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1、劳动仲裁申请书申请人：，男，汉族，年月曰出生，身份证号，住址，电话1。被申请人：，住所，统一社会信用代码，电话。法定代表人:，该公司总经理申请事项1、请求解除申请人与被申请人之间的劳动关系；2、请求依法裁决被申请人向申请人支付拖欠的工资？元；3、请求依法裁决被申请人向申请人支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额？元；4、请求依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿金？元；5、请求依法裁决被申请人补缴社会保险费。事实和理由?年？月申请人到被申请人处工作，从事技术员工作，后调整工作内容，为公司资料员，为公司承接项目整理资料，工资为每月？元，？年？月份工资变为每月？元，双方未签订书面劳动合同，被申请人也未
2、为申请人缴纳社会保险。申请人一直为被申请人提供劳动，但被申请人仅支付工资至？年？月，至今仍拖欠申请人？年？月至今的工资。被申请人拖欠申请人自？年？月至？年？月？日的工资？元，其理应支付给申请人。现因被申请人未足额支付劳动报酬、未依法为申请人缴纳社会保险费，申请人要求解除与被申请人的劳动关系，根据劳动合同法第38条、第46条、第47条的规定，要求被申请人支付经济补偿金？元（离职前月平均工资为？元，计算3个月）。自？年？月入职以来，被申请人一直未与申请人签订书面劳动合同，申请人要求被申请人支付二倍工资的差额？元。自？年？月申请人在被申请人处工作开始，被申请人从未为申请人缴纳社会保险，现申请人要求被申请人补缴在职期间即？年？月至？年？月的社会保险费。为了维护申请人的合法权益，申请人特向贵委提起劳动仲裁，请求依法支持申请人的仲裁请求。此致?劳动人事争议仲裁委员会申请人：年月日
