72人工成本的构成教案.docx

上传人:p** 文档编号:41932 上传时间:2022-12-09 格式:DOCX 页数:6 大小:29.60KB
下载 相关 举报
72人工成本的构成教案.docx_第1页
第1页 / 共6页
72人工成本的构成教案.docx_第2页
第2页 / 共6页
72人工成本的构成教案.docx_第3页
第3页 / 共6页
72人工成本的构成教案.docx_第4页
第4页 / 共6页
72人工成本的构成教案.docx_第5页
第5页 / 共6页
72人工成本的构成教案.docx_第6页
第6页 / 共6页
亲,该文档总共6页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《72人工成本的构成教案.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《72人工成本的构成教案.docx(6页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。

1、XX职业学院教案课程名称:企业人力资源统计学课题(工程)7.2人工本钱的构成授课时间2021-2021学年第1学期周次1周2次授课地点A210班级2021人力资源治理授课教师教学资源课件、微课、学习通APP、微信等.教学内容一、我国人工本钱的构成二、从会计核算的角度看人工费用的构成三、人工本钱统计的国际标准教学目标知识目标教学重难点教学重点从会计核算的角度看人工费用的构成教学难点我国人工本钱的构成教法学法教法1 .问题教学法:教师设置思考问题,以问题为线索,引导学生学会思考、学会分析和解决问题.2 .小组讨论法:以学生为中央,针对任务中的重点和难点问题,通过组织学生讨论,学生自主活动,活泼课堂

2、气氛,增强学生对知识内容的掌握度.3 .“启发引导”教学方法由教师先提出问题,启发学生自主思考,教师再介绍解决问题的方法,并归纳总结出一般规律或概念.在启发引导教学过程中,教师要充分尊重学生在教学过程中的主体地位,将学习的主动权交给学生,让学生成为知识与水平的主动构建者,激发学生的积极性和创新精神培养学生科学的思维方式.6.“案例分析教学方法案例教学法是指在教学中,通过分析和研究现有的案例,来解释所要讲授的教学内容并推动教学内容的开展与完善.学法1 .小组探究法:通过组内讨论学习,共同完成小组任务,在学习过程中充分调动每位组员参与的积极性,培养学生的发散思维和求异思维,并培养团队协作的精神.2

3、 .自主学习法:学生在课前通过超星泛雅平台自主学习微课、完成课前测试等,为课堂学习储藏知识.教学过程活动描述序号教学起活动止时间类型110分钟教学活动1 .通过学习通APP考勤2 .点评上次课程的课后小测3 .回忆上节重点内容4 .发布新课导入任务学生活动1 .登录学习通APP进行签到.2 .反思缺乏.根据自己课前测试的错误,反思自己课程准备工作的缺乏,重新思考测试错误问题的答案,答复教师提问.225分钟教学活动教师理论讲解:知识点1一、我国人工本钱的构成我国原劳动部颁发的1997261号文件,对企业人工费用的内容作了规定,具体包括从业人员劳动报酬(含不在岗职工生活费)、社会保险费用、福利费用

4、、教育经费、劳动保护费用、住房费用和其他人工费用七个组成局部.1 .从业人员劳动报酬(含不在岗职工生活费)从业人员劳动报酬是指企业在计算期内直接支付给本企业全体从业人员的劳动报酬总额,包括在岗职工工资总额和其他从业人员的劳动报酬两局部.其中,在岗职工工资总额指企业在报告期内直接支付给在岗职工的劳动报酬总额,包括根本工资、职务工资、工龄工资、计件工资、奖金、各种津贴和补贴等.企业其他从业人员,是按有关职工统计口径要求,不作为企业职工计算,但实际由企业安排生产经营工作,并由企业支付劳动报酬的人员.这些人员具体是再就业的离职、退休人员,民办教师,在本单位工作的港澳台人员及外籍人员,以及兼职人员,从事

5、第二职业人员和录用的其他单位下岗人员等.其他从业人员的劳动报酬包括聘用和留用的离退人员的劳动报酬、不在岗职工生活费、外籍及港澳台人员的劳动报酬等.2 .社会保险费用企业根据有关规定实际为本企业所使用的劳动力缴纳的各种社会保险费用,包括退休养老保险费用、医疗保险费用、失业保险费用、工伤保险费用和生育保险费用等.3 .福利费用本福利费用是企业在工资以外、实际支付给企业所使用的劳动力的个人以及集体福利费用的总称,主要包括企业支付给劳动力的冬季取暧补贴费、医疗卫生费、方案生育补贴、生活困难补助、文体宣传费、集体福利设施和集体福利事业补贴以及丧葬抚恤救济费等.该指标数据可以根据企业利润分配“公益金中的“

6、集体福利设施费”以及计入本钱费用的福利开支来统计等.4 .教育经费这是企业为提升即将上岗和在岗的员工的思想道德修养与专业技术水平而进行的文化、职业道德、技术理论和实际操作等的进修培训活动的费用,包括企业为其开办的技校,员工职业技术练习、进修所支付的费用、员工到各类专业学校学习支付的费用、聘请企业外教员的各种费用等.5 .劳动保护费用劳动保护费用指企业为实施平安技术举措、工业卫生举措发生的各种费用,以及员工个人的劳动保护用品等费用.比方,企业购置的工作服、劳动保健用品及作业中使用的各种清凉饮料、保健用品等.6 .住房费用全费这是企业为改善从业人员居住条件而支付的各种费用,包括企业缴纳的住房公积金

7、、实际支付给员工个人的住房补贴、企业住房的维修和治理费用、归还的住房借款本息与住房租赁保证金,以及用于员工住房的其他支出.7 .其他人工费用由企业支付的不属于前述内容的其他人工费用工程,如工会经费、企业因招聘劳动力而实际花费的招聘费用、解聘辞退费用,以及企业支付的与人工本钱有关的税收等.学生活动【历年真题】:2021年7月真题单项选择】企业根据有关规定实际为本企业所使用劳动力缴纳的各种社会保证费用属于(D).A.教育经费B.劳动保护费用C.住房费用D.社会保险费用【2021年1月真题多项选择】人工本钱一般包括(ABE).A.保险福利费用B.企业支付给职工的工资总额C.退休的退职人员的费用D.生

8、产资料费用E.住房费用【2021年1月真题多项选择】人工本钱一般包括(ABCE.A.保险福利费用B.企业支付给职工的工资总额C.退休的退职人员的费用D.生产资料费用E.住房费用【2021年7月真题多项选择】以下属于人工本钱的是(ABCDE).A.职工技术培训费用B.员工的上下班交通补贴C工作服费和招工费用D,人工费用的税收E.企业支付给员工的工资费用通过学习通随堂练习功能让全班学生进行练习,答复正确+2分,答复错误0分,课堂积分作为平时成绩的一局部,利用随堂练习功能,尽量地照顾到全体学生,让全体学生有答复以下问题的时机.利用真题练习,以便检测、稳固、拓展所学知识.310分钟教学活动教师理论讲解

9、:知识点2二、从会计核算的角度看人工费用的构成从企业会计核算的角度看,在生产单位(车间或分厂)发生的费用一般进入产品本钱,而在企业生产效劳部门(包括企业总部的各科室和部门)发生的费用一般计入期间费用,人工费用的核算也遵循上述原那么.我国财政部在1993年颁发的?企业财务通那么?和?企业会计准那么?,对企业人工费用的构成及列支渠道有如下规定:产品生产人员的工资总额、福利费(直接计入产品生产制造成本);生产单位治理人员技术人员的工资总额、福利费(分配计入产品生产制造本钱);劳动保护费用(分配计入产品生产制造本钱);企业治理人员的工资总额、福利费(治理费用);销售部门人员的工资总额、福利费(销售费用

