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1、学校优秀班主任考评方案为充分调动和发挥班主任工作的积极性和主动性，提高工作的实效，使管理工作向着高标准、高质量，精细化的方向不断推进，特制定*中学优秀班主任考评方案：一、学校每学年开展评选优秀班主任活动。政教处牵头,各处室配合，报校行政会审批通过。优秀班主任根据*中学优秀班主任考评方案进行评选。二、在职称、评优评先、骨干教师、优秀教师、师德标兵等评选中优秀班主任优先。三、学校对评上优秀班主任的教师颁发荣誉证书和给予一定的物质奖励；在班主任聘任中，优秀班主任优先。四、评选办法：1、分年级，分文理科，按学年，根据班主任工作绩效排名考评。考评中工作绩效排名（绩效排名由低到高）前30%的班主任授予“优
2、秀班主任”荣誉称号。班主任工作绩效排名=两学期班级常规量化得分排名+两学期班级学习成绩排名。2、在学考、高考中，普班中文科班学考全科合格率第一或高考二本上线人数第一，理科班学考全科合格率前两名或高考二本上线人数前两名，实验班中学考合格率或高考二本上线人数第一名的班级，高考中，学生取得市县第一名、第二名或录取到清华、北大的班级，授予该班班主任”优秀班主任”荣誉称号。3、出现以下情况，班级将不予评为“优秀班主任”。(1)、班级出现安全事故或责任事故，给学校工作造成被动或不良影响或造成10万元以上损失的。(2)、有私自收费、搭车收费、索拿卡要、体罚学生等违法违规行为的。(3)、两学期中，班级常规量化得分排名出现年级倒数第一的。(4)、综治安全、纪律、卫生工作考评中管理较差的。(5)、因未按要求及时上交相关资料影响上级检查或督评空间评估的。(6)、学生满意率测评低于80%的。
