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1、省委组织部提出“四提”“五要”要求，体现了“走在前、开新局”的境界和格局，是对组织工作规律的探索深化，是对优秀组工文化的传承提升，赋予了新时代山东组织工作的科学定位。*市坚持以践行“四提”“五要”为总抓手，以“创新竞进”为实践路径，抓落实、抓创新、抓载体、抓考核，持续打造模范部门、过硬队伍，以坚决措施促进“四提五要”真见行动、见真成效。一、践行“四提”“五要”，必须坚持思想先行，深刻理解把握核心本质和内涵要义。通过今年以来的工作，我们深刻体会到，“四提”“五要”既是作风要求，又是实践路径，构成了一个完整全面的有机体，构筑起涵盖标准、质量、速度和成效的“多维坐标系”，是干好全省组织工作的重要遵循
2、。我们切实感受到，践行“四提”“五要”，首要是理念、境界、标准的全面跃升，必须提高政治站位，拓宽干事创业的视野和胸怀；核心是动力、质量、效率的系统变革，必须高点定位、系统谋划，整体推进、集成突破；关键是机制、力量、格局的体系重塑，必须充分发挥组织优势和组织功能，汇聚党建要素,释放组织潜能，激活干事创业新动能。二、践行“四提”“五要”，必须强化知行合一，全面激发组工干部干事创业的动力活力。立足多层面多领域“寻标对标”，先后赴西宁、长春、杭州、成都、武汉等地考察学习，主动抬升标杆，推进整体工作、单项工作、节点工作“争一流、走在前”。聚焦向好向优“提质增效”，以“组织工作创新年”为主线强化改革创新，
3、举办3场路演活动，市县联动推进24个重点创新项目，以标准化思维、系统化理念重构优化政策体系，打造富有特色的“*党建名片”。坚持干字当头“快速落实”，探索构建“11710”督查数字标准化体系，省标准化研究院参与，建立“11710”督查标准和数字化督查模块，对工作进展实行“红绿黄”督办提醒和量化赋分，形成比学赶超、创新竞进的浓厚氛围。抓实队伍建设“基本盘”，部署“党内法规学习年”活动，每月开办1期“法规讲坛”，每周组织1次“组工夜学”，通过微信小程序开展党内法规、上级政策、组工业务“周周练、月月比”，开展“创新竞进”绩效考核，出台组工干部“八小时之外”8条禁令，引导组工干部在践行“四提”“五要”中
4、强本领、勇担当。三、践行“四提”“五要”，必须突出成效检验，不断推动组织工作在创新竞进中实现新跃升。围绕牢记嘱托、勇担使命，以市委文件出台关于以高质量党建引领高质量发展的实施意见，紧扣“5+2+2”产业体系深化产业链、供应链、创新链党建工作，以年轻干部一线优培为抓手加大“干部向一线倾斜”力度，持续深化党建引领“油地校”和农高区融合发展，充分发挥党建引领作用，推动习近平总书记视察*重要指示要求落地落实。着眼攻坚克难、系统破难，健全干部政治素质考察工作体系，制定实施意见及配套措施，推动政治素质考察走深走实，我市有关做法被中组部党建研究刊发；重构全市综合考核体系，制定全市差异化考核办法，推动“考事”
5、“考人”相结合，激励干部同台竞技、奋勇争先；优化升级人才引育政策体系，出台“人才新政40条”，新引进高层次人才240名，较去年同期增长50%o立足形成特色化、标志性成果，加快创办山东生态文明学院，全面提升党员干部生态文明治理能力，打造干部专业化培训新高地；积极探索开展公务员专项考核工作，从市县两级选择4个单位开展首批试点，增强公务员队伍担当作为内生动力；全市域启动党建引领基层治理幸福家园建设，在全省率先成立市委城乡基层治理工作委员会,以平战结合理念全域做实居民小区党建，推进党群服务中心“迭代升级”，努力把社区建设成为民、便民、安民的幸福家园。*月*日，观看了*专题片。通过观看专题片，深刻认识到
6、*公路是一起典型的不作为不尽责、官僚主义、衙门作风严重的案例。央视的连续报道，媒体的持续关注，全国人民的目光又聚焦到了*,折射出了我省部分部门单位和工作人员不作为、不尽责、阳奉阴违、弄虚作假、慵懒散漫等作风方面的顽症痼疾。这些顽瘴痼疾即损害了全省和单位形象，又断送了个人前程。作风建设是一个永恒的话题，大到一个国家，一个省、市，小到一个单位、一名普通干部职工，都既是作风建设的维护者，也是良好作风的受益者、传播者。国家风清气正，才能汇聚各方才智，凝聚磅礴力量，增强综合国力，实现人民幸福安康，单位风清气正，才能形成工作合力，提高工作效率，传递正的能量，树立良好形象。当前，全省上下正在开展*活动，*书
