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1、党支部书记党性分析材料党史学习教育开展以来，我能够认真贯彻局党组部署要求，严格落实集中学习、个人自学、研讨交流等规定动作,积极参加“我为群众办实事”实践活动，进一步夯实了“明理、增信、崇德、力行”的思想根基。同时，按照这次专题组织生活会要求，通过广泛征求意见建议、谈心交流思想,全面系统进行检视分析，反思问题差距、剖析根源症结，进一步明确了努力方向。下面，由我做个对照检查。存在主要问题（一）具有较强的思想政治素养，但在理论学习和研究探索上还不够深入参加工作以来，深受党的教育，社会主义理想信念坚定，在大是大非问题上始终站稳立场，能够时刻保持清醒头脑；能够积极主动学习党的创新理论以及党和国家政策法规
2、，并在实践中贯彻执行；坚决贯彻执行上级的指示精神，言行一致，表里如一。但深入对照反思，还存在三个方面不足：一是虽然参加了各种学习，但思想上还不够主动，学习兴趣还不强。总认为自己思想境界和政治素养已经够了，多学少学效果没什么大改变，反而不知，这种想法恰恰是思想政治素养没达标的表现。二是深层次理论问题，还一知半解。因为有被动学习的因素，所以对能够揭示矛盾的实质，还没有深入领会和探讨，对问题浅尝辄止，导致自己的理论水平始终上不了一个新层次。三是理论与实践结合不够紧密。实践工作中，能够以相关法规指导审计工作，并能够熟练运用，但在实践中反馈出的新问题和新矛盾，检验和促进理论进一步升华还不够，只是被动应用
3、理论。理论应用于实践，通过实践检验理论，达到相互促进，共同提高，这种唯物辩证法思想在实践中没有得到很好应用。(二)具有强烈的党性原则观念，但在法规落实和监督问责上还欠缺质量。增强党性原则观念，确保政策法规落实质量。一是组织生活不当“老好人工做到：党组织生活不走过场，认真开展批评和自我批评，遇到问题不绕着走，敢于揭短亮丑，从思想认识到，会上批评就是帮助、爱护和关心同志。依法检查监督，对问题不简单对照法规入座，要深入剖析问题出现问题的原因，指导相关单位从问题根源整改。二是检查指导不当“糊涂人做到：全面掌握情况，依法检查指导，不以老印象代替新面貌，不以“一斑”而见“全豹”，不一知半解含糊说问题，不以
4、偏盖全夸大说成绩。三是执行法规不当“变通人工做到：严格执行政策法规，严格落实制度规定，不打“擦边球”、不搞变通。具体是，依法审计，严格施审，实事求是指出问题，客观公正做出评价，一是一，二是二，不掺杂各种主观因素。(三)强化道德品德修养，确保积极进取精神状态。一是知恩图报顾大局。心中常有“没有国家，哪有我小家，没有审计局，哪有我进步”的感恩和知足思想，随时听从党的召唤，服从组织的各项决定，坚决贯彻执行党组织各项决议。二是振奋精神肯吃苦。工作抢着干，大家向我看，为年轻同志作表率，大项工作勇担重担，发挥模范示范作用，和谐共事，凝聚大家才智，高标准完成各项任务。三是廉洁自律树形象。把党性修养和自我约束
5、结合起来，加强自身道德修养,追求健康向上的生活情趣，模范遵守法律法规和廉洁自律规定，做到学和用、知和行的统一。坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，自觉防腐倡廉、拒腐防变，永远保持共产党员的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，永远保持共产党人的政治本色。2023年党委书记纪委书记个人党性分析材料2023年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年。我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，践行初心使命，履行“一岗双责”，以高度的政治自觉，紧紧围绕中心服务大局，把严肃党内政治生活的成果转化为促进党的事业发展的持续动力，实现了
6、党风廉政建设和党的事业互促共进。虽然通过努力工作取得了一些成绩，但与要求还有较大差距，现将本人存在的有关问题和今后的整改方向向各位领导和同志们作简要的汇报，讲得不够的地方请领导和同志们批评指正。一、党性存在的突出问题一是思想政治理论武装不够强。学习上还不够，特别是系统的理论学习还不够注重，在工作中，对理论的学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体工作，自觉主动的挤时间学习做的还不够,闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题,结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深,使理论水平不能稳步提高。二是干事创业担当作为不够强。改革创新意识弱化，因循守
7、旧，固步自封，以老观念看待新问题，以老套路应对新情况。工作中不求有功，但求无过的思想滋生。工作的标准要求不够高，满足于完成，求数量与求质量没有机地结合起来，没有把自己的工作与创新提效紧密联系起来，有时候干些工作就有小富即安、沾沾自喜的倾向。三是党风廉政教育建设不够强。不能时刻以优秀党员的标准要求自己，在工作和生活中的个别行为不够严谨，认为只要不碰触高压线就行，没有充分认识其危害性。对分管部门的党风廉政建设工作方面亲自安排部署的多，对分管部门出现的违纪违规的问题和人员亲自过问问责的少。二、存再问题的原因分析（一）政治理论学习不够深入。没有对理论进行系统研究和深刻理解。平时政治理论读本学习的多、原
8、著学习的少，零散学习的多、系统学习的少，学习的深度不够，学习的系统性和经常性不够，致使政治理论学习成果没有得到很好的转化和升华。学习的自觉性不高，学习的长效机制坚持的不到位，不能在业务工作的同时挤出时间主动学习，导致自身的学习在深度和广度方面都与当前的工作要求不相称。（二）个人党性修养不够充分。对党中央颁布实施的中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例学习不够，认识不足，没能把中央八项规定精神及反对“四风”等要求完全落实到位。通过自我对照，我觉得自己的党建意识还不够强，在抓党建过程中还存在顾宏观不顾具体的问题。思想上存在“有经验”“抓重点”的想法，一定程度上造成了对经济工作抓得多、研究的
9、多、部署的多，而对党建工作抓得少、研究的少、部署的少的问题。（三）干事创业自觉不够强烈。在工作中，容易满足于现状，陶醉于已取得的成绩，习惯用传统的定向思维办事，改革创新的意识不强，常以工作赶忙为由，减少了对新知识、新理论的学习。有时心有好人主义思想，还有考虑大局团结和同事“面子”的问题，没有予以严厉的批评，缺乏应有的大无畏精神。三、下一步整改措施（一）持续加强理论学习，使理想信念更加坚定。加强理论学习，注重自我学习、自我提高，进一步坚定对社会主义和共产主义的理想信念，坚守共产党人的精神追求。坚持自学，认真撰写读书笔记和心得体会，深学马克思主义基本理论，更好地运用马克思主义立场、观点、方法分析和
10、解决问题。要通过坚持不懈地学习中国特色社会主义理论体系这一马克思主义中国化最新成果，进一步坚定政治信仰，努力实现思想上坚信不疑、意志上坚韧不拔、灵魂中坚实熔铸、行动上坚定不移的工作目标，实现从理论自信、道路自信、制度自信到文化自信的成功升华。坚持用习近平总书记系列重要讲话和治国理政新战略新思想新理念武装头脑、指导实践、推动工作。（二）持续强化担当意识，使履职行为更加科学。牢固树立全心全意为人民服务的思想，把个人追求融入党的事业之中，坚持党的宣传事业第一，人民的利益第一。着力把工作压力转化为工作动力，迎难而上，坚持敬业奉献，勇于开拓进取，克服精神懈怠和封闭保守思想，在法规政策允许的范围内，不等不
11、靠，积极主动，为组织分忧，为群众解难。要在工作作风上，要深入实际，切实加强和改进调查研究，密切联系群众，倾听群众意见。同时要破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。（三）持续提高廉洁意识，使干事创业更加清正。认真学习有关党的纪律和廉洁自律相关政策规定，自觉接受组织和群众的监督，干好自己的事，管好身边的人。自觉接受党内政治生活锻炼，工作上进一步发扬民主集中制原则，切实开展好批评和自我批评，并进一步培养培育良好的家风，严格管理好子女家属和身边的工作人员，用良好的家风和清正廉洁的作风带动分管部门一班人不断向更好的政风迈进，引领社会风气进一步向好转变，营
12、造风清气正的政治环境和从政环境。纪检监察干部教育整顿六个是否个人党性分析报告一、坚决对标对表，从百年党史中汲取作风建设智慧和精神力量斗争见信念见情怀。无私者无畏，无畏者才能担当、才能斗争。驻XX证券纪检监察组坚持以党的政治建设统领作风建设向纵深推进。在做到“两个维护”捍卫“两个确立”上带好头，在严格执行中央八项规定精神上作表率，在破解派驻改革和发展难题上打头阵。主要负责人和支部书记全年讲授党课X次，组内党员学习强国APP动态活跃率100%。深入学习习近平总书记重要讲话精神，大力开展党的光荣传统和优良作风教育，建立“党史微讲堂”专题学习制度，组内全体党员轮流上讲台讲党史，先后深度挖掘并分享了革命
13、烈士XX中共XX历史之中共XX支部的建立，不忘初心深藏功名永葆英雄本色的一等功臣XX等14个党史故事，从中不断汲取前行智慧和积极奋进养分。扎实开展“我为群众办实事”实践活动，协调解决干部员工出行“最后一公里”路途难题，长期资助矿区职工学子完成学业。党建“红心”引领证券业务“匠心”，督促驻在企业建立党建工作片区督导制度，设督导员包片联系对口片区，管理下沉，激活基层党组织神经末梢，督促指导基层党组织耕好“责任田”，构建“明责履职、考责问责”工作责任制闭环，切实推动驻在企业党委主体责任担当。以查处的驻在企业下属营业部XX作风案件为原型，指导创作改编小品酒醉的“蝴蝶”，在驻在企业党史教育展示活动中引发
14、热烈反响和良好警示教育效果，干部员工纷纷感慨“现在不仅酒后不驾车，饮酒后第二天早晨也不驾车，免得万一被查出隔夜酒驾引导广大干部员工强化宗旨意识和为民情怀，不断夯实作风建设的思想基础。二、坚持问题导向，以严的主基调持续纠“四风”树新风斗争见精神见气质。敢于斗争是中国共产党的鲜明品格。驻XX证券纪检监察组聚焦关键节点，突出新风正气，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点整治什么问题，强化分类治理精准施策，对问题集中领域加强治理，严防“四风”隐形变异、反弹回潮。盯住重大节假日，通过节前发布廉洁过节短信重申纪律、在微信公众号推送典型案例分类警示、公开举报方式畅通监督，严肃查处铺张浪费、借商务
15、接待之名违规公款吃喝等“四风”隐形变异问题。2022年，先后查处驻在企业分支机构负责人公车私用、公款送礼等违反中央八项规定精神问题X起，党纪政务处分X件X人，组织处理X件X人，向驻在企业针对性地提出意见建议3条。持续推动整治“总部机关化”和工作作风不扎实、搞形式、走过场等形式主义问题，督促驻在企业总部中后台部门优化内部管理，优化简化OA办公流程X条，进一步提升服务质效，持续巩固拓展作风建设成效。注重跟进作风建设政治实况，不定期到各职能部门、分支机构、子公司开展监督检查，通过“以下看上“进一步掌握党委安排部署作风建设及贯彻落实情况。2022年，先后到华东、西北、市内X家分支机构开展专项监督调研，
16、收集作风领域意见建议XX余条；以推动责任落实为着手点，形成监督合力。紧扣党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定贯彻落实情况监督检查，每季度向企业党委通报全面从严治党情况，对在监督检查和案件查办中发现的问题，及时提出意见建议，全年通报监督执纪情况X期，提出问题X个、建议意见X条。制定驻XX证券纪检监察组与驻在企业相关职能部门监督贯通协同工作办法，引导推动驻在企业监事会、巡察办、合规、风控、审计等职能部门内部监督与派驻监督协同联动。聚焦作风建设关键问题，突出专项治理。集中开展食堂管理、物资采购和杜绝餐饮浪费专项治理，查找出制度不健全、管理不规范、内部管控缺位等12个具体问题，督促驻在企业逐一剖析，推动提升管理，健全内控机制，确保杜绝“餐桌上的浪费”，守住“舌尖上的文明”。三、坚守“制度之制”，以“明规则、知底线“转作风改作风斗争见底气见信心。艰难困苦，玉汝于成，这是一切正义事业胜利的逻辑。驻在企业制度不健全、执行不到位的短板明显存在，有的制度没有与时俱
