2014年海南事业单位考试面试真题及答案.docx

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1、2014年海南事业单位考试面试真题及答案L据调查,有1000位高考状元,在以后的发展过程当中 都没有在从商、从政、教育科研方面成为顶级人才,你是怎么 看的?【测评要素】综合分析能力【答案要点】中国高考状元现象成为每年高考最吸引人的新闻,很多家 长、学生心系高考状元、名校,陷入了踌躇满志和求而不得的 焦虑当中,似乎成为高考状元,就能获得更好的人生。殊不知, 高考只是人生书本的序言,很多状元大学生在以后的发展过程 当中渐渐失去优势,在学习工作中趋向于平庸。究其原因,我 认为主要表达在以下几大方面:第一,兴趣是最好的老师。很多高考状元在选大学时过多 关注牌子而无视考虑大学的发展前景,同时缺少良好的职

2、业规 划,挑专业时扎堆热门专业,结果进入高校之后,对所学专业 没有足够的兴趣,导致学无所长。第二,高校现行教学体制和管理制度滞后,从招生工作到 课程设置再到教师考核管理,已经不能适应经济发展、社会发 展的需要。高等教育中职业能力教育的缺位,也是导致高考状 元能力下降的主要因素之一。第三,应试教育制度片面强调智力因素而无视多种能力的 培养,是很多高考状元沦为高分低能的制度性因素。所谓的高 考状元,仅是按照应试教育唯分数论的尺度排罗列出来的 优胜者。针对以上的原因,我觉得要想真正成才,首先,要正确认 识自我,了解自我,从自身兴趣、爱好等特征出发,选择适合 个人的成才之道,做好自我的人生规划,并一步

3、一步脚踏实地 的迈进。其次,高校不应单纯的追求状元效应而忽略了学生的 个性化教育,而是应当加强教学体制改革,调整课程设置,真 正的提升学生各大方面的能力,并发挥其特长,做到因材施教, 人尽其才。最后,国家应该加强素质教育进程,注重多元化人 才的培养,更好的适应我国各大方面发展的要求。高考是步入大学的通道,高考状元只是考场的状元,并不 代表是商界状元,政界状元,科研状元。所以,无论是在学习 还是工作中,我们都要脚踏实地,勇于拼搏,不能被一时的虚 名所迷惑,做到有所擅长有所建树,这样,我们的人生才会更 精彩。2 .请你谈一个和别人合作遇到挫折的事。【测评要素】自我认知、人际交往关系处理能力在我的人

4、生经历当中,我遇到过这样的事情。当时我和我 的两个大学同学一块勤工俭学,我们共同集资从某批发市场进 了一些学习和生活用品。我们需要到学校的各个宿舍楼去推销 产品,在推销过程当中我们遇到了很多挫折。原因有以下几点:第一,学校的局部学生对上门推销人员和推销的产品不信 任,甚至很反感,对我们有着本能的排斥。(其实我们和他们 一样,都是同一个学校的学生,我们只是利用课下的时间勤工 俭学。)这在一定程度上影响了我们的销售收入。人和人之间 这种信任度太低了。第二,我们自身的勇气还不够足,碰到被拒绝的情况不能 很好的继续进行营销。沟通和表达能力不是很好,被拒绝后很 快就退出来了,没有足够的能力去说服他们购置

5、我们的产品。第三,我们推销的产品本身也存在着不足之处,不是品牌 产品,不能赢得同学们的信任和好感。总之,挫折是我们一生当中不可防止的,躲开它不如主动 迎接它。人在逆境和挫折中学到的东西会更多更珍贵。我们要 以积极乐观的态度对待生活中和工作中的每一项挑战。3 .有些公务员行政不作为、乱作为,请你谈谈你的看法?【测评要素】综合分析能力执行力是目标和结果直接的纽带。管理大师德鲁克说过: 管理是一种实践,其本质不在于知,而在于行。政府履行社 会管理职责,执行力是不可或缺的要素。在剧烈的国际竞争中, 政府的执行力更成为决定民族兴衰的重要因素。公务员作为治国理政的主体,其行政能力制约并决定着政 府的管理水

6、平,进而影响着政府的形象和公信力。但是我们发 现,最近出现了很多公务员不作为甚至乱作为现象,公务员上 班时间偷菜、聊天、看电影;一些地方社会治安混乱,公 安司法部门却以破大案,立大功为由,小事不愿做,大事 做不了等等,这些现象都严重的破坏了政府形象,也导致了政 府行政效率低下,群众对政府执政力的不信任。公务员不作为, 乱作为的的现象屡禁不止,究其原应主要有以下几大方面:第一,一些公务员主人翁意识、效劳意识不强。对于上级 指示和群众关心的问题被动执行或者变通执行。把个人当作 主子,把群众当作仆人等。第二,相关法律不健全。我国大量的法律、法规未对行政 行为的方式、时效等作出明确规定,加之我国国家赔

7、偿法 未明确规定行政不作为和乱作为带来的损害要承当赔偿责任, 使得一些行政机关随意不作为甚至乱作为。第三,相关监督不到位。在行政权不间断扩张的趋势下, 缺少相应的监督措施,对行政机关及其工作人员难以落地实施 有效的管理,致使和公民、法人和其他组织合法权益联系最密 切的行政权也成为最缺乏监督和制约的特权。针对以上原因,要想从根本上提高公务员的执行力,我认 为应该从以下几大方面来加强提高:第一,努力的去提高行政执法人员的素质。要进一步深化 干部人事制度改革,完善公务员制度,强化对行政执法人员的 法制教育和职业道德教育,强化其积极履行行政职责的意识, 使法制观念和职业道德内化为行政执法人员的行为准则

8、,切实 提高依法行政水平。第二,完善相关的法律法规建设,并坚持做到有法必依, 执法必严,违法必究。制定统一的行政程序法。加强对行政不 作为和乱作为的惩治力度。修改国家赔偿法,明确规定行政不 作为和乱作为损害应承当赔偿责任等。第三,完善行政监督机制,加强行政执法监督。完善的监 督机制应是全方位、多元化、立体化的,应当包括立法监督、 司法监督、行政监督、群众监督、舆论监督等,构成疏而不漏 的监督网络,努力从监督机制上预防行政不作为和乱作为行为 的发生,提高监督的整体效能。公务员执行力是把经济社会发展目标变成现实的落地实施 能力,是行政施政的生命力,是促进发展的推进力,是实现长 久健康发展的源动力。只有切实提高机关工作人员的执行力, 形成议有决、决有行、行必果的工作作风,才能切实提高 政府办事效率,提升政府公信力,真正做到全心全意为人民效 劳。

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