7、记在全省转变作风改善发展环境建设年活动动员大会上强调，一个地方的发展，干部是决定性力量，作风是关键性因素，并明确提出了*的要求，*省长安排省政府专门制定了进一步转变工作作风“十不准”规定，市委*在全市转变作风改善发展环境建设年活动动员大会上指出，作风影响环境，环境决定发展，干部作风和发展环境的好坏，决定着一个地方的发展前景和后劲。*月*日，市委组织部*在市“作风建设年活动”领导小组办公室调研时强调，对于违反纪律的人和事，该通报的通报、该约谈的约谈、该处理的处理，以真督实查促进干部作风转变,这些都对转变工作作风提出了新的更高的要求。作为一名机构编制部门干部，更加深刻地认识到了转变作风的重要性，更
8、要以坐不住的紧迫感、等不起的责任感、慢不得的危机感，认真查找自身在学风、思想作风、工作作风等方面存在的问题和差距，进一步增强“四个意识”、强化责任担当、以敢于作为、善于作为的良好状态，坚定转变工作作风改善发展环境的意志和决心，以切实有效的举措和严谨务实的作风在本职工作中作出积极的贡献。一、在不断完善自我上树立良好作风*公路*年开始修建，*年投入运行，考勒隧道发现工程质量问题后，未认真整改，仅粉刷隧道了事。日前，面对媒体采访，施工方、业主方、管理方层层不负责任、推诿扯皮，相关部门干部甚至表现出衙门作风、官僚作派。习近平总书记多次强调，做好各方面工作，必须有一个良好政治生态。一个地方政治生态的山清
9、水秀，干部作风的敦厚淳化，不是一朝一夕就能形成的，离不开全面从严治党的纵深发力、久久为功。作为机构编制部门一名干部，就要树立良好的工作作风，重点在“提质、提效、提能”上下功夫，着力培养精品意识、精细作风、精致追求，做到想问题全、做工作细、办事情实。面对新挑战、新机遇，始终从围绕中心、服务大局的高度出发，转变理念，创新方式方法，在做好上传下达，办文办会、财务收支、人事和档案管理等方面积极作为。把服务好领导班子、服务好干部职工为己任。面对综合科琐碎繁杂的工作，不拈轻怕重，乐于承担，以务实负责的态度面对每一项工作任务；履行一名共产党员的责任和义务。二、在做好本职工作上树立良好作风做为综合科工作人员，
10、不光要成为能负责、能奉献、能战斗的干部，更要成为讲方法、会工作、懂效率的干部。为此，我要努力做到以下三点：一要管理好时间，做到日事日清。在有限的时间里不让每一分钟虚度，要把时间放在最有“生产力”的地方，把计划内的事情谋划好、把零碎的时间利用好，争取今日事今日毕，真正的养成事不隔天、文不过夜的工作作风。二要运用辩证法，做到有条不紊。综合科每天的工作是都由各种繁杂事情组合而成的，这些事情有大有小，有重有轻，有急有缓。为了提高工作效率，更好地完成工作，我们就要分清大小、轻重和缓急，要学会统筹安排，把最重要最紧迫的放在第一位，坚持做到多统筹、多思考、多总结，从而让自己高效地完成任务。三要坚持不动摇，做
11、到持之以恒。把每件小事做好，把简单的事情重复做好，今天的事情不拖到明天，不拖延，不找借口，相信就会距离日清月结越来越近。日清月结、有条不紊不仅是一种习惯，更是一种生活态度。无论是综合工作，还是财务工作，每件事情都马虎不得、拖延不得，漏传或迟传一份文件，就会造成单位工作被动，甚至被通报问责，财务上错报或错填一个数字，就有可能影响到大家的个人利益，日清月结、有条不紊，不仅仅能把事情做好，而且能够在干好工作的同时，更自信、更快乐、更幸福的去面对生活。三、在提高自身素质上树立良好作风面对新形势、新任务，只有不断的学习，才是提升境界、提高本领、做好工作的前提和基础。机构编制工作的性质和职责决定了我们每一
12、个人都必须有过硬的本领，必须更加重视学习，不断给自己“充电”，只有这样，才能更好地成为机构编制工作的行家里手。一要深入学习岗位业务，打牢干好本职工作的功底和能力。就我个人而言，首先要注重从广度和深度上下功夫，认真学习中央及省市政策理论及机构编制方面的业务知识，吃透财经工作的相关规定，对政策了然于胸，实际工作中积极运用。二要全面学习系统业务，打牢整体推进工作的功底和能力。推进机构编制制工作，不但需要岗位业务精的干部，更需要对工作研究全面系统、见解深刻的干部。这就需要自己平时注重加强系统业务的学习积累，只有熟悉系统业务，打牢自身功底和能力，才能在整体推进工作中发挥出应有的作用。三要广泛学习其他业务，打牢服务基层工作的功底和能力。综合科是办机关的窗口，与省、市、县区等部门（单位）接触机会较多，在日常工作中应注重强化学习积累业务知识，善于发现和总结工作经验，不断提高服务能力和水平。
