2022年社会法类综合考试题及答案.docx

上传人:p** 文档编号:355479 上传时间:2023-08-05 格式:DOCX 页数:9 大小:20.98KB
下载 相关 举报
2022年社会法类综合考试题及答案.docx_第1页
第1页 / 共9页
2022年社会法类综合考试题及答案.docx_第2页
第2页 / 共9页
2022年社会法类综合考试题及答案.docx_第3页
第3页 / 共9页
2022年社会法类综合考试题及答案.docx_第4页
第4页 / 共9页
2022年社会法类综合考试题及答案.docx_第5页
第5页 / 共9页
2022年社会法类综合考试题及答案.docx_第6页
第6页 / 共9页
2022年社会法类综合考试题及答案.docx_第7页
第7页 / 共9页
2022年社会法类综合考试题及答案.docx_第8页
第8页 / 共9页
2022年社会法类综合考试题及答案.docx_第9页
第9页 / 共9页
亲,该文档总共9页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《2022年社会法类综合考试题及答案.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年社会法类综合考试题及答案.docx(9页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。

1、2022年社会法类综合考试题及答案单选1.在下列选项中,不能成为拒绝录用妇女或提高对妇女录用标准的是()。正确答案:BA年龄rB性别C技术rD职务单选2.下列选项中,不属于劳动合同法定条款的是()。正确答案:DrA劳动合同期限rB合同终止条件rC违反劳动合同的责任rD试用期单选3.集体合同签订后,应当在7日内将合同报送劳动保障行政部门,报送主体为()。正确答案:AA用人单位B工会rC职工大会rD企业法人代表单选4.职工福利费用的承担主体是()。正确答案:DrA劳动保障部门rB民政部门rC劳动者个人rD用人单位单选5.下列关于工伤保险的说法中,不正确的是()。正确答案:DrA工伤保险实行社会统筹

2、rB工伤保险实行无过错补偿原则rC工伤保险待遇较医疗保险优厚rD工伤保险费由用人单位和劳动者个人共同负担单选6.失业保险基金不能用于()。正确答案:DrA失业保险金rB领取失业保险金期间的医疗费用C领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助费cD失业保险经办机构所需的经费单选7.下列选项中,不属于我国对职工的法定奖励形式的是()o正确答案:ArA发奖金B晋级rC通令嘉奖rD记大功单选8.下列选项中,不属于我国处理劳动争议应遵循的原则的是()O正确答案:DrA着重调解,及时处理原则rB当事人适用法律一律平等原则rC在查清事实的基础上,依法处理原则rD公开、公正原则单选9.劳动者不能胜任工作,经过

3、培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法采取的处理方式是()。正确答案:BrA终止劳动合同B解除劳动合同cC变更劳动合同rD续订劳动合同单选10.我国劳动法适用于()。正确答案:BrA国家工作人员rB企业职工rC部队军人rD家庭保姆单选IL工资发放的形式是()。正确答案:ArA货币B实物rC货币或实物rD货币和实物单选12.劳动法规定,用人单位和劳动者()。正确答案:ArA必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费rB可以依法参加社会保险,缴纳社会保险费rC可以不参加社会保险,不缴纳社会保险费D是否参加社会保险,缴纳社会保险费,视情况而定单选13.下列选项中,不属于我国现行社会保险项目

4、的是()。正确答案:BrA失业保险rB住房公积金rC生育保险rD工伤保险单选14,劳动者个人无须缴纳()。正确答案:ArA工伤保险费rB医疗保险费rC养老保险费rD失业保险费单选15.劳动法规定,因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以()。正确答案:ArA由当地劳动行政部门协调处理rB仲裁解决rC诉讼解决D调解解决单选16.用人单位因生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过()。正确答案:ArAl小时rB2小时rC3小时rD4小时单选17.就业促进法第62条规定,违反本法规定,实施就业歧视的,劳动者()。正确答案:CrA应先向当地的劳动争议仲裁委员会申

5、请仲裁rB只能请求该事业单位的上级主管部门解决rC可以直接向人民法院提起诉讼rD只能与该事业单位协商解决单选18.国家把扩大就业放在()的突出位置,实施积极的就业政策。正确答案:ArA经济社会发展rB提高人民生活水平rC加快小康社会进程D规范人力资源市场单选19.国家倡导劳动者树立正确的择业观念,提高就业能力和创业能力;鼓励劳动者()。正确答案:ArA自主创业、自谋职业rB服从分配、自主创业rC自谋职业、服从分配rD办理就业登记单选20.就业促进法规定,对(),有关部门应当在经营场地等方面给予照顾,免除行政事业性收费。正确答案:BrA农民工和残疾人rB从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员和

6、残疾人rC失业人员和应届大中专毕业生rD转业军人是非21.用人单位依法享有择优用人的权力。正确答案:错A对B错是非22.国家建立健全养老保险制度,依法确保失业人员的基本生活并促进其实现就业。正确答案:错A对B错是非23.县级以上地方人民政府采取多种就业形式,拓宽公益性岗位范围,开发就业岗位,确保城市有就业需求的家庭至少有一人实现就业。正确答案:对A对rB错是非24.劳动法规定,县级以上各级人民政府劳动行政部门对用人单位违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。正确答案:对A对rB错是非25.用人单位自用工之日起满1年,不与劳动者订立书面劳动合同,视为已订立无固定期限的劳动合同。正确答案:对A对B错是非26.用人单位进行经济性裁员的,应当提前30天向工会或者全体职工说明情况,听取意见。正确答案:对rA对rB错是非27.约定报酬低于社会平均收入水平的劳动合同,属于无效的劳动合同。正确答案:错A对B错是非28.劳动法规定,未成年工是指已满16周岁、未满18周岁的劳动者。正确答案:对rA对B错是非29.劳动法第71条规定,社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。正确答案:对A对rB错是非30.劳动争议双方当事人是劳动者和用人单位。正确答案:对A对

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 资格/认证考试 > 教师资格考试

copyright@ 2008-2023 1wenmi网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-1

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘网,我们立即给予删除!