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1、煤矿安全生产责任制考核办法为进一步落实安全生产责任制，加强安全生产管理，防止生产安全事故发生，促进我矿安全生产健康、协调发展,根据有关文件规定，特制订*安全生产责任制考核办法。一、考核对象负有安全生产责任的各基层区队、职能科室负责人，即各单位安全生产第一责任人和分管安全生产工作的负责人（以下统称为安全生产责任人）。二、成立考核领导小组组长：矿长副组长：驻矿纪委书记、驻矿安监处长、矿工会主席、经营副总成员：矿其他副总以上领导领导小组下设安全生产责任制考核办公室，办公地点设在安监处,办公室成员由驻矿安监处、驻矿纪委、经营办、矿工会等单位抽调专人组成，由驻矿安监处东区安监科长兼任办公室主任，负责安全
2、生产责任制考核办公室日常管理工作。三、考核内容分六大项，从安全效果、基础管理目标考核、“三违”率、班组建设、安全质量标准化、安全自主管理等具体考核（见附表）。四、组织实施（一）安全生产责任制考核采取自评考核和组织考核相结合的方式，由矿统一部署，矿安全生产责任制考核办公室具体组织实施。（二）自评考核。原则上每年一次，由安全生产责任人认真总结本单位（或分管职责范围）内安全生产工作情况，对照考核内容及各自相关职责，进行自评考核，并撰写述职报告，其中直接责任人的自评情况，需经第一责任人审核。安全生产责任人的述职报告和自评考核表，须于每年1月31日前报矿安全生产责任制考核办公室，由该办公室汇总后报矿。（
3、三）组织考核。在自评考核的基础上，原则上每年进行一次,也可视情况不定期考核。1 .考核组织实施单位提出年度考核计划及考核方案，报矿同意后实施。2 .考核组要提前1个月通知被考核单位和及其安全生产责任人。3 .考核组应认真听取被考核人的述职，现场了解情况，查阅有关资料和记录，召集有关部门人员召开座谈会，广泛听取群众意见。4 .考核组要与被考核人当面交流考核情况，提出整改意见，并报考核组织实施单位。5 .考核不合格的或单位（分管职责范围）内存在重大事故隐患的被考核人，要在1周内制订并落实整改措施，并将整改情况报送考核组织实施单位。6 .考核组织实施单位要在考核结束后1个月内，向矿报告考核情况。考核报告经矿批准后，由考核组织实施单位书面通知被考核单位和责任人，并在其单位内公示。7 .安全生产责任制考核结果分为优秀（90分以上，不含90分）、合格（75分-90分）、不合格（75分以下，不含75分）三个等次。考核结果作为考核、评定被考核人员工作业绩的重要条件。考核结果优秀的，矿予以表彰并奖励；考核不合格的，予以通报批评。连续两年考核不合格的，免职处理。
