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1、2022年度党员干部副局长个人检视剖析材料根据年度民主生活会有关要求，本人在认真学习基础上，围绕四个方面认真查摆了问题，并对存在问题进行了深刻分析，明确了下一步努力方向。现将有关情况报告如下：V存在的问题和不足1政治定力方面。本人对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、二十大精神学习不够系统，在学懂、弄通、做实上所下功夫还不够多。个人对政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识还停留在表浅层面，落实的标准还不够到位。在坚定“四个自信”和做到“四个服从”上与党中央保持高度一致上还有差距。2 .组织原则方面。本人在请示报告制度上执行的不全面，有的工作没有及时向党组织请示汇报，有的分管工作处理完
2、就完了,有几次生病只是简单的与单位主要领导打个电话，没有履行正常的请假手续。在领导干部双重组织生活上不积极，有时支部活动参加不了，有时参加组织生活纪律不严，存在迟到早退的现象，没有发挥好带头作用，比如所在支部的组织生活会、“固定学习日”等活动就参加的较少，未能真正以普通党员身份参加所在支部生活，个人在党费交纳上没能按规定月交，而是图方便省事半年一交，与党员要求有差距。个人在有关事项上均按要求向上级进行了汇报，不存在当两面派、做“两面人”的情况。但在日常中，报喜不报忧、报功不报过的错误思想还一定程度存在。3 .履行主职主业方面。自己在全面从严治党方面存在站好“最后一班岗”的消极思想，与*发展大局
3、相比，自己在担当方面还做的不够好，主动作为还有很大不足，与其说是放手让下面干，不如说是当了“甩手掌柜”，与总书记“橹起袖子加油干”的要求有差距，对*治理、*执法上出现一些新问题，没能及时果断处置。在从严治党要求上具体抓落实不够细致，在督促分管领域、分管处室和联系点单位严守政治纪律和规矩、执行八项规定、落实惠民政策等方面，尽管经常性地强调，但还存在监管不力等问题，在了解身边同志廉洁从政和“八小时”以外情况也缺乏有效手段。个人没有违背干部政策的有关情况。4 .作风和廉洁自律方面。在持续“反四风”上对自身和身边工作同志要求不够严格，对党建主体责任落实不够，依赖于*同志负总责，*同志负分管责任，没有从
4、“一岗双责”和党组副书记身份考虑这个问题，对其他同志分管领域的廉政风险点有事不关己的态度，没有站在局党组的大局上思考问题和开展工作，对自己分管的行政审批、*执法方面存在的廉政风险认识不足，片面的认为*部门权力小，审批事项少，是业务为主的部门，廉政风险不大，顶多吃点喝点拿点，不构成犯罪就行。自觉遵守廉政纪律要求，抵制“围猎”，在执行办公用房、住房、用车、交通、休假休息等方面的待遇规定上没有违规行为发生。二、存在问题的原因分析对照党员标准，对照领导干部应有的“四个意识”、“四个自信”和“四个服从”，对照党的二十大确定了的目标任务，剖析上述问题的原因，主要归结为四个方面。L党员意识有所弱化。认为自己
5、年龄大了，再过2年多就退休了，理论学习多少也无所谓了，思想改造不改造的意义也不大了，能尽党员最基本的义务就行了，能做好自己分管的工作就行了，能不让所负责的地方出问题就行了，一切“平稳过度”就行了，放松了对党的理论知识的学习，忽视了思想提高的重要性,忽视了党员标准，无形中降低了党员要求，导致自己在组织生活上不积极、不主动，对我市*方面很多指标在全省*系统综合考核排名末位的现状也不太关心了。2 .“四个意识”把握不牢。在“四个意识”上存在偏差。主观认为政治意识是高级干部的事情，自己作为一名处级干部，不会犯什么大是大非的政治错误，导致在落实中央和上级政策上出现了偏差，产生了重业务、轻党建的种种问题；
