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1、我汇报交流的题目是把握抓落实时代内涵推动保安全落地落实。当前改革攻坚破冰前行，大项工作交织叠加，进入安全问题风险期高发期，局党委审时度势，决策部署开展“齐心共管抓落实”活动，是扣牢新时期纪检工作奋斗目标打好攻坚战,聚焦高质量发展，推动新跨越的重要举措，立起了层层抓落实、高质量抓落实的鲜明导向。特别是剖析亮出了八类典型现象，既有问题层面的精准画像，又有思想层面的深刻把握，还有操作层面的具体指导，是我们抓落实的重要引领。作为党员干部，奋力跑好“最先一公里”，既是责任所在、也是根本要求。安全工作最有效的途径是抓落实，最大的隐患是不落实。从去年以来通报的各类隐患事故看，管理教育不到位、制度执行不严格、
2、风险防控不严密、避险处置不科学、工作作风不扎实等问题，归根到底都是不落实、落不实、落而低效、落而无效问题，这些大敌、大碍、大忌是我们抓安全的深层次问题，必须转思想、转观念、转作风、转方式，以抓落实理念之新推动安全工作焕然一新。下面，我结合个人工作实际，汇报5点认识。第一，按责落实，对抓安全而言就是要拧紧“一个阀门”。这个阀门就是责任的阀门。有职必有责，在位必尽责，失责必问责，必须知责于心担责于身履责于行，把安全任务分解落实到每项工作、每个岗位、具体人头，压紧压实责任链条，有效传导压力压势。平时有些同志话到人不到、人到责不到，有的只管布置交代任务，不到现场组织实施；甚至失责失位，放松要求、放纵自
3、我。这些问题症结就在于安全责任层层失守，我感到，抓安全工作按责落实，必须站在政治高位，把安全阀门拧得紧而又紧,鲜明立起对安全不负责就是对人民群众、各级组织、自己不负责,谁出了问题板子打到谁身上的导向，让全体同志把安全责任放在心中、扛在肩上、落到实处，以责任落实推动安全落实，做到“我的安全我负责、他人安全我有责、单位安全我尽责”。第二，创新落实，对抓安全而言就是要树立“两种理念”。一个是落实就是最大的创新，另一个是在落实中推进创新。只有在落实中找准对策、开对药方，才能为解决问题、推动创新奠定基础。反观，有些同志一味在形式上求变求新，却没有落实最基本的制度；还有的用惯性思维、守旧心态去处理新问题，
4、方式方法跟不上时代步伐，抓而不实等于不抓。我感到，抓安全工作创新落实只有在落实中，才能理清思路、把握规律,做到准确识变、科学应变、主动求变，构建完善“吹哨员”体系，推广运用“预警员”做法,真正掌握安全工作主动权，切实做到在落实中创新、在创新中突破。第三，高效落实，对抓安全而言就是要盯住“三个不放心”。盯住不放心的人、不放心的事、不放心的地方，扭住安全隐患和薄弱环节用劲，牵一发而动全身，达到事半功倍、“四两拨千斤”的效果。有时候我们“三个不放心”的“灰犀牛”就在眼前，但就防范不住；有时候查找问题不少，但回头看时依然“涛声依旧”对发生的问题不能做到举一反三、深刻反思，同样的问题重复的发生。我认为抓
5、安全工作高效落实，必须坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，始终瞪着眼睛看问题，拿出容不得一粒沙子、一点瑕疵的狠劲韧劲，不解决问题不撒手不罢休。第四，递进落实，对抓安全而言就是要用好“四项机制”。抓安全如同滚石上山，是一场攻坚战、持久战。形势分析、工作计划、落实盘点、管理讲评“四项机制”，既有内在的层层递进落实，又要求在月月做年年抓中，抓一回进一步、积小胜为大胜。有的处室分析形势泛泛而谈，不结合当前工作形势，把不住关键,制定措施大而化之，反复抓抓反复还是原地踏步搞“一练习”；有的安全工作计划与中心工作、季节性风险特征结合不紧，月月一个样。我认为，抓安全工作递进落实，必须下足绣花功夫，在形势分
6、析上求深入、工作计划上求精准、落实盘点上求质效、管理讲评上求触动，久久为功步步深入，逐年累月不断垒起安全的坚固堤坝。第五，全面落实，对抓安全而言就是要织密“五抓体系”。就是把抓教育、抓管理、抓防范、抓责任、抓建设统一起来，体系抓、整体建、系统落实，推动同向发力、协调发展，努力堵住安全隐患的每个漏洞。有的处室抓安全还重工作轻基础、重当前轻长远、重“房前”轻“屋后”，安全意识、安全能力、安全人才、安全作风、安全硬件等方面畸轻畸重；有的经济发展和安全工作不是双轮驱动，一边工作出彩、一边问题不断。我认为，抓安全工作全面落实，必须紧盯创建“平安社区”，树牢“大安全观”“一盘棋”思想，既要全体同志齐心协力
7、抓，也要统筹各领域协调抓，使经济发展每前进一步，安全工作就跟进一步，为全面协调可持续发展提供有力支撑。根据党风廉政建设宣传教育月活动的总体安排，今天我给大家讲一堂廉政党课。组织部门是政治部门，在党风廉政建设方面必须走在前、作表率。如何才能做到这一点呢？下面我就结合个人理解，跟大家交流4个方面的问题：一、讲党性，持之以恒强化个人修养习近平总书记曾经指出：“万事之始源于心，万事之治归于心。”我认为作为一名党员干部、特别是组工干部加强党风廉政建设首先就要从“修心”开始，这里讲的“修心”也就是指党性修养。党性是共产党人立身、立业、立言、立德的基石，所以说党员干部特别是组工干部必须要注重个人党性修养。党
8、性修养不可能一蹴而就，是持之以恒的学成、炼成、养成的，党员干部强化党性修养重点要做到3个方面。1.强化理论修养。只有理论上清醒，才能有政治上的清醒；只有理论上坚定，才能有政治上的坚定。习近平总书记指出，要炼就“金刚不坏之身”，必须用科学理论武装头脑，不断培植我们的精神家园。作为组工干部，我们更是要把理论武装作为提高党性修养的首要任务，以推进学习教育常态化制度化为契机，经常、持续补钙壮骨。要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课、常修课，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。2,提升专业修养。专业知识和业务能力是党性修养的重要内容。部机关的每一名干部都必须牢固树立终
9、身学习的理念，把学习内化为工作和生活的一种习惯。要注重向书本学习、向实践学习、向群众学习。在这里要特别说一下，近年来中央出台了纪律处分条例干部教育培训规划支部工作条例干部人事档案工作条例农村基层组织工作条例党政领导干部选拔任用工作条例党政领导干部考核工作条例等等一系列与组织工作相关的制度性文件，可以说组织工作程序越来越规范，要求越来越严格。换个角度分析，工作的要求严了，规矩多了，如果我们不学透这些制度法规，工作就很容易出问题。3.突出实践修养。实践是历练党性修养最好的课堂。从这个角度来讲，一方面，要在严格的党内政治生活中锤炼党性。也就是我们部机关必须牵头组织好、落实好党内政治生活基本制度，我们
10、的每一名干部必须以严肃认真的态度参加组织生活，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，提升党内政治生活的“党味”和“辣味”。另一方面，我们在做好组织部门业务工作的同时，也要注重在急难险重任务和艰苦环境中锤炼党性，比如说，工作中要有意识的到改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿、环境条件最艰苦的地方去多走一走、多看一看，要主动参与县委中心工作，不断砥砺意志品质、提高素质能力。二、守纪律，锲而不舍改进工作作风党要管党、从严治党，就是要靠严明的纪律和优良的作风。我们党的历史也告诉我们，只有重视和解决好作风建设这一重大问题，我们党才能永远立于不败之地。1.要遵守党规党纪。刚才大家
11、一起学习了中国共产党纪律处分条例中华人民共和国监察法。从中央和省市一轮又一轮的巡视巡察来看，执纪会越来越严。对此，我们要有清醒的认识，要不断用纪律条例约束自己，用反面典型警示自己，真正把纪律作为高压线、警戒线。严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。自觉做到不该吃的不吃、不该发的不发、不该说的不说、不该去的场所不去。这里我要特别强调一点，作为组工干部必须遵守组织人事纪律，现在有种现象，组织上用谁还没动议，就传得有鼻子有眼。信息社会，消息多、传播快并不奇怪。但如果我们部里的同志私下还这么说这么做，往轻里说是在外面显摆自己，刷存在感。往重里说就是不讲规矩、不守纪律，这是
