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1、关于进一步深入推进党支部标准化规范化建设实施方案范文公司机关党委，各卷烟厂党委，XX公司党委，营销、技术、原料中心党总支，投资公司、物流公司党总支：现将进一步深入推进党支部标准化规范化建设实施方案印发给你们，请认真贯彻落实。公司党的建设工作领导小组XX年3月23日进一步深入推进党支部标准化规范化建设实施方案为认真落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，贯彻执行中国共产党支部工作条例（试行）中国共产党党员教育管理工作条例中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）等有关规定，按照公司政治生态突出问题全面整改要求，制定公司进一步深入推进党支部标准化规范化建设实施方案。一、重要意义开展党支部标准化规范
2、化建设是贯彻落实中国共产党支部工作条例（试行），坚持和加强党的全面领导，落实党要管党、全面从严治党要求，全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能，充分发挥党支部战斗堡垒作用，巩固党长期执政的组织基础的重要保证。是加强行业政治生态突出问题全面整改工作的重要内容，是践行“和+”模式，持续激发基层党组织创先争优动力，保持最小单元健康与活力，推动公司党的建设、“3131314”战略愿景取得新进步的重要举措，对于推动全面从严治党向纵深发展，促进党的基层组织全面进步、全面过硬，具有十分重要的意义。二、指导思想深化创先争优、深入推进党支部标准化规范化建设，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持
3、目标引领和问题导向相结合，以提升组织力为重点，以建设“四强”（即：政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强）党支部为目标，以建设“六化”（即：组织设置规范化、支委会建设规范化、组织生活规范化、功能作用规范化、党员队伍建设规范化、制度保障规范化）为主要内容，着力解决基层党支部弱化虚化边缘化问题，不断夯实基层基础，提升组织力。通过统筹推进党支部示范点建设，积极探索创新，突出示范带动、以点带面，力戒形式主义，总结推广经验做法，全面提升党支部建设质量，推动公司基层党建工作科学化水平整体提升。三、主要内容以中国共产党支部工作条例（试行）等有关规定为遵循，紧扣公司基层党支部工作特点，重点在以下6个方
4、面抓出成效（一）组织设置规范化。以健全优化组织设置为着力点，按照合规、务实、管用原则，做好应建尽建、设置规范、运行高效、调整及时。有正式党员3人以上的部门、单位，应当单独成立党支部，党支部党员人数一般不超过50人。党员人数在20人以上的党支部，一般应当划分若干党小组。（二）支委会建设规范化。以增强党支部委员会功能作用为着力点，选优配强党支部班子。有正式党员7人以上的党支部，应当设立支委会。支委会每届任期3年，期满要按时换届。支委会成员出现空缺，应当及时进行补充。党支部书记一般由本部门本单位党员主要负责人担任。党支部书记每年应当至少参加1次上级党组织举办的集中轮训，新任职的须在任职6个月内接受集
5、中培训。（三）组织生活规范化。以提升质量效果为着力点，认真落实关于新形势下党内政治生活的若干准则，严格执行党的组织生活制度。“三会一课”应当突出政治学习和教育，突出党性锻炼，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。支部党员大会一般每季度1次。支部委员会会议、党小组会一般每月1次。党课、组织生活会每年至少1次。党员领导干部要以普通党员身份参加所在党支部或者党小组的组织生活。民主评议党员一般每年开展1次，可结合组织生活会一并进行。支部委员之间、支部委员和党员之间、党员和党员之间应当经常开展谈心谈话，每年不少于1次。党支部每月相对固定1天开展
6、主题党日。认真总结好的经验做法，积极开展党员政治生日、重温入党誓词和入党志愿书等政治仪式，建立完善长效机制，增强党的组织生活的吸引力和感染力。（四）功能作用规范化。以强化党支部政治功能为着力点，确保党中央决策部署和本部门本单位中心任务贯彻落实。坚持把党的政治建设摆在首位，严守党的政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚持党建与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核，防止“两张皮”。围绕公司经营发展目标任务，总结运用“党支部工作法”，打造特色鲜明、内涵丰富、亮点突出的党建品牌。认真落实党的群众路线，履行好组织、宣传、凝聚、服务群众的职责，通过设立党员示范岗、党
