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1、hse安全环保履职能力评估答题1、科级以上人员履职能力评估内容不包括（卜A、安全基本能力；B、安全领导能力；C、安全行为能力；D、风险掌控能力；E、应急指挥能力。2、操作岗位人员履职能力评估内容不包括（卜A、安全基本能力；B、安全行为能力；C、风险辨识能力；D、应急反应能力；E、风险掌控能力。3、操作岗位人员履职能力评估方式不包括（卜A、HSE知识测试；B、日常表现；C、业绩评定；D、能力测评。4、各单位应在节假日（）前填写三交一封及值班车辆统计表,逐级报至安全环保处安全管理科。A、两日；B、三日；C、五日；D、七日。5、按公司规定，车辆行车单趟行程超速点达到（）及以上的，为重大违章。A、2个
2、；B、3个；C、5个；D、7个。6、按公司规定，车辆行车超过限速值大于等于（）公里/小时的，为重大违章。A、2 ; B、3 ; Cx 5 ;D、7o7、承包商队伍规模在（）以上的要建立安全管理组织，健全安全管理网络，配备专职安全管理人员。A、15人；B、20人；C、30人；D、50人。8、基层单位领导和班长有计划的开展安全观察与沟通，HSE管理人员随机开展。活动频次至少（卜A、每周一次；B、每两周一次；C、每月两次；D、每月一次。9、责任书中节能量为（卜A、措施节能量；B、实际耗能同比减少量；C、节煤量；D、节电量。10、用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目，应当按照国家有关规定进行（卜A、
3、安全论证；B、安全评价；C、安全检查；D、安全考核。11、单程超过100公里不足300公里的派车由（）,A、调度确认；B、基层单位正职（科级）审批；C、二级单位主管领导；D、二级单位主要领导。12、各单位专职、兼职、外聘驾驶员的准驾证由二级单位（）审批。A、主管安全领导；B、主管设备领导；C、主管人事领导；D、行政主要领导。13、按照安全环保事故隐患判定标准,脱岗、睡岗和酒后上岗属于（事故隐患。A、一般A级；B、较大；C、重大；D、特别重大。14、按照公司安全生产十二大保命法则要求，第一次出现（），需离岗6个月，重新培训考核上岗。A、制作炸药包未做到全过程短路；B、非常规和高危作业未执行作业许
4、可规定；C、饮酒后上岗作业；D、制作和激发炸药包未保持足够的安全距离。15、以下不是集团公司规定关键风险领域安全生产“四条红线”内容的是（bA、可能导致火灾、爆炸、中毒、窒息、能量意外释放的高危和风险作业B、可能导致火灾的建筑物火灾C、节假日和重要敏感时段（包括法定节假日，国家重大活动和会议期间）的施工作业D、油气井井控16、以下不属于集团公司安全生产“四条红线”中规定的节假日和重要敏感时段的是（卜A、法定节假日B、国家重大活动期间C、国家重大会议期间D、省运动会期间17、对于涉及“四条红线”的生产安全事故，集团公司不会对有关责任人严肃处理的有（，A、高危和风险作业发生的亡人事故B、集团公司审
5、核发现39个较大及以上事故隐患C、节假日及重要敏感时段发生的亡人事故D、井喷失控事故18、下列哪个不是集团公司提出的生产安全方面存在“六项新增风险的内容（卜A、节假日管理力量淡薄的风险B、季节转换人员不适应的风险C、改革调整人员思想波动的风险D、井场风险不受控的风险19、根据集团公司较大及以上安全环保事故隐患问责管理办法的要求，较大及以上安全环保事故隐患问责方式不包括（卜A、罚款B、通报批评C、责令检查D、约谈20、根据集团公司“较大及以上安全环保事故隐患问责管理办法”的要求，一次审核或检查发现单项业务或者一个二级单位存在10个以上重大安全环保事故隐患的，或者存在（）个以上较大及以上事故隐患的
6、，给予所属企业机关业务分管部门负责人或者二级单位负责人行政处分，对所属企业业务分管负责人进行约谈，责令所属企业主要负责人做出深刻检查或者予以约谈。A、3-9B、10-19C、20-29D、30个以上21、以下哪项不是公司“十二大保命法则”中规定的内容（卜A、高处作业时，必须正确使用防坠落装备B、非常规和高危作业，必须执行作业许可规定C、驾车出行时，不得吃东西或闲谈D、禁止在禁烟场所吸烟22、下列不属于集团公司质量安全环保节能检查审核调研廉洁自律“六不准”规定中要求内容的是（卜A、不准接受宴请B、不准收受礼品C、不准私人旅游D、不准超标接待23、根据集团公司要求，公司员工由于疾病等意外死亡的,（
