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1、劳动合同书甲方：福州有限公司乙方：签订日期：年月日甲方（用人单位）：福州有限公司身份证号码: 联系电话：乙方（劳动者）：家庭住址：根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国私营企业暂行条例及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条合同期限。1、本合同期从年一月一日起至年一月一日止。2、试用期从年月日起至年月日止，共1个月。第二条工作安排。1、甲方安排乙方从事工作。乙方的工作职责将依据公司的岗位职责及相关的考评办法来确定。2、乙方同意按甲方生产的需要，在部门，担任工种。乙方应按照甲方关于本职位工作任务和责任的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。3、甲方可根
2、据生产的需要或乙方能力变更乙方上述工作岗位，同时岗变薪变。第三条劳动保护和劳动条件。1、为保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的劳动条件。2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。3、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第四条劳动纪律。1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章管理制度。具体包括员工考勤消防安全安全生产员工食堂员工宿舍保安管理员工奖惩等管理制度。2、乙方应严格遵守劳
3、动纪律和规章管理制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。3、乙方应珍惜甲方声誉，爱护甲方的财产，遵守职业道德，保守甲方的商业秘密，积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业道德。4、未经甲方书面批准，乙方严禁在同类型企业兼职或从事与本职工作有关的第二职业。5、乙方违反甲方的规章管理制度，甲方有权进行记过、处分，直至解除合同。第五条工作时间和劳动报酬。1、上下班时间为,若需加班，加班时间以所在部门通知为准。2、甲方采取方式计算工资，乙方确认该工资已包含所有甲方应付乙方的薪酬、社保、医保等（乙方要求以每月元为工资基数缴交社保、医保、失业保险等，实际工资超出基数部分应缴的社保、医保、失业保险，已包
4、含在甲方支付乙方的工资中，如政府部门要求补缴，则由乙方自行承担缴交或通过甲方缴交，乙方自愿同意在任何情形下不向甲方要求再支付实际工资超出上述基数部分应缴的社保、医保、失业保险等）。3、甲方应按照入职须知准时发放工资。4、甲方应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。第六条福利待遇。1、甲方为乙方提供良好的生活环境并不断改善。2、甲方为乙方提供优质的住宿环境，乙方应遵守相关制度并签署安全责任书。3、甲方为乙方提供员工食堂和每月200元的伙食补贴，乙方应遵守相关制度。4、乙方因工负伤，甲方应按照当地政府相关规定支付相关费用。5、乙方入厂满一年后的每年生日，甲方会准备一份特别的生日礼物赠送。6
5、、乙方在合同期内，当月请假不超过3天的，甲方将当月奖励乙方人民币100元作为积励金，积励金在合同期满后一个月内给予一次性发放。当月请假累计超过3天的该月份将扣减，不予发放。7、乙方为甲方服务满1年以上的，均可享受工龄奖，工龄奖逐年增加，但是一年内请假天数累计超过30天的不享有此奖励。8、乙方为甲方服务满1年以上的，春节返乡探亲的往返火车票给予报销（具体的报销额度以实际的通知为准），但是一年内请假天数累计超过30天的不享有此福利。以上6、7、8三项福利均在合同期满后一个月内给予发放，合同期未满离职人员不享受此福利。第七条合同的变更、解除、终止和续订。1、有下列情况之一的，甲乙双方应变更劳动合同并
6、及时办理变更手续：（1）经甲乙双方协商一致的。（2）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。（3）订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化的。2、当事人一方要求变更合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在十五日内书面答复对方，十五日内未答复视为不同意变更本合同。3、在下列情况下，甲方可以解除合同，并不给予任何经济补偿：（1）在试用期内，发现乙方不符合用工条件的。（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。（3）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法安排其它工作的。（4）甲方依据国家有关规定，确需裁员的，依法办理裁员手续。（
7、5）乙方严重违反甲方劳动纪律或管理制度，属于应辞退的。（6）连续旷工3天或一月累计矿工5天及以上的。（7）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。4、在下列情况下，乙方可以解除合同：（1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣、严重危害乙方身体健康的。（2）甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的。（3）甲方不履行合同或者违反国家政策法规、侵害乙方合法权益的。（4）乙方辞职且经甲方同意的。5、甲乙双方任何一方解除合同，须提前十天通知对方，并办理解除合同的手续。乙方违反甲方管理制度，属于应辞退的，甲方不需要提
8、前通知对方。6、乙方被劳动教养，被依法追究刑事责任的，合同自行终止。7、合同期限届满，即终止执行。8、由于生产、工作需要，甲乙双方协商同意，可以续订合同，合同期届满后一个月内,如不终止执行，又不履行续订合同手续，则本合同将视为自动续订同一合同期限。第八条违约责任。1、由于甲二双方任何一方的过错造成合同不应履行或者不能完全履行，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任。2、因不可抗力造成不能履行合同或者造成一方损害的，可不承担法律责任。3、甲乙双方任何一方违反本合同，给对方造成经济损失或损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金额按实际损失赔付。第九条劳动
9、争议处理。甲乙双方执行本合同发生争议，当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解（因企业开除、辞退违纪职工和职工辞职、自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向人民法院起诉）。调解无效，甲乙双方协商一致选择：1、按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。2、向当地人民法院起诉。第十条其它事项。1、本合同可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。2、用人单位与职工使用本合同签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。3、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。4、本合同未尽事宜或条款与法律法规有抵触的，按国家现行的法律法规执行。5、本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。6、本合同涂改、未经合法授权代签无效。甲方：福州有限公司乙方：（签字并手印）委托代理人:签订日期:签订日期:
