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1、文件编码：SBKHB/446/14状态发放号B类作业文件宽厚板厂职业危害防治管理方法版次：第1版20230525 发布20230601 实施山钢股份济南分公司宽厚板厂发布修改履历版次/修改号章节条款修改理由/修改内容修改人审核人批准人批准/实施日期1/0全部机构整合王科姜涛顾复康何绪友20230525/202306011 .目的1/122 .适用范围1/123 .引用文件1/124 .定义1/125 .职责2/126 .管理内容与要求3/127 .记录10/12起草：姜涛王科审核：顾复康批准：何绪友1 .目的为有效预防、限制和消退职业危害，防治职业病，爱护劳动者健康及相关权益，制定本方法。2
2、.适用范围适用于宽厚板厂所属各单位。3 .引用文件GB/T28001-2024职业健康平安管理体系要求SAWS/446/02职业病防治管理方法4 .定义4.1职业病危害因素监测和检测监测指用人单位监察工作场全部害因素是否影响劳动者健康及其动态变更，通过运用肯定的方法或手段予以测定。职业卫生监测分为环境监测和生物学监测。检测是经过资质认证职业卫生技术服务机构进行定期的测定，并提交职业危害评价报告，作为行政执法的事实依据。4.2职业健康监护职业健康监护主要包括职业健康检查、职业病健康档案管理等内容。职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。4.3职业病指企业、事业单位和个体经济组织
3、的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的疾病。4.4职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭遇职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危急的疾病的个人特殊生理或者病理状态。4.5职业病危害因素是指在生产劳动或者在其他职业活动中存在的危害劳动者身体健康、影响劳动实力的物理性、化学性、生产性等因素的总称。4. 5有害作业单位是指劳动者在生产劳动或者在其他职业活动中，接触职业病危害因素的单位。5.职责5.1 安环科5. 1.1负责为职工建立职业健康监护档案,
4、并按规定做好职业健康档案的管理。6. 1.2负责职业病危害因素的申报。负责职业危害的告知，在醒目位置设置公告栏、警示标识和中文警示说明。协作公司主管部门制定职业卫生监测和职工在岗期间的健康查体支配并协作实施。5.L5负责粉尘、高温、噪声、毒物、放射等职业危害因素的防治，监督检查职业病危害因素防治设施的运行状况以及作业场所职业卫生的防护状况；协作上级部门对岗位粉尘、高温、噪声、毒物、放射等职业病危害因素的检测工作。5.1. 6负责职业病危害事故的上报；负责职业病的统计报告，职业病的工伤认定。5.L7负责职业危害因素岗位个体防护用品的配备、发放以及防护用品佩戴运用状况的监督检查；5.1 .8协作有
5、关部门对建设项目职业病危害预评评价、限制效果评价工作以及职业病防护设施的竣工验收工作；5.2 党政办公室：5.2.1负责职业病患者的工伤鉴定以及工伤保险待遇的办理；5.2.2签订劳动合同时，要载明岗位职业病危害的状况；负责职业禁忌症、职业病（健康查体不合格）职工岗位合理调配；不得支配职业禁忌症或职业病人员从事相关职业病危害的作业。5.2.4负责组织职工上岗前、离岗后和应急状况时的职业健康查体；未经上岗前健康查体，不得支配上岗。负责组织职业病防治有关学问的培训；未经上岗前的职业病防护学问培训I,不得支配上岗。工会a.督促并帮助单位开展职业卫生宣扬教化和培训|；b.有权对单位的职业病防治工作提出看
