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1、“转变作风、担当作为”专题分析会查摆问题整改落实情况个人研讨发言材料“转变作风、担当作为”专题分析会个人对照检查材料“转变作风、担当作为”专题分析会查摆问题整改落实情况个人研讨发言材料按照关于对全市“转变作风、担当作为”专题分析会整改落实情况进行“回头看”的方案相关要求，以关于整治软弱涣散加强干部作风建设的实施意见为标尺，我对专题分析会查摆出的问题进行了认真自查，对整改落实的进展、效果和存在问题进行全面、深入“回头看:现将整改情况报告如下：一、整改落实情况这次专题分析会议我需整改问题已全部完成整改，并对关于整治“软弱涣散”加强干部作风建设的实施意见中提出的“四不”问题进行了整改，整改效果受到干
2、部、群众的一致认可，共性问题和个性问题一并整改到位。二、整改措施和成效针对存在的问题，结合整改工作的要求，我坚决做到即知即改、立行立改，确保问题见底清零，具体采取了以下整改措施。一是强化理论学习，不断提高政治水平。我能够严格按照整改任务分工抓好具体负责的整改工作，坚决贯彻落实基层党建工作责任制，始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，深入学习习近平总书记关于作风建设系列重要论述等内容，结合实际制定整改方案，把专题分析会纳入本年度民主生活会中。全力推动整改长效长治。切实把理论学习作为提升政治素养的第一要务，采取集中学习和自学相结合的方式，强化学习规划管理，认真
3、进行“充电”“补血”，保证每天自学1个小时,每周学习至少10个小时，每年通读3本以上书籍。严格落实每周五下午集中学习制度，做到带头学习，自觉学习，自我加压，已组织党员干部开展专题学习2次。积极参加市委组织的理论中心组及线上各类学习班次，通过学原文、学原著，掌握核心要义，进一步牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决拥护“两个确立。坚决做到“两个维护”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣把中央和各级党委各项决策部署落到实处。二是强化自律意识，切实坚守党性原则。一方面要树立科学的世界观、人生观和价值观，重新学习党章、党规、党纪，认真记录学习
4、笔记，撰写心得体会，从学习中深刻思考感悟，进而改造自身，规范自己的行为，自觉抵制“灯红酒绿”的影响，始终保持党员先进性。另一方面要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，深入学习贯彻落实中国共产党支部工作条例，带头组织支部各部门领导干部、各乡镇街道员深入学习条例，用条例指导支部工作开展，不断提高理论学习的效果，切实实现理论与实践相统一。三是转变工作作风，努力起好表率作用。坚决用好教育整顿常态化成果，以教育整顿中的先进典型事迹激励自身，做到见贤思齐，始终向先进学习，进一步解放思想，开拓创新，同时还要以徐建一、周化辰、赵静波、崔振吉等反面典型为“镜。时刻提醒自己，要守牢底线、坚决不触红线，做到警钟长鸣
5、，进而激发斗争精神、增强斗争本领，提高抓落实成效。要进一步务实创新，抓牢抓实维稳、国安工作，在各敏感节点前夕提前部署安排，全力防范各类政治风险,同时还要充分整合运用综治系统、公安大数据等科技手段做好预警分析研判，守牢*阵地，夯实国家安全和社会政治稳定的根基，要带头弘扬“严新细实”优良作风，按照“五化”推动*各项工作落地落实。四是坚持执政为民，着力为群众纾困解难。牢固树立以人民为中心的发展思想，树立正确政绩观、权力观，全方位、深层次、多渠道地开展调查研究和信访工作，持续提高接访质效，用心用力解决好信访领域突出问题，全力化解信访积案，经常性深入包保贫困户家中，了解掌握解决困难群众“急难愁盼”问题，