6、主观认为大局意识就是做好本职工作，把分管工作做好就行，没有真正把自己的工作放到*发展大局中去思考、去定位，导致自己看问题、想问题、解决问题未能站在全局的高度，在贯彻民主集中制原则上做的也不够好。主观上认为核心意识够强了，而没有认清大到国家治理，小到单位管理，都必须突出并注重发挥党组织和领导班子的核心地位与作用，在处理好党内民主集中制与行政首长负责制之间的关系上把握不好，产生了种种党政不分，忽视党的工作，以行政工作代替党建工作等问题。主观上认为看齐意识就是向党中央看齐，向总书记看齐，向党的代表大会精神看齐，至于看齐哪些具体的东西，不甚清楚，不太明白，导致自己在贯彻中央八项规定等从严治党要求上时松
7、时紧，产生了一些错误认知和行动。3 .党性锤炼不够经常自觉。作为一名老党员，特别是一名领导干部，经党培育多年，党性观念是有的，在感情上对党是忠诚的。但随着时间的推移和工作岗位的转变，工作忙、事情多，党性锻炼的主动性、自觉性慢慢放松了。反映在工作实际中，就是对干部管理要求标准不够严格，对不正之风缺少斗争的韧劲和狠劲。当过多年领导干部，自认为认真学习过党章党史，对共产主义理想信念是坚定的，但没能做到对自己的世界观、人生观、价值观进行与时俱进的系统改造，没有持之以恒地把理论学习作为武装头脑、坚定信念、指导实践的重要法宝，忽视了工作上的进步必须要有扎实的理论做基础，而扎实的理论基础必须以坚定的理想信念
8、作支撑。4 .问题意识不够清醒。我意识到自己在树立正确的权力观、地位观、政绩观、利益观方面还需要加强，在充分考虑人民利益上做得不够好，没有把为党尽责、为国奉献、为民解忧作为第一位的标准来严格要求自己。对中央八项规定具体要求、对党的政治组织纪律都能做到严格遵守，在大是大非问题上头脑清醒，绝不越雷池一步。但在一些规章制度的落实上，尤其是单位内部的规章制度上原则性不强，存在打擦边球的思想，碍于人情，存在爱面子心理。思想认识不到位，对一些次要性工作把关不严，认为能过得去就行，没有高标准严要求，看似是对下属的放心，实质是对自己约束的不严，在倡导清新家风家规上做的还不够细致。对系统内存在的矛盾和问题，还有
9、事不关己的思想和不得罪人的老好人思想。三、努力方向针对存在的问题，努力从三个方面即知即改、立行立改。（一）加强理论学习，提升政治素养。一是向系统学习转变。用好中心组学习会和“党员固定学习日”等形式，加强对党的十九大、二十大和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，增强工作的系统性和全面性。制定个人读书学习计划，研读必读书目、重要著作和重要讲话，认真做好读书笔记，丰富知识储备。二是向学用结合转变。弘扬马克思主义学风，积极向实践学习、向群众学习，坚持学习工作化、工作学习化，在学用结合、知行一致上狠下功夫，在实践中不断提高自身素质，切实把学习成果落实到“一岗双责”工作当中。三是向践行信念转变。坚持改
10、造主观世界与改造客观世界相结合。改造主观世界做到修身做人与用权律己、谋事创业相结合，改造客观世界做到自己的工作和行为更多的体现改造主观世界成果，更加符合理想信念要求，实现主观与客观有机结合。(二)加强党性锻炼，筑牢宗旨意识。一是树牢“四个意识:牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，持之以恒加强党性修养和党性锻炼，在纷纭复杂的环境中站稳政治立场,坚决抵制错误思想影响，保持正确的政治方向，解决好世界观、人生观和价值观“总开关”问题。二是深入践行宗旨。坚持群众利益高于一切，带着责任和感情做好群众工作。密切联系群众,多倾听群众意见和建议，直接走到群众中间，真实、全面、深入地掌握群众所思所盼所
11、需，虚心听取群众意见和建议，对合理的建议积极采纳。三是增强问题意识。带着问题调研，多到执法矛盾多、问题多的地方去，多了解行政审批和执法方面群众反映强烈的突出问题，找准症结所在，集中精力把问题调查清楚、研究透彻、解决到位。(S)提升道德品行，严格自省自律。一是自觉遵守制度。严格遵守党纪法规，自觉遵守组织制度，认真执行请示报告制度、领导干部个人事项报告制度等，严格执行公务接待规定和标准,遵守谈心谈话制度，及时了解分管处室干部职工的思想、作风状况。二是自觉廉洁勤政。坚持高标准严要求，认真落实中央八项规定等精神，筑牢思想道德防线把住廉洁从政底线。做到工作不懈怠、生活不攀比、小事不放任，追求健康纯洁、节