6、法和建议；C.对单位违反职业病防治的法律、法规及侵扰劳动者合法权益的行为有权要求订正；d.发生职业病危害事故时，有权参加事故调查处理；e.发觉严峻职业病危害，有权要求单位实行防护措施或向有关职能部门提出整改看法。5.3各单位要设专人负责本单位的职业病防治工作。监督、检查作业场所职业卫生防护状况；保持职业病危害因素防治设施的正常运行，监督、检查防护用品的佩戴运用状况；依据职业健康检查项目及周期提出本单位健康查体支配并协作实施；负责本单位职业危害因素岗位个体防护用品需求支配的上报与领用，并对职工的运用状况进行督促检查；协作各有关部门职业卫生检测工作5.4 机动科（保障车间）负责新建、改建、扩建项目
7、职业病防治设施的竣工验收。负责职业病防治设施的支配检修、维护和管理。负责组织制定职业危害防治项目改造、提升等方案，组织审查、上报、立项、实施等有关工作负责将放射装置纳入设备的正常管理轨道。5.5 生产技术科负责新工艺、新技术、新材料危害因素的防治。负责职业病防治设施的生产运行。6.管理内容与要求6. 1职业病危害因素监测.常规监测生产正常状况下，对职业病危害因素的监测。临时性监测下列状况为临时监测：a.评价职业卫生预防措施效果；b.对新设备进行职业卫生检查；C,职业病危害因素超过国家卫生标准的岗位而进行的复检。6.1. 3检测信息刚好反馈到有关领导和相关单位。6.2职业健康监护.常规查体各单位
8、依据GBZ188-2023职业健康监护技术规范规定的查体周期，GBZ188-2023职业健康监护技术规范规定的查体周期，按股份公司和厂部的支配，提出职业健康查体支配报安环科，安环科汇总后报平安部审核批准后实施。临时性查体特种作业人员查体和其他临时性健康监护查体由安环科依据总公司支配实施。查体内容及间隔时间.1接触职业病危害因素的劳动者上岗前健康检查、拟转岗前健康检查，由党政办公室支配查体。依据查体结果，支配其从事相适和的工作。.2在岗期间健康查体的间隔时间见附表职业健康检查项目及周期Q.3职业病患者、尘肺0+者及疑似职业病人每年进行一次查体。查体结果的处理方法.1安环科每年将各种查体结果刚好反
9、馈到职工。.2党政办公室依据卫生处的查体看法及职业病诊断证明，对查出的职业禁忌症、职业病人刚好依据国家职业病防治的有关法律、法规进行相应的处理。6.3职业病健康档案的管理安环科负责建立本单位的职业健康监护档案，职业健康监护档案应包括以下内容：a.劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；b.相应作业场所职业病危害因素监测结果；c.职业健康检查结果及处理状况；d.职业病诊疗等劳动者健康资料。保存职业病人诊断证明书复印件，职业病诊断证明书由卫生处保存原件。6.4职业病的预防建立健全职业卫生管理制度、职业卫生档案资料以及有毒有害作业岗位操作规程，并严格实行。6.4.2从事或接触放射性的岗位，其作业活动
10、和职业病预防按EANH/446/03放射性同位素与射线装置管理方法的有关规定执行6.4.3粉尘作业的岗位应配备防尘口罩，实行革、水、密、风、护、管、教、查的“八字方针”降低粉尘浓度。6.4.4噪声作业岗位应执行工业企业职工听力爱护规范中的有关规定:a.对暴露于N85dB场所的人员，要配备、佩戴足够声衰值的护耳器。b.暴露于90dB的作业场所应当优先采纳工程措施，降低作业场所噪声。噪声限制设备必需常常修理保养，确保噪声限制的效果。6.4.5有毒作业岗位6.4.5.1应设置有效的通风装置；可能突然泄露大量有毒品或造成急性中毒的作业场所，设置自动报警装置和事故通风设施；高毒作业场所应设置应急撤离通道
