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1、公司规章制度一、员工必须遵守日常管理制度1、员工每天正常工作时间为上午8:00-12:00,下午14:00-18:00,晚上19:00-21:00o2、(1)按时上班、下班，不得迟到、早退。(发现1次扣10元)(2)上下班未打卡者如未及时通知行政专员则按矿工算，通知行政专员并做好记录者1次扣10元。(3)因公外出、培训等特殊原因未能及时打卡者，必须由本部门经理或主管签字并告知行政办公室方能有效。3、午休或下班时间员工可在办公室展开一些健康有益的文体活动，严禁赌博行为或是在办公场所大声喧哗吵闹影响他人休息；工作期间，忠于职守、不消极怠工、不干私活、不串岗、不吃零食、不打闹嬉戏、不大声说笑、喧哗等
2、，尽职尽责做好本职工作。4、上班期间必须佩带工牌，行政专员将不定期抽查，被上级领导或行政专员发现未佩带工牌者将予以警告，两次及以上者将给予10元至50元不等处罚，处罚金额为发现次数累加。5、严禁在公司电脑上安装与工作无关的任何软件，不得在公司玩电脑游戏或者私人QQ。6、爱护公物，小心使用公司机械设备、工具、物品等，不得盗窃、贪污或故意损坏公司财物，如有损坏照价赔偿。7、必须服从公司统一安排，做好公司环境卫生工作，平时养成良好、健康的卫生习惯，不随地吐痰，不乱丢烟头杂物，保持公司环境整洁。8、办公电话只能用于工作用途，不得产生信息费，原则上不准打私人电话。9、搞好公司内部人际关系，团结友爱，不得
3、无理取闹，打架斗殴，造谣生事。二、请假制度及矿工规定各部门必须严格进行考勤，严格作息制度和工作纪律。1、病假：病假超过两天者必须持有医院病例证明，补假者需持有市级以上人民医院的休假证明，否则视为无效病假。2、事假：事假必须书面，两天内可提前一天请假，若两天以上者需提前一个星期递交申请由主管审批再由总监签字最后提交至行政办公室存档，不得当天电话请假，否则视矿工处理。3、上班一个月内离职者，不发放薪资！4、矿工规定：（1）凡属以下情况之一者按旷工处理：未经请假批准，擅自不上班者；或请假期限已满不续假或续假未获批准而逾期不上班者；请假事由不属实，不服从组织调动和工作分配，不按时到工作岗位者皆做矿工处理。（矿工一日扣除两日工资）（2）连续矿工三日或超过三日者按自动离职处理。（3）员工离职请提前半月向部门经理或主管递交辞职申请书。三、公司以货币形式按月支付员工工资，每月15号发上月底薪，提成和各项奖金。四、奖励与惩罚为增强员工的责任感，鼓励员工的积极性和创造性，提高工作效率，公司对表现优秀，成绩突出的员工实行奖励制度，奖励分为表扬、晋升、加薪、奖金四种。员工品行端正，工作努力，忠于职守，遵规守纪，关心公司，服从安排者给予通报表扬和物质奖！五、补充内容：员工签字:
