东港石油公司纪检巡察干部党性分析报告3.docx

上传人:p** 文档编号:371726 上传时间:2023-08-06 格式:DOCX 页数:3 大小:15.26KB
下载 相关 举报
东港石油公司纪检巡察干部党性分析报告3.docx_第1页
第1页 / 共3页
东港石油公司纪检巡察干部党性分析报告3.docx_第2页
第2页 / 共3页
东港石油公司纪检巡察干部党性分析报告3.docx_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《东港石油公司纪检巡察干部党性分析报告3.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《东港石油公司纪检巡察干部党性分析报告3.docx(3页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。

1、东港石油公司纪检巡察干部党性分析报告为进一步总结深化纪检巡察干部学习教育阶段性成果,结合前期学习情况和自查自纠情况,现将学习教育期间个人党性分析情况,检视自己存在的问题汇报如下:一、存在的问题:1 .政治理论学习不够系统深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及习近平总书记系列讲话精神等系统学习不够,学深悟透不够,结合实际工作不够紧密。2 .在工作方式方法上还需加强。能够不折不扣地完成领导交办的各项工作,但工作创新意识不强,缺乏锐意进取精神,工作有时存在畏难情绪,缺乏灵活性和主动性。3 .发挥头雁作用不够。作为部门负责人,带队伍的办法不多、思路不够开阔,存在老好人思想,管理不

2、严格、不细致;与群众密切联系不够,与同志们谈心谈话少,没有做到及时了解大家的工作思想和生活情况,对大家的关心不够。二、问题原因:1 .政治理论学习不够系统深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及习近平总书记系列讲话精神系统学习不够,学深悟透不够,结合实际工作不够。2 .在工作方式方法上还需加强。能够不折不扣地完成领导交办的各项工作,但创新意识不强,缺乏锐意进取精神,工作有时存在畏难情绪,缺乏灵活性和主动性。3 .发挥头雁作用不够。作为部门负责人,带队伍的办法不多、思路不够开阔,存在老好人思想,管理不严格、不精细;与群众密切联系不够,与同志们谈心谈话少,没有做到及时了解大家的

3、工作思想和生活情况,对大家的关心不够。三、整改措施:1 ,把好“方向舵”,提炼政治思想纯度。在学习理论知识上,自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践,推动工作,并在实际工作中加强党政融合。2 .种好“责任田”,夯实基础管理深度。带领部门员工,摒弃懈怠思想,直面挑战,创新工作思路,为分公司改革发展夯实管理基石,提高业务工作水平,以及自身综合能力。3守好“主阵地:给予员工群众温度。在实际工作中,积极为员工群众排忧解难,及时了解员工群众思想状态,将我为员工群众办实事”实践活动作为一项长期性、经常性的工作抓实抓细。在今后的工作生活中,我要进一步加强对政治理论和专业知识的学习,不断的自我完善、提高工作水平和责任进取意识;要关心关爱部门员工,营造和谐温暖、积极向上、团结奋进的工作氛围,发挥传帮带的作用,为大家做好服务保障。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 教育范文

copyright@ 2008-2023 1wenmi网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-1

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘网,我们立即给予删除!