ICU护士产后返岗适应状况的影响因素.docx

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ICU护士产后返岗适应状况的影响因素1、个人因素(1)角色转换:60%护士觉得很难适应母亲的角色,产后身体的变样,哺乳期的困扰,身体素质的下降,使得很多护士都缺乏自信,不敢面对自己。(2)哺乳方式:母乳喂养期间,长时间的工作以及与宝宝的分离,加上胀奶的痛苦,都无形中给IeU护士产后返岗带来很大的压力,导致其力不从心。(3)工作年限:工作年限越长,产后返岗适应性越好,而对于低年资护士来说,应对临床突发事件的能力有限,返岗后适应性差。2、家庭因素产后返岗的ICU护士不仅要照顾家庭还要适应紧张的工作节奏,造成了一定程度的工作家庭冲突。护士的工作家庭冲突会影响护士的工作态度,产生职业倦怠,造成护士对工作的满意度降低,使其产后返岗适应性降低。3、IeU特殊的工作性纵观全国ICU,大部分采用的是两班倒,白班12小时,和夜班12小时,可以减少交接班频次,使护理的工作更加的准确、连续。产后护士很难适应这样高强度的工作,加上ICU是一个封闭的场所,每天面对插满各种管道的躯体,听到的是患者的呻吟,使返岗护士承受巨大的心理压力。这种压抑的环境严重的影响着护士的情绪,使其返岗困难。

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