《“十三五”时期中国管理会计的发展-精品文档.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《“十三五”时期中国管理会计的发展-精品文档.docx（5页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、“十三五”时期中国管理睬计的发展一、引言（一）管理睬计的起源西方第一次工业革命兴起，经济飞速发展，企业快速壮大，对成本核算的要求日益增多，管理睬计便应运而生。管理睬计最初应用于西方国家的纺织厂，铁路公司，随着企业规模不断扩大,对管理睬计提出了更多的要求，因此原始的会计方法中加入了一些新的管理元素，对管理睬计学科的发展起了较大的推动作用。（二）我国管理睬计的现状我国管理睬计于20世纪70年头从西方引入，历经40多年的发展已经形成了确定的规模，取得了一些可喜可贺的成果。作业成本法、平衡计分卡、价值链分析、经济增加值理论的引进与应用，在我国部分公司取得了良好的效应。海尔集团创立的“人单合一”模式促使
2、海尔与关联方共赢，宝钢集团打造的“四位一体”的管理睬计结构为成本领先战略供应了理论保障这些良好的效应引起了市场上大大小小企业的留意，我国管理睬计逐步广泛应用。（三）加快管理睬计发展的必要性政府层面，管理睬计不仅能加强政府财政会计建设，提高政府管理效率，而且能够完善管理理论，提高国家全面治理的实力。企业层面，管理睬计不仅反映企业现在的成本核算状况，还为企业将来的预算决策供应依据，管理睬计充分诠释了“不同目的，不同成本”的含义，解决了长期以来内部管理与传统财务会计部分数据相冲突的问题。二、“十三五”时期，我国管理睬计发展的新时代背景经济更加展，会计越重要。“十三五”时期，我国经济发展方式发生变更，
3、供应侧结构改革，三去一降一补，国有企业深化改革对单位内部信息质量、管理水平提出了更多要求，这就须要我国会计不断地去升级、改革、发展，与社会主义市场经济相适应。管理睬计是会计的重要分支学科，主要为单位内部管理须要供应服务，正迎合了经济模式转变的须要。会计改革与发展“十三五”规划纲要表明坚持理论创新和阅历总结，加强相关政策的指导，在2023年底前基本形成以管理睬计基本指引为统领，以管理睬计应用指引为详细指导，以管理睬计案例示范为补充的管理睬计指引体系，不断提升我国管理睬计学科在国际管理睬计界的影响力。三、“十三五”时期，我国管理睬计发展面临的挑战(一)尚未形成具有中国特色的管理睬计理论目前，我国在
4、管理睬计方面的探讨尚处于探究阶段，缺乏一套完整的专业理论和符合中国国情的阅历指导，这无疑对我国管理睬计的发展和前景规划极其不利。我国现有的管理教材也是建立在对国外理论简洁的翻译，并没有依据现有国情和实际阅历总结出具有针对中国特色社会主义经济的理论、方法、书籍，致使现有理论在实际操作中缺乏可操作性。我国于20世纪70年头从西方引进的管理睬计，相对我国本土发源的文化来说就像一种舶来品，带有西方的特色。因此，在西方的管理睬计理论中注入中国元素是关键。(一)缺乏专业的管理睬计人才国外的管理睬计已经进入专业化和正规化的阶段，相较之下，国内管理睬计正处于起步阶段，管理睬计人员素养参差不齐,并受限于中国传统
5、财务会计记账、算账、报账的影响，会计人员很少将精力投放在管理睬计全面预算管理，责任中心等方面。我国缺乏高素养，高效率的管理人才与高校的教学模式有确定的联系。一些高校会计系的资深教授专家众多，但管理睬计这一分支邻域的师资力气薄弱，甚至部分高校鉴于高额的聘请专家费用便不开设管理睬计学科的课程。没有老师的传道授业解惑，学生们缺少学习管理睬计的热忱，当这些学生走向工作岗位，由于早期思想意识的影响，也不会深化地涉足这一领域。(三)互联网+新兴技术的冲击互联网技术为管理睬计困难的成本核算，全面预算等程序供应了更加精确的数据，提高了企业的管理效率，削减了人力成本,节约了时间，降低了企业的管理风险。互联网给管
6、理睬计带来无比优越的同时也不行避开的带来了冲击。我国管理睬计系统尚不完备，相关软件开发时依据的管理睬计专业理论基础不统一且不完全符合国情，因此，这些软件在某种程度上缺乏普遍适应性，不能动态反映瞬息万变的经济形势，造成了信息的滞后性。四、“十三五”时期，我国管理睬计发展的有效手段(一)加强中国特色管理睬计体系建设第一，专家学者对待西方管理睬计理论时，不能视其为“拿来主义”。专家学者应明确推断管理睬计的目标，适用范围，假设等是否符合中国实际状况。依据中国与西方经济制度的差异加以调整，形成一套符合中国国情的管理睬计理论。当前，我国的管理睬计理论尚处于“百家争鸣”阶段，因此，一套完整的详细的被公众普遍
7、接受的管理睬计理论是体系建设的方向。其次，秀业绩，专家学者整理出一套详细，具有代表性的中国企业管理睬计案例教材，并在市面上流通，将管理睬计的优秀思想扎根于广袤人民群众心中。第三，法律的保证。管理睬计理?体系的建设中必需有法律的力气作为支撑，任何恶意破坏理论体系，扰乱建设程序的行为都应严格制止并实行相应的法律手段。(二)加强专业型人才的培育高端专业型人才是一个领域发展壮大的力气军，学术探讨力气是管理睬计发展的重点。向国外优秀的管理睬计团队学习，在国内相应的增设管理睬计组织，给会计行业注入一股簇新的强有力的血液。高等院校应履行求真务实的原则，切不行以师资力气薄弱，资金匮乏为由随意停开管理睬计相关课
8、程。同时，高校应加强与外界单位的联合，共同打造一个“理论应用于实践”的平台，提高学生的实际操作实力。建立一套完善的嘉奖制度。（三）互联网+时代管理睬计的应对措施时代不断前进，技术不断进步，管理睬计应适应社会发展的大潮流。在工作中，接受现代化，信息化的方法进行管理，加大电算化在管理睬计领域的应用。企业与软件开发公司建立良好的合作关系，软件公司开发一套多功能，好用性和适用性都较强的操作系统，并担当软件升级，修复和维护系统的职责。同时，企业应提高员工的综合素养，定时培训学习，更快地熟悉新技术下电算化的操作流程，提高工作效率。在数据平安方面，企业应对重要数据信息做加密处理，核心数据由高素养的专人负责，防范企业机密泄露。五、结语“十三五”时期是全面建成小康社会的决胜阶段，建立适应社会主义市场经济会计体系的关键时期。虽然，我国管理睬计仍存在问题，面临挑战，任重道远，但把握好时局，实行相应措施主动应对，信任在党的领导下，财政部的支持下，社会专家学者工作人员的共同努力下，我国管理睬计发展之路定会前景光明，越走越远。
