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1、安全生产奖惩制度1目的为保证公司安全生产，加强安全管理工作，使安全奖惩有章可循，特制定该管理制度。2适用范围适用于公司所有从业人员。3控制程序(1)公司的安全管理工作应每年总结一次，在总结的基础上，由安全领导小组和EHS部组织评选安全管理先进集体和个人。并给予先进部门100O元、先进每人300元的奖励。(2)安全管理先进部门的基本条件：认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行上级有关安全管理的法令法规，落实总经理负责制，加强安全管理；安全管理健全，人员措施落实，能有效地开展工作；严格执行各项安全管理规章制度，开展经常性的安全管理教育活动，不断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力；加强安
2、全管理检查，及时整改事故隐患和尘毒危害，积极改善劳动条件；无责任性职工死亡和重伤事故，安全管理工作成绩显著。(3)安全管理先进个人条件：全面落实安全生产责任制目标，单位事故指标得到有效控制，经考核取得优异成绩的。严格执行安全规章制度，在制止和纠正违章作业，违章指挥上坚持原则，对安全生产作出特殊贡献的。精心操作，保持生产稳定，认真执行巡检制度，及时发现和消除事故隐患成绩显著的。避免重大事故或在事故抢险中处理果断奋勇抢救人员和企业财产，防治事故扩大，减少事故损失贡献突出的。在重大事故隐患项目整改治理工作中尽职尽责，措施得力，成绩突出的。在实现安全生产中有其他突出贡献的。(4)对安全管理有特殊贡献的
3、，给予特别奖励。(5)发生重大事故或死亡事故(含交通事故)，对事故部门给予扣发当月工资的处罚，并追究单位领导人的责任。(6)对事故责任者视情给予批评教育、经济处罚、行政处分，触及刑律者依法论处。(7)不履行或不正确履行自己应尽的职责，有如下行为之一造成事故的，扣发当月工资，未造成事故的，视其情节，按重、中、轻分别扣发其当月工资的50%、30%、10%o所设安全标语、安全警句标牌，随意涂改、损坏、拆除。擅自拆除挪用消防器材、安全设施、用品用具者。出现将易燃、易爆物品及火种带入工作、经营、生活区。进入岗位未按规定穿戴必要的劳保用品。未经批准在禁火区域动火。非本岗位人员启动和动用一切机械、电器和设备。无安全作业证者，进行安全生产作业。对安全会议没有认真贯彻落实的。对查出的事故隐患整改不利或没有按期完成的。4附则(1)本制度自发布之日起实施，解释权归安全生产与职业卫生领导小组。(2)相关记录安全生产奖惩记录