10、);职工教育经费、劳动保险费、失业保险费、工会经费(治理费用):子弟学校经费、技工学校经费一(营业务支出);职工集体福利设施费用(利润分配一公益金);因此,企业的人工费用;工资总额+职工福利费用+职工教育经费+劳动保险费用+劳动保护费用+工会经费+学校经费+公益金.学生活动【课堂提问】:从会计核算的角度看人工费用的构成通过学习通抢答功能,第一名答复以下问题,如果第一名答复错误,邀请下一个名次的同学答复以下问题.答复正确每题加平时成绩1分,回其答错误0分.其他同学通过学习通APP课堂提问模块线上做题,并获得相应的分数,系统会记录得分.作为期末成绩中的平时成绩.425分钟教学活动教师理论讲解:知识

11、点3三、人工本钱统计的国际标准根据第十一届国际劳动统计学家会议上形成的?关于人工本钱统计的决议?一文的有关决议,组成人工本钱的具体工程包括如下内容.1 .直接工资和薪金包括计时工人正常工作时间的报酬、计时工人的鼓励性报酬;计件工人的所得;加班、夜班和节假日工作支付的报酬.2 .以下未工作时间的支付包括年假,其他有报酬的休假(包括长期效劳休假等);公共节假日和其他被成认的假期;其他准予带薪不工作时间(如婚丧假等);不是社会保险支出的解雇金和解雇补偿费用等.3 .红利和赏金包括年终和季度红利;利润分成奖金;对假期的附加支出,对正常假期的补充支付,以及其他奖金和赏金等.4 .食品、饮料、燃料费用和其

12、他实物费用的支付.5 .雇主负担的工人住房费用包括属企业所有的房屋费用;属非企业所有的房屋费用以及其他房屋费用.6 .雇主的社会保证支出包括:雇主缴纳的社会保证费用(包括老谈判同意的、契约性的和非义务性的向私人社会保证工程缴纳的费用;对因患病、育、工伤而不能工作的雇员直接支付的、作为对其补偿的费用;其他作为社会保险福利给雇员直接支付;医疗和卫生效劳费;作为社会保险支出的解雇金与解雇补偿费用.7 .职业培训费用包括学费与聘请外单位教师的费用;培训学校的费用和教材支付、职工的进修费用等.8 .福利效劳费用包括食堂和其他食品效劳费用:教育、文化、娱乐和有关设施及效劳费用;给信用合作社的赠款和提供应雇

13、员的有关效劳的费用等.9 .其他人工本钱包括雇主付给雇员的上下班交通费;工作服费用、招工费和招聘费用等.10 .与人工本钱有关的税收.学生活动【课堂提问】:通过学习通抢答功能,第一名答复以下问题,如果第一名答复错误,邀请下一个名次的同学答复以下问题.答复正确每题加平时成绩1分,回其答错误0分.其他同学通过学习通APP课堂提问模块线上做题,并获得相应的分数,系统会记录得分.作为期末成绩中的平时成绩.【课堂实训】:通过课堂实训I,让学生进行相应技能点练习,从而加深理解,改良和提高自己的职业适应水平.510分钟教学活动1 .课堂总结对本课堂中重难点的掌握程度进行分析总结.2 .课堂表现总结对开展情况、学生团队表现、学生学习态度等进行总结.学生活动1.总结反思对本堂课中知识点的应用掌握程度进行思考,对自己课堂表现进行总结提升.2,通过课后小测,归纳总结本次课的相关知识,稳固所学的知识转化成自身的知识和技能.作业布置完成学习通APP课后拓展提升模块(课件、课后小测、线上答疑、拓展提升)的内容.教学诊改(实施情况、发现问题及知识拓展局部知识面有待增加,缺少视频资料.改良意见)备注:1.每次课一份,教学环节局部自行增加表格.2.教学起止时间填写为“1-15分钟“16-25分钟,以此类推.3.活动类型填写为“教学活动”“学生活动.

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 幼儿/小学教育 > 小学学案

copyright@ 2008-2023 1wenmi网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-1

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘网,我们立即给予删除!