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关键领域改革情况描述深化关键领域改革，在人事制度、分配制度、股份合作制、教师社会服务等方面取得了突破性发展。实施了机构改革，进行了干部调整，优化了治理结构，实现了干部能上能下，各尽其长；实行全员竞聘上岗，双向选择，激发了老师的工作热情，调动了教育教学的工作活力。落实了新时代教育评价改革总体方案，完善绩效工资分配制度，修订了绩效考核办法,加大考核力度，促进绩效目标的实现，实行“多劳多得、优劳优得”的分配制度改革。深化办学体制改革，探索股份合作制，与长沙市工业园管委会联合建设“工业园校区”，将学校建在工业园区，把专业办在产业链上，形成一校两区的办学格局。学校以“协同育人、共建基地、共培师资、技术互助”为校企合作主要内容，加强了校企合作长效运行机制建设；牵头成立了湖南省涉农中职学校现代农业教育联盟；成立了校长乡村振兴服务工作室；鼓励教师发挥专业特长，积极参与社会服务，提升学校为区域经济服务的贡献度。