12、俭简朴的生活品味和积极向上的生活情趣。三是自觉接受监督。积极开展经常性地批评与自我批评活动，及时解决个人在思想、工作、生活和作风方面存在的不良倾向和问题，提高自我发现问题、解决问题的能力，自觉接受党组织、人民群众和新闻舆论监督。以上是我的剖析检查和今后的努力方向，自认为对认领问题还不够全面，恳请大家提出批评意见，我将虚心接受。以下内容供参考:党员领导干部专题民主生活会检视剖析材料根据这次专题民主生活会要求，本人认真学习了党的十九届历次全会精神，系统学习了关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例，进一步增强了对全会精神的了解，增强了对规范党内政治生活、加强党内监督的思想认识。对
13、照习近平总书记的系列重要讲话精神，对照准则和条例，对照正反两方面典型，全面检视在思想、作风和纪律等方面存在的突出问题，现对照检查如下：一、存在的问题（一）理想信念方面存在的问题1、理想信念不够坚定，有时将自己混同于一般人员，满足于做好份内之事，存在“自扫门前雪”的本位主义思想，对自己要求不高不严。2、服务群众宗旨意识不强，习惯于机械地按政策、按程序办事，只知其然而不知其所以然，对群众的疾苦不能感同身受,对群众的诉求知之不深。（二）作风方面存在的问题1、深入基层不够，调查研究不多，习惯于坐办公室、听汇报、开开会，沉下身子、迈开步子到一线解决问题少。2、对上级、领导的工作要求，往往以会议落实会议，
14、以文件贯彻文件的方式办理，结合实际抓落实、创新方法抓落实做得较少。（三）担当作为方面存在的问题1、自认为工作年限长，有资历也有能力，有付出也有成绩，久而久之工作缺乏激情，满足于过得去，不求做得更好，甚至还有“干累了，歇口气”的想法。2、工作中，受传统思维定势影响，想问题、做工作习惯沿袭老方法、老套路，工作思路不实不新，工作亮点不多不特。求稳怕乱，不敢大胆尝试，缺乏进取意识。（四）落实全面从严治党责任方面存在的问题1、对分管科室人员的廉政教育督促有时紧时松的现象，对科室负责人的谈话、交心、督促较多，对科室其他人员较少。2、工作中，有碍于情面，怕得罪人，不能顶真碰硬的“老好人”现象。二、产生上述问
15、题的原因以上问题产生的原因，最根本的在于没有拧紧“总开关”，没有按照政治合格、执行纪律合格、品德合格，发挥作用合格“四个合格”严格要求自己。（一）理论学习不深入。一是主观上存在“学习是把软尺子，工作才是硬指标”的思想，理论学习自觉性不高；二是客观上存在强调业务工作忙，具体事务多，缺乏自我加压挤时间自觉学习的精神；三是缺少与时俱进的学习动力。（二）党性修养不强。不能经常用“三严三实”、“二学一做”、“不忘初心、牢记使命”等要求反复检视自己，不能经常用党员标准的尺子量一量自己，久而久之导致党性修养不强。作为一名党员干部，“我是谁、为了谁、依靠谁”这些内容在脑海有所淡泊，导致主动为群众服务的意识淡薄
16、。（S）宗旨观念淡化。对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，没有在思想上、行动上真正树立全心全意为人民服务的公仆意识，从而导致在工作中自我要求不严、工作标准不高、进取精神不强。三、改进措施针对以上查摆出的问题，我将发挥示范带头作用，以认真、较真的态度抓好整改，务求取得实效。（一）深化学习，提高综合素养。一是加强理论学习，达到理论武装头脑、理论指导实际的目的，提高政治理论素养；二是加强业务知识学习，不断更新知识，更好地运用到工作中去，推动工作高质量开展；三是增强学习的实用性，有目的地学、有计划地学、有检验地学，在学中干，在干中学，不断提高综合素养。（二）改进作风，增强宗旨意识。一是蹲下身子，多做少说，带领科室同志深入基层，及时了解情况，帮助解决问题，将工作落到实处；二是多搞调查研究，一切从群众出发，落实好各项为民政策，将好事做好、实事做实；三是增强担当意识，敢抓