7、）向公司上报。A、需要B、不需要C、视影响大小选择24、根据集团公司生产安全事故管理办法规定，较大生产安全事故，是指造成（）死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者100O万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。A、3人以下B、3人以上10人以下C、10人以上30人以下D、30人以上25、根据公司安全环保约谈实施办法（试行规定，存在下列情形之一的所属单位，由公司分管安全环保的领导约谈所属单位相关业务分管负责人（卜A、年度内发生一般B级生产安全事故两起及以上，或者一次事故造成2人重伤或5人以上轻伤的B、发生对公司造成负面影响的安全环保事故、事件，引起省级人民政府或集团公司关注的C、瞒报一般B
8、级及以上生产安全事故并经查证属实的D、审核、检查发现或被举报查实，存在35个重大安全环保事故隐患，或者存在1019个较大及以上事故隐患，或者存在3039个一般A级及以上事故隐患的26、根据公司安全环保约谈实施办法（试行规定，存在下列情形之一的所属单位，由公司主要领导约谈所属单位负责人（卜A、发生一般B级生产安全事故，造成1人重伤或3-4人轻伤的B、发生对公司造成负面影响的安全环保事故、事件，引起省级人民政府或集团公司关注的C、审核、检查发现或被举报查实，存在3-5个重大安全环保事故隐患，或者存在1019个较大及以上事故隐患，或者存在3039个一般A级及以上事故隐患的D、其他需要约谈的情形27、
9、根据公司安全环保约谈实施办法（试行规定，以下不是公司安全环保约谈实施程序的是（卜A、约谈方说明约谈事由和目的，通报被约谈方存在的问题B、被约谈方就约谈事项进行陈述，说明整改措施情况C、讨论分析，确定整改措施落实要求D、被约谈人宣布对相关人员的处分情况28、根据公司安全环保约谈实施办法（试行规定，被约谈的公司所属单位主要负责人或者领导班子应在（），对存在的问题及整改情况进行报告。A、公司HSE（安全生产）委员会会议和民主生活会上B、月度生产会上C、年度HSE工作会上D、领导班子会上29、根据公司一般A级及以上安全环保事故隐患问责实施办法的要求，属于领导干部、管理人员和岗位员工履行职责不力的行为不
10、包括（bA、未及时发现一般A级及以上安全环保事故隐患或者对事故隐患隐瞒不报的B、采取有效防范和监控措施，但意外发生的C、治理不及时、不到位的，治理项目变更没有及时上报的D、治理后又出现新的事故隐患的30、根据公司一般A级及以上安全环保事故隐患问责实施办法的要求，一般A级及以上安全环保事故隐患问责方式不包括（卜A、B、通报批评C、责令检查D、约谈31、根据公司一般A级及以上安全环保事故隐患问责实施办法的要求，对于审核或检查前单位已经发现并采取措施的一般A级及以上安全环保事故隐患，（）问责计数范围。A、纳入B、不纳入C、视情况纳入D、由审核组确认是否纳入32、根据公司一般A级及以上安全环保事故隐患
11、问责实施办法的要求，对二级单位主要负责人和相关业务分管负责人的问责，由（提出建议，报公司领导审定后，启动问责程序。A、公司HSE（安全生产）委员会办公室B、安全环保处C、公司领导班子D、公司党委组织部33、根据公司HSE业绩考核管理规定要求，二级单位年内发生（）,对单位主要负责人诫勉谈话，并根据其所负责任、情节轻重和损失大小，按照有关规定给予组织处理或行政处分；扣减单位主要负责人及分管业务领导年度HSE业绩分值的60%扣减单位绩效工资HSE部分的60%oA、发生一起一般A级交通事故B、发生一起一般B级工业生产安全事故C、发生一起一般C级火灾事故D、发生一起一般B级交通事故34、公司编制下发的重
12、大生产安全风险防控方案不包括（A、公司民爆物品被盗、丢失和意外爆炸事故风险防控方案B、公司重大火灾事故风险防控方案C、公司野外作业突发重大自然灾害事故风险防控方案D、公司水域物探作业重大事故风险防控方案35、开展（）是持续改进HSE表现的有效方法，也是展现有感领导的有效途径。A、现场检查B、体系内审C、管理评审D、以上均是36、HSE体系推进的关键是（A、加强自主管理B、提高员工安全环保意识C、落实有感领导D、落实全员履职尽责37、依据集团公司员工安全环保履职考评管理办法的规定,（）负责将安全环保履职考评纳入整体考核管理工作之中，并将考评结果与奖惩、任用、晋级等挂钩。A、各级分管领导B、各级主
13、要领导C、各级安全环保部门D、各级人事劳资部门38、公司生产安全事件管理办法将事件分为五级，包括（A、限工事件、医疗事件、急救箱事件、经济损失事件、未遂事件B、限工事件、医疗事件、急救箱事件、应急救援事件、未遂事件C、限工事件、医疗事件、医药箱事件、经济损失事件、未遂事件39、下列选项中风险控制措施优先顺序正确的是（）A、消除、替代、工程控制、管理控制、PPEB、消除、工程控制、替代、管理控制、PPEC、消除、管理控制、替代、工程控制、PPE40、环保法第五十九条规定：企业事业单位和其他生产经营者违法排放污染物，受到罚款处罚，被责令改正，拒不改正的，依法做出处罚决定的行政机关可以自责令改正之日的次日起按照原处罚数额按（）连续处罚。A、日B、月C、周D、年