12、断不可取的。2 .要履行一岗双责。顾名思义，一岗双责说的就是一个岗位、两种责任。指的是各级领导干部履行好岗位职责的同时要自觉承担党风廉政建设和反腐败工作职责。作为组织部的干部同样如此，希望大家按照各自分工，守土有责、守土尽责，在做好自己本职工作的同时，能够自觉承担起党要管党的政治责任。比如分管的部长要管好分管的科室，科长要管好自己的科员，对于党风廉政建设方面的苗头性、倾向性问题要及时发现、敢于批评，经常咬咬耳朵、拉拉袖子，这是一种帮助，也是一种预防。3 .要改进工作作风。作风问题，本质上是一个政治问题，关乎党的形象。我认为作为组织部、作为组工干部，要有这么几种作风：一要兴学习之风。习近平总书记
13、指出，好学才能上进。希望大家成为注重学习的“先锋官”、熟悉工作的“业务通”、素质过硬的“多面手”。二要兴务实之风。求真务实是党的优良传统，对党员干部而言，其一要有务实之“言”，要实话实说，实情实报。其二要有务实之“干”，工作要能沉下去、钻进去，对自己负责的事情多来几个“回头看”。其三要有务实之“绩”，你工作的成绩靠大话、空话是吹不来的，而是靠求真务实干出来的。三要兴调研之风。习近平总书记指出“回顾我们党的发展历程，可以清楚看到，什么时候全党上下重视并坚持和加强调查研究，党的工作决策和指导方针就符合客观实际，党的事业就顺利发展。”四要兴公道之风。作为组工干部必须把公道处事作为基本准则，做到一心为
14、公、不谋私利，对己清正、对人公道。五要兴廉洁之风。要始终牢记职务是公职，权力是公权，切实做到慎初、慎微、慎欲、慎独、慎终，树立起为民、务实、清廉的良好形象。三、敢担当，充满激情干事创业习近平总书记对全党同志的警示和要求是“空谈误国，实干兴邦”。担当作为说简单就是要想干事、会干事、干实事，这也是干部成长进步的基础。1 .想干事。德国哲学家黑格尔讲过：没有激情,世界上任何伟大事业都不会成功。可见，想干事，没有激情不行，没有精气神不行。组织部是一个很好的平台，大家能够到组织部工作可以说一方面是个人努力，另一方面是组织发现培养。既然大家走进了组织部，就应懂得珍惜，多想想事业舞台的难得，激发干事创业的激
15、情。近来来，组织工作要求越来越严，工作中难免会遇到挫折和硬骨头。那么，遇到挫折的怎么办？马云大家都很熟悉，他从一名推销员做起，创建了阿里巴巴集团，他的成功就是在一次次的挫折失败中苦出来、熬出来、干出来的。正如马云自己所说：“如果说我比别人幸运，那是因为我比别人更勤奋、更有毅力，在最困难的时候，他们熬不住了，我能够多熬一秒钟两秒钟。”这就是说我们要充分发挥想干事的激情，最终以我们的坚持、坚守成就事业。2 .会干事。“想干事”不一定“干成事”，中间还有一个重要的环节是“会干事”。毛主席把会干事比作桥和船，他说:“我们的任务是过河，但没有桥和船，过河就是一句空话。”平时的工作中相信大家都有一种体会,
16、就是有一些干部责任心很强，也很认真，但就是工作抓不上去，时不时还出点小状况，往往是自己费了心，但是组织还是不放心。之所以出现这种局面，我个人认为主要就是工作不得法。我们组工干部要想避免这种局面，需要把握好3点：一要吃透上情。前面已经提到与组织工作相关的制度性文件，我们要学深悟透，并且做到融会贯通。二要摸准下情。上情吃透了，是不是就代表我们开展工作就不需要思考呢？显然不是这样的。如果是机械式的执行，我们又会陷入形式主义、官僚主义的泥淖。所以说实际工作中，大家在认真学习研究政策制度的基础上，还要对当前组织工作的现状、存在哪些问题、下一步如何解决做到心中有数。三要严格执行。曾有一段时间，“中国式过马路”引发社会热议。有些人宁愿冒着生命危险，也遵守不好“红灯停，绿灯行”的交通规则，在一定程度上折射出法治素养的缺失。现在身处全面依法治国的大背景下，作为党员干部必须强化依法办事、依规办事的观念。比如，刚才提到的与组织工作有关的制度，大家在工作中必须不打折扣的落实到位，这