7、员责任区、党员突击队、党员结对帮扶等，进一步推动创先争优，切实发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。（五）党员队伍建设规范化。以提升素质能力为着力点，推动党员加强政治理论学习，强化日常管理监督，做好党费收缴、管理和使用工作，切实增强党员意识，探索党员发挥先锋模范作用的有效机制，建设政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍。严格执行党员发展计划，规范发展程序，提高发展质量。抓早抓小抓苗头，运用好监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，强化警示教育，做到防微杜渐。把精神激励、人文关怀与物质帮扶结合起来，做好党内激励关怀帮扶工作。（六）制度保障规范化。以狠抓制度执行为着力点，完善工
8、作制度。贯彻执行民主集中制，认真落实按期换届、请示报告、民主议事、基层党务公开等党支部工作制度。落实不忘初心、牢记使命常态化长效化，建立学习教育、调查研究、检视问题、整改落实的长效机制。结合新时代党员特点，与时俱进推动党支部活动内容方式创新，积极探索“互联网+党建”有效模式，打通党建工作“最后一公里”。为党支部开展工作提供必要的经费、场所等保障。四、具体安排（一）召开公司党支部标准化规范化建设工作专题会。听取公司基层党委（党总支）开展党支部标准化规范化建设的情况汇报，组织进行经验发布分享，进一步巩固提升党支部标准化规范化建设工作成果。坚持目标引领和问题导向相结合，对下一步工作提出要求，结合公司
9、实际，注重分类指导，着力整体推进。（二）开展党支部标准化规范化建设工作。各单位党委（总支）结合公司下发的实施方案和党建工作三级联动考核办法，结合实际，制定党支部创建工作考核细则，认真组织实施标准化规范化建设达标评估，按优秀和合格两个等次核定达标验收结果。对不达标的党支部不予认定，并要求必须制定整改措施，限期完成达标。考核结果纳入干部及党支部绩效评价。（三）组织党支部标准化规范化建设专题培训。举办公司党的建设专题培训，组织党务干部培训，开展基层党支部书记集中轮训，把党支部标准化规范化建设纳入培训内容，通过专家辅导、座谈交流、经验推广等方式，进一步统一思想、提高认识，厘清党支部标准化规范化建设的路
10、径、方法和措施。（四）开展党支部标准化规范化建设示范点评选。6月份，各单位党委（党总支）在年度对党支部创建评价的基础上，择优向公司申报1一2个公司级示范点党支部评选，由公司党建工作部组织开展交叉评估，经公司党组审定后，确定为公司级党支部示范点，予以表彰通报，并作为年度党建目标绩效考核加分项、公司推荐上级受表彰奖励以及本级表彰奖励的对象。公司级示范点有效期为三年，逾期需重新申报，公司在示范点保持期间的第二年或第三年组织一次复核，经复核不符合条件的，取消示范点资格。（五）形成党支部标准化规范化建设成果。认真总结党支部标准化规范化建设试点经验，编印公司党支部标准化规范化建设工作案例，供公司基层党组织
11、和广大党员学习借鉴、推广交流。各单位要在前期工作的基础上，发挥示范引领作用，认真总结工作做法、特点、启示，于XX年4月24日前报公司党建工作部欧阳志坚OA邮箱。五、工作要求（一）加强组织领导。各单位党委（党总支）要高度重视，把推进党支部标准化规范化建设作为加强基层党建工作、提升组织力以及公司政治生态突出问题全面整改的一项重要任务，根据自身实际，制定具体措施，认真组织实施。要把开展基层党支部标准化规范化建设与整顿软弱涣散党组织工作有机结合起来，与深化“和+模式”创先争优结合起来，统筹抓好落实。（二）开展学习宣传。各单位要相互学习借鉴、加强工作交流，注重运用行业内外党支部标准化规范化建设好的做法、
12、成功经验，结合本单位实际，进行总结提炼、巩固提升。要加大宣传力度，大力推介在开展基层党支部标准化规范化建设中涌现出来的成功做法、经验成果和先进典型，及时总结提炼创新性经验做法，形成党建工作创新成果。公司将通过座谈交流、集中宣传等方式，广泛宣传基层党支部标准化建设的成功经验。（三）力戒形式主义。党支部标准化规范化建设要注重发挥基层党组织积极性、主动性、创造性，尊重党员群众的首创精神；要注重工作实效，坚持从实际出发，解决突出问题，实现基层党建和业务工作同频共振、相得益彰；要防止和纠正一些不切实际、没有实效的内容，防止“两张皮”。各职能部门要通过情况交流、日常调研、年度述职等形式，加强对党支部标准化规范化建设情况的督促指导。
