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1、学校2022年关于集中开展违规收送礼金问题专项整治工作的实施方案为深入推进我校治理接受和赠送现金、有价证券、支付凭证（简称“红包”）问题常态化，进一步规范干部教师从业行为，根据中央八项规定精神、教育部关于严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定以及省委教育工委省教育厅关于加强教育系统“红包”问题常态化治理工作的实施办法（试行）等相关规定，结合我校实际，制定本工作方案。一、加强宣传教育各部门要组织全体干部教师认真学习教育部严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定（以下简称“六条禁令”）、省纪委关于陈祥云同志顶风违纪收受“红包”问题的通报以及关于加强教育系统“红包”问题常态化治理工作的
2、实施办法（试行）、江西省教育系统“红包”治理“十不准”（以下简称“十不准”）等规定，增强廉洁从业的意识，提高拒绝收送“红包”的自觉性和坚定性。充分利用校园网、OA办公系统、报纸、电台、电视台、宣传栏等媒体渠道，迅速将上述文件精神传达到每一位干部教师，学习教育覆盖面要达到100%。二、强化责任担当1 .签订拒绝收送“红包”承诺书。按有关要求，以（校区）、部门为单位组织全体干部教师（含行政、管理、教学、科研岗位的非干部编制人员）签订拒绝收送“红包”承诺书,并于6月10日前交校纪委（新引进人员由所在单位组织在上岗一个月内签订并上交）。2 .签订“红包”问题治理责任书。各级党委（总支）是治理“红包”问
3、题的责任主体，单位（部门）主要负责人是第一责任人，对本单位（部门）“红包”治理工作负总责。要按照“谁主管、谁负责”的原则，把治理工作和业务管理有机结合起来。纪委协调党委主要负责人与班子成员、班子成员与分管（联系）单位（部门）、（校区）负责人签订“红包”问题治理责任书。3 .坚持抓早抓小开展廉政谈话。按照中共江西省委教育工委党风廉政建设工作约谈制度（试行）要求，把拒绝收送“红包”作为对新提拔和交流干部的廉政谈话内容；对重点部门、关键岗位的人员，进行廉政谈心。坚持抓早抓小，通过及时约谈、函询、诫勉纠错、责令整改以及岗位调整等措施，及时发现并制止收送“红包”的苗头性问题。三、加强监督检查1 .重要节
4、点适时开展廉政提醒。在春节、端午、中秋等重大节日前，特别是教师节及学校开学等节点，提醒全校干部教师严格遵守廉洁自律各项规定。领导干部要以身作则，严格执行关于领导干部操办婚丧喜庆事宜实行“两报告一承诺”的暂行规定。2 .加强日常检查。特别要加大在重大节日和重要时间段的监督检查，防止违规收送“红包”的不正之风。3 .严明拒收“红包”纪律。全校干部教师要严格执行廉洁自律各项规定，对以各种理由赠送的“红包”要坚决拒收,当场退回，对确属无法拒收的，应在一个星期内全额上交纪委、监察室，也可直接存入“XX省廉政账户”。对无法退回的“红包”，在一个月内全额存入廉政账户的，视为自觉拒收；对不全额上交或存入廉政账
5、户的，以及在收送“红包”一方接受调查后才上交或存入廉政账户的，仍按违纪论处。纪委、监察室要做好受理上交“红包”的登记备案；个人应妥善保管受理银行提供的客户回单联，作为退缴“红包”的证据。四、强化责任追究1 .畅通投诉举报渠道。省教育厅监督举报电话：XX；学校监督举报电话：XX,举报邮箱：XXo充分发挥省属高校网络举报平台作用，认真受理、及时查处有关“红包”问题的信访举报。严格按照有关规定做好举报信息保密工作，维护举报人的合法权益。2 .加大信访核查力度。进一步加强和完善信访线索的搜集、分流、审批、调查、备案等工作，加大信访线索核查力度，以案件查办推动“红包”问题治理常态化。3 .严厉查处收送“
