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妇幼保健院紧急状态下医疗人力资源调配方案为保证我院在突发公共卫生事件或孕产妇急诊急救等紧急状态下，能迅速组织医务人员现场急救，保证病人得到及时的救治，医务科特制定紧急状态下医疗人力资源调配方案如下：一、医疗急救领导小组组长：副组长：二、急救小组成员*三、工作职责当接到重大抢救命令时，医务科立即启动紧急状态下医疗人力资源调配方案程序，通知急救小组成员立即到位,迅速开展抢救准备工作，并根据情况作出相应措施，急救小组成员接电话后应立即到达指定地点，不得耽搁、推诿。四、报告程序(1)医院办公室或总值班一医务科、医疗急救小组组长(2)一线医生一科主任f医务科(3)特别紧急情况下，可根据具体情况越级上报或直接通知有关人员，可向共他科室人员请求紧急援助。五、调配办法1、当发生突发卫生事件时，接到医院总值班通知，医务科科长立即分批调集人员：一批到事件现场参与急救；一批到急诊接诊、转运、安置病人；一批在病房做好接收患者住院准备，必要时临时组建病区，开展救治工作；根据突发公共卫生事件种类调集各科室主任及人力资源库中挑选相关专业人员参加救护组织工作。2、当发生3人以上危重孕产妇急诊急救事件时，要迅速调集相关医师和各科室主任到达急诊科或现场投入抢救。六、通知急救小组成员到位程序