11、和必要的泄险区；有毒作业单位应当配备应急救援人员和必要的应急救援器材、设备，制定事故应急预案，并依据实际状况变更对应急救援预案适时进行修订，详细实施按应急预案与响应限制程序执行Q6.4.5.2从事运用高毒物品作业的单位应设置淋浴间和更衣室，并设置清洗、存放或者处理高毒作业劳动者工作服、工作鞋帽等物品的专用间，高毒区工人的工作服不得随处存放。6.4.5.3进入存放高毒物品的设备、容器或狭窄封闭场所作业时，用人单位应当实行以下措施：a、保持作业场所良好的通风状态，确保作业场所职业中毒因素浓度符合国家职业卫生标准；b、为劳动者配备符合国家职业卫生标准的防护用品；c、设置现场监护人员和现场救援设备。6
12、. 4.5.4有毒有害作业岗位的职工应进行上岗前、在岗期间职业卫生学问培训。7. 4.6高温作业.1在高气温或有剧烈的热辐射或伴有高气湿相结合的异样气象条件下，WBGT指数超过规定限值的作业。WBGT指数：亦称为湿球黑球温度，是综合评价人体接触作业环境热负荷的一个基本参量，单位为。.2工作地点：作业人员进行生产操作或为了视察生产状况须要常常或定时停留的地点，若因生产劳动须要，作业人员在车间内不同地点进行操作，则整个车间可称为工作地点。.3安环科负责高温作业分级岗位的统计；负责高温费的发放；负责高温岗位作业人员查体的组织、协调。对高温作业防暑降温措施落实状况进行监督检查和考核。.4生产技术科负责
13、夏季平安生产的合理组织，刚好发布高温天气预警信息。 5机械动力科负责防暑降温设备的支配提报、发放及修理等工作，工程和设备设施大、中、项修等项目施工过程中的防暑降温工作进行监督管理。.6党政办公室依据用人单位培训需求，负责设备和工艺变更或有新入厂职工时，对职工进行职业卫生防护学问培训教化，尤其是对劳动者和管理者在热应激症状识别上加以培训。负责高温作业岗位新上岗职工职业健康监护查体的组织。负责依据职工查体结果，对高温作业岗位人员刚好进行调配。.7各单位负责所属高温作业岗位人员的合理组织与调配，保障防暑降温设备的完好和防暑降温饮料的刚好供应。负责夏季高温作业岗位防暑降温各项措施的落实及监督检查工作。
14、.8各相关方引入和所隶属管理单位，对相关方的防暑降温工作负有监管责任。.9高温作业岗位要落实好有关防范措施：.9.1在相宜地点悬挂温度计，建立高温天气岗位温度记录。当班职工适时关注每日高温时段（10时至16时）的温度变更。当预报室外日最低气温达到26。C以上时，每两小时记录一次本岗位的温度变更；当室外气温达到37。C以上时，应暂停高温时段露天工作；室外气温达到40。C以上时，应停止露天作业。确因工艺要求必需在此时工作的，应进行必要的轮换作业，合理调整职工的休息、工作时间。.9.2防暑降温设施完好；冷饮供应刚好；防暑药品到位；室外野外作业，要实行防暑降温措施并设置临时休息场所。.9.3产生高温的
15、工作场所或地点，要在醒目位置设置防高温的警示标示。若职工常时间在此工作，应设局部通风风扇。.9.4高温区域的天车驾驶室、监控室、休息室等特殊高温作业岗位要有良好的降温措施，室内气温不应超过28七。.9.5各单位要亲密关注天气预报，合理组织生产。高温期间，生技科要刚好发布高温天气预警信息，各单位要合理调整高温作业岗位职工作息制度，适当支配班中休息，保证职工高温季节的身体健康。 9.6夏季高温来临前，各单位要对防暑降温设施开展专项检查，降温效果不能满意要求或隔热设施损坏的，要快速进行修复。高温期间，要将防暑降温设施、隔热设施纳入班组日查、车间周查、分厂月查等检查范畴。对存在的问题及隐患要依据“三定四不推”的原则快速整改。.9.7各单位要加强职工的防暑、中暑急救宣扬教化，增加职工在高温天气下的自我爱护实力。关注职工（尤其是特殊人群）上岗前和作业过程中的精神状态。对精神状态不佳的职工要特殊关注或劝其离岗休息。对单人独立作业的岗位，各单位要实行班班巡查，重点关注的方法，发觉问题，刚好处置。 9.8高温天气下的大中修等检修项目，检修平安措施要包含防暑降温平