6、红包”典型案件。领导干部违反相关规定收送“红包”的，根据省纪委、监察厅的规定，“按照组织程序一律先免职，再依据有关党纪政纪规定，给予相应的处分”。其他干部教师如有违反“红包”治理“十不准”和“六条禁令”的，发现一起，查处一起。涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。4 .强化责任追究。按有关通知规定，凡是用公款送“红包”的，不论数额大小，一律严肃追究主要领导和直接责任人的责任，除给予相应的纪律处分和组织处理外，还要责令其退赔无法追回的“红包”款项。对本单位（部门）发生违规收送“红包”行为且未及时主动查处通报的，实行“一案双查”，既追究当事人的责任，又要追究主要负责人的领导责任。五、健全常态化工作机制
7、1 .加强财务管理。加强财务知识培训，增强（校区）、部门领导的财经法规意识，不断提高财务管理水平。完善和健全内部管控、经济责任、财务信息披露等监督制度，依法公开财务信息。加强财务监管，严格执行经费开支标准和报销程序。坚决杜绝“小金库”和“账外账”等违规违纪行为。切实发挥审计部门的监督作用，加大经济责任审计力度。2 .规范权力运行。各（校区）、部门要认真查找权力运行中存在的漏洞和薄弱环节，完善内控程序，规范权力运行,防止权力寻租。3 .建立定期报告制度。按照省教育厅要求，对“红包”治理工作实行动态管理，建立工作台帐，坚持“一季度一报告”制度，各（校区）、部门于每季度第一个月的3日前，将上个季度治
8、理工作情况报纪委、监察室，汇总后于5日前上报省教育纪工委。2022年学校在职教师违规收送红包礼金问题专项检查工作方案按照有关要求，为深入贯彻落实中央八项规定精神、省若干意见、市十项规定，进一步落实廉洁自律有关规定，切实加强党员干部的教育、管理和监督，狠刹党员干部违规收送红包礼金歪风，经研究决定，在全校开展党员干部违规收送红包礼金问题专项检查，现制定方案如下。一、检查时间4月1日11月30日。二、检查范围全校各单位党员干部、在职教师，特别是科级以上党员干部。三、检查内容XXX年以来党员干部违规收送红包、礼金、购物卡及其它有价证券等情况。四、检查方式（一）自查自纠（4月1日-4月30日）。各单位组
9、织本单位党员干部认真开展对照检查，对2016年以来特别是全省违规收送红包礼金专项治理“回头看”以来，因各种原因未能拒收的红包礼金（含购物卡、加油卡）等情况进行自查，并按照规定通过上缴单位或者廉政账户等方式予以清退，报所在单位党组织备案。党员干部违规收送红包礼金情况实行全覆盖、零申报。单位党组织对清退情况进行汇总统计，实事求是地填写党员干部上缴红包礼金情况统计表，于4月30日前报校纪委办公室（行政楼306）。（二）集中检查（5月1日TO月31日）。校纪委监察处通过查阅账目、受理群众举报、开展明查暗访等方式，广泛收集问题线索，严格监督执纪问责。重点检查各单位主要负责人、重要岗位及关键环节党员干部。
10、重点检查和查处群众举报线索集中、利用公款送礼、利用新渠道新手段收送红包礼金等行为。对专项治理活动重视不够、组织不力、漏报瞒报等问题较多的单位，严肃追究责任。（三）总结汇总（11月1日Tl月20日）各单位要认真总结专项检查工作开展情况，总体把握制度规定执行情况,针对突出问题，综合运用执纪监督“四种形态”，强化约谈、提醒、函询、诫勉等措施，及时进行纠正。各单位的专项检查总结、党员干部违规收送红包礼金问题情况汇总表经党组织主要负责人审核签字后，于11月20日前报校纪委办公室。五、工作要求一是加强组织领导。各党组织要切实担负起全面从严治党主体责任，切实加强组织领导，认真安排部署，确保工作实效。各级领导
11、干部要充分认识此次专项检查的重要意义,严格对照检查内容，主动开展自查自纠，接受组织和群众的监督。凡不如实报告的，一经查实严肃处理。校纪委监察处将切实履行监督责任，准确把握政策界限，坚持原则、严格执纪，对查实的违规违纪问题严肃处理，有效推动专项检查各项任务落到实处。二是落实工作责任。本次检查采取统一部署、同步实施,分级检查、各负其责的方式进行。校纪委负责全校专项检查的统筹协调，对全校党员干部违规收受红包礼金问题进行监督检查，指导督促各单位的专项检查工作。三是强化教育管理。各单位要加强对党员干部的教育、管理和监督，通过廉政短信、廉政谈话、组织专题学习等方式，促使党员干部自觉遵守廉洁自律规定，做到早
