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1、禁止使用童工承诺书尊敬的各位合作伙伴：我们公司在此郑重声明，禁止使用童工是我们公司的一项基本原则和道德责任。我们坚决遵守国际劳工组织和国家的劳动法律法规，尊重和保护未成年人的权益。一、声明禁止使用童工我们公司明确禁止使用未满18周岁的未成年人作为员工。我们将严格遵守这一规定，确保公司所有的劳动力均符合法律法规的要求。二、定义童工年龄根据中华人民共和国劳动法规定，童工是指未满16周岁的劳动者。我们公司遵循这一法律规定，严禁雇佣童工，确保公司所有的劳动力均符合法定年龄。三、规定招聘和雇佣政策我们公司的招聘政策严格遵循法律法规的要求，明确规定招聘对象的年龄限制。在招聘过程中，我们将对所有应聘者进行S
2、F和年龄核实，确保无一例外。同时，我们将加强对员工背景的调查，防止未成年人混入员工队伍。四、描述对童工的特殊保护措施对于可能存在的童工问题，我们公司将采取以下特殊保护措施：1 .对所有员工进行严格的SF和年龄核实,确保无一例外；2 .对招聘、培训、雇佣等环节进行全面监督，防止未成年人混入员工队伍；3 .加强员工教育，提高他们对使用童工违法性的认识；4 .为未成年人提供安全、健康的工作环境，保障他们的合法权益。五、强调对违法行为的惩罚对于违反公司规定使用童工的行为，我们将依法进行处理和惩罚。我们公司将建立健全的内部管理制度，对违法行为的举报、调查、处理等环节进行严格监督，确保公平公正。对于涉及违
3、法行为的相关人员，我们将依法追究其责任，严厉打击违法行为。六、提供举报渠道为了更好地维护未成年人的权益，我们公司将设立专门的举报渠道，接受社会各界对使用童工行为的举报。我们将对举报内容进行认真核实，对于确实存在违法行为的，将立即采取相应的处理措施，并保护举报人的合法权益。七、说明监督和检查机制为了确保公司规定的落实和执行效果，我们将建立完善的监督和检查机制。我们将定期对公司的劳动力进行抽查，确保无一例外。对于可能存在的违法行为，我们将及时发现、严肃处理，并追究相关人员的责任。八、声明签署意愿我们公司在此郑重声明，将严格遵守禁止使用童工的规定，切实保护未成年人的权益。我们愿意与所有合作伙伴共同努力，为构建和谐、法治的劳动环境贡献力量。此致，公司名称：法定代表人：签署日期：
