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1、2023年医院开展党风廉政建设宣教月活动总结报告按照市委、市卫健委党风廉政建设宣传教育月活动安排，市中心医院统筹谋划、精心安排，压茬开展内容丰富、形式多样的系列宣教活动，引导广大党员干部职工崇廉尚洁，树风清气正良好氛围，创“五好”清廉医院。一、强化警示教育，坚守法纪底线。组织召开医院干部职工警示教育大会，医院领导班子成员、大办公会成员、支部书记、纪检委员等200余人参加会议，以案为鉴、以案为戒，教育党员干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，营造风清气正、干事创业的良好政治生态。院党委书记、院长带头讲廉政党课、带头开展监督谈话，教育引导党员干部职工深化党纪法规学习，以永远在路上的坚韧和执着推进全面从严
2、治党向纵深发展，加快清廉医院建设，为建设全省一流、区域领先的三甲综合医院提供坚强保障。集中观看省市警示教育片围猎陷阱迷失，传达学习典型案例，提高警示教育效果。二、强化法纪宣讲，筑牢思想防线。通过党委会引领学、中心组专题学、专家辅导学、支部集中学、科室自主学等多层次法纪学习，以预防教育为基础，增强拒腐防变能力。院党委会议第一时间研究部署党风廉政建设宣教月工作，制定并印发2023年党风廉政建设宣传教育月活动方案，重点开展警示教育、典型宣扬、纪法宣讲、清廉创建、年轻干部教育、廉政查房、文化作品征集、廉政监督谈话等八项活动。理论中心组开展专题学习，系统学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述和中
3、国共产党纪律处分条例纪检监察机关派驻机构工作规则等党纪法规，提高一体推进不敢腐、不能腐、不想腐能力和水平。邀请市纪委监委派驻卫健委纪检监察组组长作增强纪法意识，严守纪法底线专题辅导，强化纪法意识，筑牢廉洁从医思想防线。各党支部通过支部主题党日活动、“三会一课”等形式，开展党纪法规集中学习。深入开展重点岗位年轻干部职工“一次廉政谈话、一次专题学习、一次纪法测试、一次警示教育、一次体会交流”等“五个一”集中教育活动，引导年轻干部职工扣好廉洁从医的“第一粒扣子”。开展新入职职工党纪法规培训，加强“入门关”管理。三、强化宣传引导，涵养清廉底蕴。加强清廉文化建设，积极开展清廉文化进医院、进科室活动，深化
4、“八个一”措施，即开办一个健康讲坛、创作一首医院廉政歌曲、制作一个九项准则桌牌、制作一份清廉医院宣传手册、汇编一本制度汇编、征集一批廉政作品、开展一批廉政文体活动、打造一个清廉文化长廊。完善医院廉政歌曲红莲花白莲花MV创作，引导干部职工唱廉颂廉。开展学习二十大，崇廉颂清风廉政文化作品征集活动，通过广大干部职工及家属书廉绘廉树牢廉洁意识。丰富清廉文化长廊清廉故事，九项准则桌牌设置实现导医台、护士站、门诊窗口、专家诊室、临床医技行政科室等场所全覆盖。利用医院网站、微信公众号、微信群、显示屏、公开栏、自助机等加强党纪法规学习宣传，营造浓厚学习氛围。四、强化典型宣扬，彰显医者本色。深化“清廉科室”“清
5、廉团队”“清廉医生”“清廉护士”等创评活动，通过选树典型，发挥榜样引领，积极营造崇廉尚廉的浓厚氛围。大力选树宣传勤廉兼优典型，医院新生儿科主任胡玉莲博士被评为全省“荆楚楷模最美健康守护者”，“怀揣基层卫生梦的天使守护者”的先进事迹被XX日报XX广播电视台广泛宣传报道。医院通过案例征集、初步筛选、网络投票、专家评审、现场答辩等多个竞赛环节，从全国605家参赛医院中突围进入全国总决赛，从34个决赛案例中脱颖而出，斩获“第七季改善医疗服务行动全国医院擂台赛（城市类）”总决赛卓越奖。结合“8.19”医师节活动，全院评选出12名XX市优秀医生、51名院级优秀医生，61人获行医30年岗位贡献奖，形成向先进
6、典型学习看齐的良好氛围。扎实开展“下基层察民情解民忧暖民心”实践活动，深入开展“健康服务进企业”“清廉医风入基层，医心为民送健康”等活动，深化巡回义诊、职业病防治、健康科普、急救技能实操演练，不断优化营商环境。五、强化清廉创建，厚植廉洁根基。坚持清廉医院建设联系会议制，定期召开会议研究解决清廉医院创建中的突出问题和困难。深入开展不合理医疗检查问题专项整治、打击“三假”问题专项整治、医疗乱象专项治理、高值医用耗材专项整治等14项专项整治，聘请第三方单位开展自查自纠，整改问题30余项。深入开展廉政查房，围绕廉洁行医、规范收费、合理治疗、工作纪律、满意度测评等五项重点内容，组建4个检查组开展督导检查，及时发现问题、整改问题，推动党风廉政建设与业务工作相融合、相促进。紧盯药械购销、药品配送、工程建设等重点领域、关键环节，对项目建设、药品耗材及设备采购、财务管理、学术管理、后勤管理、信息化建设、选人用人等重点岗位开展廉政风险排查，整改问题20余项。开展重点岗位人员廉政谈话、监督谈话、谈心谈话，通过多种形式提要求、敲“警钟”，前移监督防范关口。