12、提醒、早预防、早纠正。针对突出问题，健全完善制度机制，从源头上预防和治理党员干部违规收送红包礼金问题。关于违规收送礼金问题专项整治工作情况总结报告按照省市区纪委关于违规收送礼金问题专项整治工作的部署，长安路街道党工委、纪工委高度重视，从组织动员、宣传教育等多方面严格落实各项工作要求，力争取得实效。一、积极组织动员。市纪委整治工作推进后，街道党工委先是召开了班子会议，党工委书记XX对此次整治进行了介绍，并要求班子成员必须要以身作则，思想上重视此项工作，发挥好模范带头作用。随后，党工委组织街道机关党员干部及社区书记、主任学习传达了中纪委关于贯彻落实习近平总书记重要讲话精神严肃整治领导干部利用名贵特
13、产类特殊资源谋取私利问题的通知、市纪委办公厅关于进一步做好违规收送礼金问题专项整治工作的通知以及区纪委关于集中开展违规收送礼金问题专项整治实施方案，对此项工作进行了动员教育。二、注重宣传教育。街道制作了一批关于违规收送礼金的宣传展板，放置在街道门前进行了为期半个月的展览。其中选取的典型案例起到了很好的警示教育作用，案例点评以及法规解读，营造了严肃整治的良好氛围。此外，街道还制作了一批宣传画，分发给XX个社区，张贴在居民院落，倡导清正廉洁价值观，引领社会风气持续向好。主管党建工作的赵斌书记要求各支部借此机会认真学习中国共产党廉洁自律准则和新修订的中国共产党纪律处分条例等党内法规，务必谨遵党纪法规
14、，廉洁自律，自觉抵制违规收送礼金行为。街道纪工委印制了宣传单，宣传省纪委公布的上缴违规收送礼金统一专用账户、电话及网络举报渠道，对西安纪检监察相关微信公众号文章进行了转发，力求扩大此次整治的知晓率。三、认真自查自纠。街道党工委领导班子开展了自查自纠，包括调研员在内的XX人写出了自查自纠报告。在实行公开承诺方面，长安路街道纪工委第一时间对街道机关以及XX个社区党员干部全面签订该项承诺书工作进行了安排部署，截止X月XX日，签订工作基本完成。此次承诺书签订对象涵盖了街道机关及社区在职党员、干部，既包括正式人员也包括承担政府职能的公益性岗位和临聘人员。街道纪工委重点对承担民政救助、计生服务、保障型住房
15、、城市管理、治污减霾等岗位的承诺书签订情况进行了监督，确保了面向群众服务的党员、干部签订全覆盖。经统计，街道处级领导X人、处级干部X人、街道干部XX人、街道和社区工作人员XXX人，共计XXX人签订了拒收礼金公开承诺书。目前尚无党员干部主动向组织说明情况、主动清退违规收受礼金现象。四、做好线索受理。就此次违规收受礼金专项整治工作，纪工委在宣传展板、宣传单上都印制了信访举报电话，并建立了专门台帐。为征集问题线索，街道纪工委先后在朱雀东坊、草场坡、省体育场周边走访了XX家餐饮店，询问是否存在城管科、执法中队、治污减霾办领导及科室工作人员变相索取礼金、红包现象，目前无商家反馈存在此类情况。截止目前我街
16、道及社区尚无操办婚丧嫁娶等个人事项的。街道纪工委通过监督检查渠道和群众举报投诉渠道，都尚未收到违规收送礼金问题线索，目前也尚无上级转办线索。五、严格监督检查。纪工委对街道党工委履行主体责任开展违规收送礼金问题专项整治一直在督导，党工委能够按照上级工作要求，及时传达相关文件精神，积极有效开展整治活动。2022年学校关于开展治理有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题的自查报告为了切实贯彻落实XX县教育局、XX县人民政府教育督导室关于转发省教育厅转发教育部办公厅关于开展治理中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题自查工作的通知的通知，进一步规范学校办学行为，推动教育系统政风行风建设，切实维护人民群众的切身利益，进一步提高人民群众对教育的满意度。在接到教育局文件通知后，学校领导高度重视，根据文件精神，
