习习近平总书记最新指示批示精神，贯通学习党的二十大报告等指
14、定材料和阅读书目，学出坚定信仰、学出绝对忠诚、学出使命担当；用好用活主题党课、主题党日等教育载体，聚焦突出问题，开展“沉浸式”警示教育；严格落实周五学习、交流研讨等集中学习制度，组织开展案例剖析、纪法解读、知识竞赛等活动，针对性地教育引导全县纪检监察干部以案为鉴、遵纪守法，营造崇廉尚廉浓厚氛围。二、聚焦清除害群之马，采取刀刃向己的果敢行动深刻领悟“打铁必须自身硬”的内涵要求，把清除害群之马作为教育整顿的重中之重，刀刃向己自剜腐肉，永葆纪检监察铁军的政治本色。要坚持把自己摆进去、把问题摆进去，结合工作实际，班子成员重点与主动说明问题、曾经接受处理、存在苗头性倾向性问题的干部开展谈心谈话，各部门负
15、责人与本部门纪检监察干部开展谈心谈话，教育引导全县纪检监察干部围绕6个方面查摆自身问题，主动向组织说清问题，确保触及灵魂、触及要害、触及痛处。要坚持清理门户不手软，全面起底和掌握党的十八大以来问题线索，彻底清除存量，有效遏制增量，对不收敛不收手、问题反映集中、群众反映强烈的问题线索要一查到底、立查立处、彻查严处，确保件件有着落、事事有结果。要坚持惩前庭后、治病救人的原则，实事求是、客观公正处理问题，确保每一起案件经得起历史和人民检验。三、聚焦健全严管体系，筑牢严管严治的权力堤坝推进纪检监察工作规范化法治化正规化建设，是推动纪检监察工作高质量发展的内在要求。要把健全严管体系作为教育整顿的重要保障
16、，牢固树立“全周期管理”意识，压紧压实管党治党政治责任，高标准、高质量管好干部、带好队伍，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。要坚持“当下改”与“长久立”相结合，以最坚决的态度、最严格的标准、最严实的作风，既对症下药治顽疾，动真碰硬抓整改，又举一反三补短板，建章立制堵漏洞，进一步健全管思想、管工作、管作风、管纪律的全面从严管理机制。要强化制度意识，严格执行制度，坚决维护制度，健全权威高效的制度执行机制,加强对制度执行的监督，坚决杜绝做选择、搞变通、打折扣。四、聚焦增强斗争本领，提升履职尽责的能力水平纪检监察机关因党而生、为党而战、兴党而强，必须始终做敢于斗争、善于斗争的战士。要坚定斗争意志，坚定不移做“两个确立”忠诚拥护者、“两个维护”示范引领者,督促推动各级党组织和党员干部，严格落实中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定和省市县委规定，以实际行动诠释对党的绝对忠诚。要