6、紧盯维稳、国安、平安建设、建设等重点工作，充分发挥牵头抓总作用，切实推动各项工作高效落实。大力推动执法监督工作，加强对涉法涉诉案件处置，不断提升化解率，把群众合理合法的利益诉求解决好，努力让人民群众在每一个案件中感受公平正义，不断提高人民群众的满意度。五是强化履职尽责，推动全面从严治党。认真学习中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例，带头遵守党的政治纪律和政治规矩，同时积极组织*各部门领导干部、各乡镇街道员学习准则、条例，推动全面从严治党向基层延伸。严格执行中国共产党党内监督条例等制度规定，狠抓“两个责任”落实，夯实主体责任，履行监督责任，着力推进全面从严治党重要举措落实。按照关于整治“
7、软弱涣散”加强干部作风建设的实对“软弱涣散”干部进行严肃整治。带头发挥党员先锋模范作用，严格执行党内政治生活规定，按照规定参加民主生活会，以普通党员身份参加党支部组织生活会，不断提高党内政治生活的政治性和原则性。认真履行“两个责任”和“一岗双责”，强化对*系统党员领导干部日常监督教育，定期对*系统领导干部开展谈心谈话，把从严治党覆盖到“最后一公里”，持之以恒推进作风建设和反腐败斗争，每年做好个人重大事项报备，贯彻落实重大事项请示报告制度，带头保持谦虚谨慎、低调务实的工作作风，带头做到慎独慎微慎初。三、下步工作打算一是强化学习意识，在政治建设上持续求“严二进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信二
8、坚决拥护“两个确立“、坚决做到“两个维护”，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深学笃行习近平总书记关于作风建设系列重要论述，系统总结此次专题分析会经验教训，强化在薄弱环节进一步补短板、提能力、建机制。深入对照查出来的短板和不足，深刻反思，分析原因，举一反三，以中央、省、市关于干部作风建设工作提出的新思想、新要求指导实际工作，不断夯实自身理论根基。二是树牢宗旨意识，在作风锤炼上持续求“深”。在作风建设工作中要树牢以人民为中心的理念，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，深入了解群众的忧虑疾苦，努力使决策部署、发展思路、工作重点符合人民意愿和时代要求。改进调研
9、方式，坚持深入基层调查研究，真正沉下去、静下心、摸实情、出实招，坚持将工作重心下移，竭尽全力为基层排忧解难，为群众解决实际问题。始终把维护好人民群众的根本利益作为作风建设工作的根本出发点和落脚点，把群众满意不满意作为检验作风建设工作的根本标准，着力解决群众最关心的公共安全、司法公正、权益保障等问题，着力为人民群众安居乐业提供有力的法治保障。三是增强担当意识，在狠抓落实上持续求“细，严格落实落细作风建设各项工作措施，时刻绷紧作风建设这根弦,牢固树立加强作风建设是第一要务的思想观念，进一步压紧压实责任，持续抓好转变工作作风工作。既要积极开展干部作风建设工作，还要根据年度任务部署的要求，对标对表,抓
10、好各项*本职工作事项的安排部署，做到加强作风建设与推进年度工作两手抓、两手都要硬，以钉钉子精神，脚踏实地、埋头苦干，全力维护国家政治安全和社会稳定，着力提升社会治理水平，不断提高群众安全感和满意度，奋力开创全市*事业发展新局面。“转变作风、担当作为”专题分析会个人对照检查材料根据公司“转变作风、担当作为”专题分析会要求，结合自身实际，紧紧围绕专题分析会议主题，重点对照“三个方面”及“十个问题”深入查摆，深刻剖析根源，明确整改措施。现将有关情况报告如下：一、思想认识以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习、深刻领会、全面贯彻党的二十大和全国“两会”精神,把思想和行动统一到习近平总书记重
11、要讲话重要指示精神上来，树牢政治意识、满分意识、首位意识，勇于担当善于作为，紧扣公司发展目标，提高工作能力、增强工作实效,更好地把作风之实和履职之能结合起来，不负新时代、更有新作为。二、存在问题（一）思想认识方面问题对党的政策理论学习深度、广度不够，对思想精髓、实质内涵缺乏深入思考研究，在学习上存在实用主义，要用什么才去学什么，对新理论掌握不够全面，对财务方面业务知识还不够精专，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的浅尝辄止，时而存在“以干代学”“先干后学”的现象。比如在落实习近平总书记一些重要讲话精神方面，虽然第一时间进行了学习传达和安排部署，但是整体谋划、系统推进的力度不够，分管的财务、工
12、会相关工作的成效还不够理想。（二）担当尽责方面问题政策落实中，结合实际因地制宜、创造性地开展工作做得不够，有时遇到棘手的难事，偶尔还存在被动应付、消极应对、行动迟缓等现象，向问题和阻碍叫板的精神和劲头还不够。在推进具体工作中还存在因循守旧、观念保守，不敢突破常规和惯性思维的现象，根本上讲还缺少勇于担当、敢斗争的冲劲、闯劲、干劲。比如在财务相关工作方面，还有畏手畏脚的心理，缺乏勇气和担当，有问题还是以请示上级意见为主，不敢拍板定论。（三）工作作风方面问题不善于用科学理论指导财务、工会工作实践，偶尔存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象；工作部署的多、跟踪检查的少，纵向交流的多、横向沟通的少，借
13、用外力不足，工作推动力度还不够；深入基层听取员工心声的次数不够多，对一些有损于团队和谐的谣言反应不及时，未能第一时间进行正确处理，导致谣言传播范围扩大，造成了不好的影响。比如一些日常性工作多是听取部门的汇报，亲自到基层调研次数不够多，对职工群众的思想动态、真实想法把握得还不够准确。（四）十个方面问题本人严格按照要求，对所列的十个方面问题逐项对照，并将查摆的问题检视如下：1 .政治站位不高，重要性认识不足方面。主要存在政治站位不够高的问题，对当前世界形势的发展变化了解不足，对国家方针政策的领会思考不全面，没有切实站在讲政治的高度引起重视，显得思想被动和滞后。有时存在只求做好本职工作，不主动抽出时
14、间去多了解国际国内发生的重大事件,一定程度上束缚了思想，难以扩展见识、开拓眼界、思维创新。2 .领导不真正带头，压力层层递减方面。不存在此方面问题。3 .认真走过程，质量和效果一般化方面。不存在此方面问题。4 .真抓严管不到位，责任落得不实方面。不存在此方面问题。5 .习惯于当指挥，领导不深入一线方面。不存在此方面问题。6 .权责边界不清，互相等靠推脱方面。不存在此方面问题。7 .历史欠账多，疑难问题不愿触碰方面。不存在此方面问题。8 .过于考虑名利，决策瞻前顾后方面。不存在此方面问题。9 .喜欢找客观理由，主观能动不够方面。主要存在主观能动性不足，创新意识有所欠缺问题，在新形势下，面对新要求
15、、新任务、新问题、新常态的主观能动性不足，整体推进和超前谋划的意识不强，大胆探索的方式方法较少，工作的效率和质量有待加强。运用习近平新时代中国特色社会主义思想理论指导实践的能力不足，在学用结合、学以致用方面做得不够好，习惯于凭经验考虑问题，用老经验解决新矛盾，不敢打破常规，缺少创新的思路和办法，特色和亮点不够多。10 .畏难心理过重，斗争精神不强。不存在此方面问题。三、根源剖析（一）思想认识高度不够。对当前中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局的形势认识、理解不够到位,思想认识不够高，对金融工作的政治属性和人民属性感悟不深，政治判断力、政治领悟力和政治执行力不足，把握历史规律的主动性和
16、自觉性不够，运用习近平新时代中国特色社会主义思想的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的成效还不够好，在学习工作中，时时、处处、事事旗帜鲜明讲政治的意识还有待加强。（二）担当尽责有待加强。面对新形势压力，在工作中力求稳定，“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺，存在不敢为的现象；面对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去；创新意识、进取意识不强，主动研究不够，措施办法不多，导致有时工作推进缓、任务落实慢，在勇于担当、开拓进取、尽职尽责方面做得还不够到位。（三）工作作风韧劲不足。宗旨意识有所淡化，有时出现忽视群众的倾向，没有真正设身处地的为群众着想，急群众之所急，帮群众之所需。时而还存在听汇报、发指令的形式和官僚主义现象，下基层倾听群众意见次数还不够多，了解真实情况、掌握第一手资料还较少。
